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Vaga de Administrador De Redes
Everis em Santo André - SP

Descrição da Vaga

Administrador De Redes

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Administrador de Redes
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Santo André, SP
  4. Atuar no suporte a redes, com equipamentos/famílias Wireless, Load Balance:, Switches e Router;
  5. Criar documentações e procedimentos operacionais.
  6. Wireless: WLAN Controller (WLC), Access Points, Cisco Wireless Control System (WCS);
  7. Switches: Cisco (2900, 4500, 6500, Nexus1000v, Nexus5000 e Nexus7000), Arista, Huawei, Dell, HP/H3C;
  8. Routers: Cisco (1800, 1900, 2800, 3600, 7200, 7600 e ASR9k), Arista, Huawei, Cyclades, HP Comware v3, v5 e v7;
  9. Load Balance: Cisco ACE, F5 BigIP, Vmware NSX;
  10. Certificação ou conhecimento em balanceadores de carga (Cisco ACE e F5 BigIP);
  11. Estruturas WiFi Cisco WLC (e monitoração com WCS).
  12. Certificação CISCO CCNP (ou superior);
  13. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, sobreaviso e viagens.
  14. Local de trabalho: Santo André / SP

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Auxílio creche, Previdência Privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Administrador De Redes
  • Empresa EVERIS

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Santo André, SP

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Avaliações da Everis


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.76
  • Oportunidade de carreira
    3.64
  • Cultura da empresa
    3.95
  • Qualidade de vida
    3.48

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Líder de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2019

    São Paulo, SP


    Prós: Os colaboradores possuem autonomia para realizar seus trabalhos. A flexibilidade de horário é grande também. Não há tédio, você não tem que chegar e sair todo dia na mesma hora com a mesma rotina.

    Contras: Quando você chega em um nível de liderança, você tem que lidar com milhares de coisas ao mesmo tempo: liderança de projetos, de pessoas, de área, e não há muita priorização do que deve ser feito. Vários gerentes podem te pedir coisas contraditórias ao mesmo tempo, e não há horário estipulado para isso. Muitas vezes amadores são contratados, a régua de seleção dos colaboradores não é alta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa em processo de evolução, porém ainda distante de oferecer um ambiente saudável aos funcionários

    Consultor EspecialistaEx-funcionário, saiu em 2019

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa grande, com muitos projetos e benefícios interessantes. O Rh é sempre solícito e existe um nível de evolução na atenção dada ao funcionário.

    Contras: Os salários são defasados em relação ao mercado e devido ao horário "flexível" não há pagamento de horas extra. E como existem horas extra! Devido a estratégia de atendimento aos clientes, frequentemente é necessário exceder a carga horária. Existe um programa de engajamento dos funcionários que também te coloca na situação de participar de eventos e produzir material que nem sempre agregam valor aos objetivos pessoais de cada profissional, também fora do horário de expediente. O programa de carreiras e metas tem a execução completamente amarrada ao seu gestor imediato e por muitas vezes tem a sua execução desvirtuada. Muitos chefes e muitos silos, de forma que os setores da empresa não se comunicam nem dentro do mesmo projeto. A empresa não aplica no dia a dia os valores que defende.

    Conselhos para presidência: Reduzir a quantidade de gerentes e gestores, promover a comunicação entre as áreas, reconhecer e remunerar os muitos profissionais que excedem (em muito tempo) as suas cargas horárias mensais.

    Recomenda a empresa: Não