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Como é trabalhar na Yaman?

153 postagens (93 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.47
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    4.26
  • Cultura da empresa
    4.58
  • Qualidade de vida
    4.58

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 9 dias

    Ótimas ideias, porém ambiente tóxico e desgastante.

    Sênior

    Barueri, SP


    Prós: Possui, em teoria, ambiente descontraído, instalações para descompressão dos colaboradores (ping-pong, sinuca) e dinâmica de startup, onde cada pessoa tem respeitada a sua individualidade e aspirações, com possibilidades de crescimento, treinamento e movimentação lateral.

    Contras: No início de 2019, mudanças na diretoria da empresa trouxeram práticas defasadas de gestão de pessoas, gerando desconforto, desqualificações constantes dos esforços das equipes, desvalorização de pessoal e de conhecimento e práticas que em alguns casos se assemelham a assédio moral. Somados ao baixo salário em relação à concorrência, estes fatores tornaram a empresa um lugar ruim para se trabalhar, com ambiente cansativo, tóxico e baixíssima qualidade de vida/trabalho.

    Conselhos para presidência: Verificar se a alta diretoria possui o espírito jovem de "yamano", como tão cobrado pela empresa no passado para todos os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    Avaliação Yaman

    Sênior

    Barueri, SP


    Prós: A Yaman tem um ambiente jovem, descontraído e amigável onde é possível confiar nos seus colegas de time e contar com eles para os desafios técnicos que surgem no do dia a dia, que são muitos felizmente. A mesa de sinuca, ping pong e video-game são um símbolo desse ambiente bacana, que se apresenta em diversas outras coisas como os eventos e a proximidade dos gestores e diretores (a maioria deles pelo menos) com todos os colaboradores. A movimentação recente da companhia de organizar uma estratégia corporativa para se posicionar de forma mais contundente no mercado é bastante positiva e gera bastante entusiasmo. A paixão do presidente e da maioria dos líderes com os rumos da companhia é contagiante. O RH não está afinado com as práticas de companhias mais maduras mas este é um problema que, apesar de grave, está dentro do planejamento e as ações para melhorar este ponto são positivas e elaboradas, além de serem colocadas em prática, o que demonstrando que há uma preocupação em evoluir de fato. O horário flexível é uma realidade mas nada digno de nota nos dias de hoje, no segmento de tecnologia impor horário é perder bons profissionais e a Yaman sabe disso. O Home Office existe e, apesar de também não ser muito organizado (até pelas características de muitos dos clientes), é possível trabalhar de casa numa boa se for alinhado com alguma antecedência.

    Contras: A empresa está passando por mudanças que estão afetando o ambiente e a qualidade das relações, algumas destas mudanças são muito positivas, porém pessoas com pensamento antiquado e ultrapassado estão sendo colocadas em posições de diretoria e está ficando latente aquela velha prática de "apontar o dedo" e desqualificar outras pessoas como resposta pras adversidades normais do dia a dia. Também é bastante notável a distância que essas mesmas pessoas fazem questão de manter, criando aquela sensação de segregação que antes não existia. É bastante notável o impacto negativo dessas posturas em pouco tempo. Do ponto de vista técnico, a companhia se colocava como agnóstica a tecnologia, o que era muito positivo para os colaboradores que enfrentavam desafios diversos e absorviam bastante conhecimento, além de oferecer mais opções aos clientes. Com a postura recente de focar em ferramentas específicas isso tende a diminuir e tornar a experiência de trabalho repetitiva e monótona, deixando o cliente com menos opções e um custo mais elevado.

    Conselhos para presidência: Acho que um balanço entre os objetivos financeiros e a cultura da empresa precisa ser considerado, uma mudança errada pode dar um retorno financeiro no curto prazo (1 ou 2 anos) mas acabar com o diferencial da companhia no médio/longo prazo, tornando a Yaman uma empresa como outra qualquer. Dessa forma, entendo que as pessoas que ocupam cargos de liderança precisam ter um espírito jovem, contemporâneo por assim dizer, com uma mentalidade alinhada com a geração atual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Boa empresa

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento do funcionário, excelente ambiente de trabalho proporcionando um ambiente harmonioso Ótimas instalações e equipamentos e flexibilidade de horario

    Contras: Reconhecimento financeiro inferior ao mercado, dificuldade de implementação de uma polícia de cargos e salários adequada, onde um profissional que vem do mercado acaba ganahando mais do que estão dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Tamu junto

    Assistente

    Barueri, SP


    Prós: Empresa familiar, ótimos profissionais, dress code descontraído, grandes possibilidades de crescimento da empresa apesar de ser uma cia nova

    Contras: Benefícios diferentes para cargos diferentes como assistente e gerência, salário não compatível com o mercado, RH não é muito bom até o momento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Empresa em fase de crescimento, ótimo local de aprendizado

    Analista de Automação Sênior

    Barueri, SP


    Prós: Diretoria presente, ambiente jovem, estimulo ao desenvolvimento do profissional, oportunidades para quem tem vontade de fazer a diferença, possuem alguns projetos realmente desafiadores.

    Contras: Comunicação corporativa extremamente fraca, sistemas internos da empresa é um dos principais pontos negativos, infelizmente como qualquer empresa possui pessoas em cargo de liderança que não possuem a aptidão para ocuparem os cargos que ocupam.

    Conselhos para presidência: Espero de coração que você repense nestes pontos Andrey: - Revisar todos os processos da empresa e transmiti-los com mais clareza. - Recriar a forma como a empresa se comunica com seus colaboradores, serio ta muito ruim. - Acompanhe os lideres, coordenadores, gestores e todas as pessoas em cargos de liderança, faça pesquisa de campo com seus subordinados etc. - Intensifique o aprendizado "em casa", há ótimos colaboradores utilize-os para disseminar o conhecimento. - Crie um plano de carreira para os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    É um ótimo lugar para se trabalhar, mas não para alavancar sua carreira

    Técnico de Testes III

    Barueri, SP


    Prós: Ambiente de trabalho e colegas, localização, muitos clientes meio de comunicação para fazer reclamações ou sugestões ao alto escalão, contato direto com diretor da empresa.

    Contras: Não temos liberdade com homeoffice, falta ajuda com "convênios" em vagas de estacionamento, o plano de carreira não fica claro ou não convém com a aspiração do funcionário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa, mas precisa se ater a alguns pontos específicos na gestão

    Estagiário

    Barueri, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, ambiente com ferramentas de descontração (sinuca, video game, saco de pancada, rede e puffs para descanso), transparência (os resultados da companhia, em números, são divididos com todos)

    Contras: Falta integração entre as áreas e por consequência entre as pessoas, instabilidade de pessoal, gestores e gerentes, muitas vezes, não sabem lidar com pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa de se trabalhar

    Estágio

    Barueri, SP


    Prós: Diretoria a par de tudo, paga em dia, treinamentos, cursos, desconto em universidades, existe sala de descanso , salas de jogos, disponibilidade de chegar o horário que quiser.

    Contras: Vale refeição baixo para estagiário , mudança de superior, efetivação poderia ser mais rápida, salário poderia ser mais rápido, computadores não muito bons.

    Conselhos para presidência: Aumentar o Vale refeição dos estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    A melhor TI de Alphaville!

    Engenheiro de Software II (DevOps)

    Barueri, SP


    Prós: A empresa sempre patrocina eventos, e se preocupa com a evolução dos funcionários. O ambiente de trabalho é descontraído, para quem trabalha na sede. E a maioria dos gerentes e líderes técnicos são verdadeiros parceiros que você leva pra vida. Você pode escolher os benefícios baseado num saldo que não desconta do salário, o que é uma das coisas mais legais que já ví. Os projetos costumam ser super legais também, e ajudam a crescer profissionalmente.

    Contras: RH mediano, você só vê quando entra e quando sai da empresa, cheio de processos engessados que não condiz com o mindset da empresa. O plano de saúde é extremamente caro, o que para funcionários com dependentes pode consumir parte significativa da renda, principalmente entre os cargos de entrada. O vale transporte é baseado no CLT de 6% o que num espectro geral também consome parte substancial da renda por ser em Alphaville.

    Conselhos para presidência: Talvez melhorar os processos internos e a comunicação do RH com o resto da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Excelente empresa para se trabalhar!

    Funcionário

    Barueri, SP


    Prós: Clima leve e ambiente colaborativo. ótima estrutura e organização. valorização do funcionário e liderança presente e participativa. preocupação com a saúde, sustentabilidade e acessibilidade.

    Contras: Salário poderia ser mais compatível com o mercado. plano de saude muito caro dentro do sistema de pontuação. esses pontos deveriam ser revistos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Yaman

Descrição:Somar forças para fazer mais e melhor. A Yaman acredita que tudo é mais fácil quando trabalhamos juntos. Por isso, criamos soluções personalizadas que melhoram a performance e a qualidade de suas aplicações e dão previsibilidade para a sua operação. De maneira simples, eficiente e integrada.

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