• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Administrador De Banco De Dados
Cast Informática em Brasília - DF

Descrição da Vaga

Administrador De Banco De Dados - Sênior

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Administrador de Banco de Dados
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Brasília, DF
  4. Necessário Pós-graduação completa em TI (necessário comprovação). Serão atividades do profissional: Modelagem de dados, design de banco de dados; Técnicas de análise e design orientados a objetos; Arquitetura do sistema, incluindo ajuste de desempenho do banco de dados e do sistema; Administracao de bancos de dados; Necessário comprovar expêriencia atuando como AD; modelagem de dados relacional e administracao de dados; odelagem multidimensional; atividades de integracao de ambientes.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
  2. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Intermediário)
  3. Banco de dados: DB2, Oracle

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Administrador De Banco De Dados - Sênior
  • Empresa CAST INFORMATICA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Brasília, DF

Leia mais

Avaliações da Cast Informática


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    2.55
  • Cultura da empresa
    2.73
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Empresa com muito potencial, mas deve se atendar as gestores que cuidam os contratos e a quem confia.

    Líder Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia que é o minimo que uma empresa pode fazer, existe um esforço do RH para melhorar os processos de avaliação de desempenho , porém a avaliação não traz benefícios para os funcionários bem avaliados.

    Contras: Não reconhecimento e nem conhecimento das responsabilidades e trabalhos efetuados pelos funcionários que não ficam na sede da empresa. Gestores dos contratos apenas preocupados com números.

    Conselhos para presidência: Olhar mais para os funcionários que estão em contrato e avaliar se seus salários estão dentro da media de mercado, paga muito para alguns e poucos para outros com os mesmos conhecimentos e responsabilidades.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Estável, mas old school

    Consultor de Pré-Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa que busca ser correta e está em franco crescimento. Possui um pacote de benefícios que precisa ser revisto, mas ainda assim melhor que a maioria das concorrentes.

    Contras: É muito hierarquizada, o que tolhe em muito a iniciativa da média gerência e dos profissionais de linha. A forte governança, se por um lado a mantém estável, cria uma burocratização excessiva.

    Conselhos para presidência: profissionalizar a alta gestão para que a mesma se adapte ao mercado atual

    Recomenda a empresa: Sim