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Como é trabalhar na Zurich Seguros?

64 postagens (25 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.08
  • Cultura da empresa
    3.48
  • Qualidade de vida
    3.36

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Recursos Humanos

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com um ótimo clima para trabalhar, bons benefícios, salário adequado e com uma gestão profissionalizada.

    Contras: Os profissionais tem uma durabilidade de até 2 anos, muitos são reconhecidos (recognize) e depois são demitidos não existe uma política de RH consistente, na avaliação de desempenho são considerados somente os nota 3 em diante, quem tem nota 2 não existe recuperação fica esperando ser desligado, profissionais de RH muito juniores, tinha uma equipe mais senior, mas devido à contratação de Diretores de RH não competentes para gerir a área ficaram com esta equipe.

    Conselhos para presidência: Investir pesadamente na gestão de pessoas, o curso na FDC não está alinhado com as políticas de RH é somente um "benefício" para os gestores, contratar profissionais em RH mais voltados para as pessoas e não somente para administrar softwares prontos da Suíça

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Excelente organização que precisa melhorar seus processos internos.

    Analista de Underwriter

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário e da liderança (na maioria das áreas); oportunidades de lidar com estrangeiros; desafios constantes; Clima bom entre as pessoas.

    Contras: Processos complexos, com políticas que são quebradas a todo momento; Boa localização para quem mora na zona sul, porém longe para quem vêm de outra regiões; Excesso de trabalho, demanda alta por funcionário que acaba dificultando o aprendizado.

    Conselhos para presidência: A organização cresceu muito rápido, os processos precisam ser revistos e a carga de trabalho precisa diminuir para aumentar a qualidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótimo lugar para trabalhar e aprender!

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa valoriza o reconhecimento de seus profissionais e se preocupa com a qualidade de vida destes. Vê-se um RH comprometido em atender os clientes internos bem.

    Contras: Não tem um programa de estágio bem desenhado, e muitas vezes contratam estagiários para depois perde-los para o mercado, o que acaba desmotivando quem estagia lá.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa excelente!

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Integrada e transparente. Sempre em comunicação com os funcionários

    Contras: Até agora nao consigo indicar nenhum que outras empresas também nao tenham.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    avaliação

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de exposição internacional

    Contras: complexidade excessiva e demora nas decisões

    Conselhos para presidência: menos cabeças, mais ação

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 19 dias

    Vale a pena fazer parte

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Eventos promovidos pelo RH, como happy hour dentro da empresa, ações de apoio a comunidade, viagens de final de ano, cafés da manhã mensal, pesquisas de satisfação.

    Contras: Difícil encontrar um, mas colocaria como falta de meritocracia para promoções, de fato este é o problema mais aparente na organização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Uma grande oportunidade de desenvolvimento profissional

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Muitas oportunidades de melhoria e projetos não engessados que te permitem desenvolvimento e crescimento profissional. Fácil acesso aos diretores e altos níveis da companhia.

    Contras: A gestão de pessoas é péssima, não possui plano de carreira e é uma empresa totalmente política e nada meritocrática.

    Conselhos para presidência: Garantir que os gestores sejam justos com suas equipes e ofereçam a todos as mesmas oportunidades de desenvolvimento - afinal as pessoas se demitem de seus gestores e a empresa é excelente para se trabalhar e crescer. A empresa não é meritocrática e sim, política.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Oportunidade enorme de apendizado

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível, ambiente agradável, treinamentos constante, oportunidades internas, ambiente desafiador

    Contras: plano de carreira não muito claro, carga de trabalho mal dividida, plataforma tecnológica mal estruturada

    Conselhos para presidência: Definir um plano de carreira mais claro, objetivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Razoável

    Operador de Atendimento II

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, salário compatível com mercado. Cultura organizacional, global, ótimo suporte por parte do Rh com o funcionário. Boa empresa

    Contras: Falta de sinergia entre departamentos, disputa entre gestores, processos não são orientados com foco no cliente, o foco para atingir metas, apenas números.

    Conselhos para presidência: Orientar os processos com foco no mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Um pouco ruim

    Analista de Processos Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Horários flexíveis.

    Contras: Péssimo plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Zurich Seguros

Descrição:A Zurich Seguros está presente no Brasil desde 1982, oferecendo uma gama de seguros voltados a empresas e pessoas físicas. Com atuação nacional, através de suas Filiais e ZACs (Zurich Atendimento ao Corretor) espalhados pelo País. Em 2008, a Zurich adquiriu a Companhia de Seguros Minas Brasil e a Minas Brasil Vida e Previdência. A aquisição faz parte da estratégia da Zurich de expandir sua presença no Brasil, seus canais de distribuição e sua operação na área de massificados, especialmente Automóvel e Vida. Em 2011, a Zurich firmou uma parceria com o Grupo Santander de forma a criar uma joint venture na área de seguros. Nossa especialização em seguros massificados, bem como atuação junto a corretores, bancos e empresas, permite oferecer produtos e serviços para grandes bases de clientes individuais.

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