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Como é trabalhar na Ziva Tecnologia?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Regular

    Técnico de Suporte Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: uma boa empresa paga sempre na data e sempre tem benefícios e um bom ambiente ..tendo em vista que tem poucos contratos

    Contras: poderia ter um plano de carreira .................................................................................................................

    Conselhos para presidência: investir mas nos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Média empresa

    Técnico de Suporte Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Paga em dia, pessoal bom de trabalho, o que torna o ambiente mais agradavel. Diretoria flexível com horário e pagam hora extra em dia.

    Contras: Distribuição de salários é bagunçado, todos recebem diferente. Não há critério para ter um piso de salarial no setor. Não dão ferramentas adequadas.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor seus funcionários e valorizar quem mais se dedica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa

    Técnico de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa nunca atrasou meu salario , ambiente agradável e equilibrado e o trabalho é realizado de forma tranquila

    Contras: Não tenho contras....................................................................................................................................

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa

    Especialista em Suporte Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Reconhecimento profissional, benefícios, investimentos profissionais nos funcionários. A empresa nunca atrasou os salários e benefícios de seus funcionários.

    Contras: Falta comunicação por parte do departamento de Recursos Humanos com seus profissionais. Difícil acesso para a resolução de conflitos com os diretores e líderes.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Ziva Tecnologia
RH: quer atrair bons talentos?