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Como é trabalhar na ZTE Brasil?

13 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Nao gostei da empresa!

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: horários flexíveis, vale-refeição, plano de saúde, plano odontológico

    Contras: a cultura da empresa nao permite o crescimento profissional, o salário é baixo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Falta planejamento.

    Especialista em TelecomunicaçõesEx-funcionário, saiu em 2010

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O salário, pro ramo, é ligeiramente superior e dá visibilidade para receber propostas da concorrente, também chinesa.

    Contras: Falta de programação, planejamento e organização. Não existe infra-estrutura para todos os funcionários.

    Conselhos para presidência: Trabalhar o planejamento e a organização. A mania de agendar viagens para o dia seguinte não cai bem.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Sem foco em desempenho e resultados

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: É um ambiente tranquilo e sem muita pressão, para quem não quer se esforçar muito, razoável estabilidade no trabalho. Os esforços de comunicação interna eram bem visíveis, com bastante comunicação por parte da empresa voltada para os funcionários, informações, notícias, comunicados, políticas internas, mudanças, dicas, parcerias, etc.

    Contras: Mudança constante da alta diretoria que traz consequentes problemas de gestão. Grande parte das pessoas não está comprometida com resultados e estão na empresa por que gostam de não ter pressão por resultados, não é um ambiente favorável ao desenvolvimento de potencial e de carreira para profissionais de alto rendimento. A empresa não tem foco em resultado e isso se reflete nas políticas de RH, que não incentivam e não recompensam alto desempenho. A empresa é condescendente com pessoas com baixo desempenho e sem comprometimento, porém também não dá a contrapartida de incentivar e cultivar os talentos com alto desempenho. É um ambiente tranquilo e sem muita pressão, para quem não quer se esforçar muito, porém não vá querer exigir, crescimento, desenvolvimento de carreira, plano de carreira, aumento de salário, promoção, etc.

    Conselhos para presidência: Trabalhar com foco em resultados, avaliação de desempenho com base em resultado, recompensas ou punições baseadas em resultado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Telecomunicações

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalhar em casa dependendo da vaga.... Paga em dia.... Salário razoável.

    Contras: Não existe comunicação entre os funcionários brasileiros e muito menos chineses... Demora para pagar despesas de viagem... Escritório em sp...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa mediana, porém sem aumento de salários ou plano de carreira.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2013

    Barueri, SP


    Prós: Empresa promove interação dos funcionários. Bolos ao final do mês, e festas de fim de ano. Nos aspectos, que não envolvem o ambiente, é uma boa empresa.

    Contras: Empresa oriental, sem gerência e direção com objetivos claros e específicos, sem metas de crescimento anual, simplesmente parece estar à deriva. Não existe expectativa de aumento salarial, ou plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Excelente ambiente para conhecer uma nova cultura

    Analista AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, ambiente de trabalho agradável.

    Contras: Sem plano de carreira, sem perspectiva de crescimento, falta de transparências.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: Bom clina

    Contras: Plano de carreira

    Conselhos para presidência: Plano de carreira, aumento de benefícios, salário

  • Há quase 2 anos

    Boa, mas poderia ser melhor.

    Funcionário


    Prós: Existe uma certa flexibilidade para realizar suas atividades, porém existe uma falta de compreensão hierárquica.

    Contras: Não buscam um adaptação da cultura corporativa no mercado brasileiro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    neutra

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de trabalho; Home Office

    Contras: Falta de organizacao; Falta de valorizacao; Promocao; Baixos salarios.

    Conselhos para presidência: Olhar a figura todo; nao olhar as areas individualmente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Um lugar para aprender

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2012

    Indaiatuba, SP


    Prós: Ótimo lugar para trabalhar, investem em treinamentos e em desafios para o profissional dando a chance de conhecer outros setores da empresa, não se tornando algo monótono.

    Contras: O único ponto negativo era na questão de organizar o sistema com o estoque que muitas vezes não batia, mas creio que empresas costumam ter essa falha e procuram resolver da melhor maneira possível, o que era o caso da ZTE

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

ZTE Brasil
RH: quer atrair bons talentos?