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Como é trabalhar na WOW Nutrition?

38 postagens (15 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.87
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.60
  • Cultura da empresa
    1.53
  • Qualidade de vida
    2.40

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 11 meses

    Boa

    Auxiliar Administrativo

    Caçapava, SP


    Prós: Paga tudo em dia porém quando sai faltou a Plr pois só pagam funcionários que estão lá em dia o resto não ligam mas as pessoas lá são boas de se conviver

    Contras: Não da oportunidade de crescimento , não pagaram plr , deixaram as pessoas na rua não estão nem aí para os funcionários pois são apenas números para eles

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótimo

    Funcionário


    Prós: Ótimos produtos. empresa comprometida com os colaboradores. Bom.

    Contras: Não têm plano de carreira. Falta oportunidades para internos. ....

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Excelencia

    Vendedor Externo

    São Paulo, SP


    Prós: otima empresa e produtos, solidez, organização, empersa muito boa valoriza colaboradores plano de terinamneto e desenvolvimento tem plano d ecarreira , beneficios bons

    Contras: mercado economico desfavoravel, insegurança , cenario complicado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Agradeço a Deus pelo meu emprego

    Promotor

    São Paulo, SP


    Prós: Nunca atrasam salário e pagam tudo que é direito do funcionário.

    Contras: empresa não oferece plano de saúde, algo que nas outras empresas oferecem, mas creio que daqui um pouco teremos esse benefício

    Conselhos para presidência: A empresa pra mim já é um ótimo lugar para se trabalhar, pequenos pontos precisam ser melhorados, mas no mais esta ótimo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Wow

    Auxiliar de Escrita Fiscal

    São Paulo, SP


    Prós: É uma grande empresa com excelentes produtos, com uma equipe focada em busca de crescimento e de atingir sempre a meta e fazer o faturamento crescer

    Contras: Alguns processo são longos e demora a dar resposta ao cliente, o que vem desgastando os cliente e assim fazendo com que eles percam um pouco de credibilidade.

    Conselhos para presidência: Empresa que pense mais nos funcionários, motivando e lembrando deles nas datas comemorativas, como enviar gifs

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    De um modo geral uma boa empresa

    Supervisor Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade em horários e férias Equipe de um modo geral muito entrosada. Independente da área de atuação de cada um, todos os colaboradores estão engajados.

    Contras: Falta de plano de carreira; Clareza nas informações; Transparência nos acontecimentos; Interação e acesso ao departamento pessoal; Plano de saúde horrível

    Conselhos para presidência: Comunicação mais clara e processos eficazes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Ótima empresa

    Operador de Máquinas

    Caçapava, SP


    Prós: Ambiente muito bom para trabalhar, funcionários motivados e máquinas ótimas de operar, liderança bem atenta com os funcionários e com o ambiente.

    Contras: crise e falta de comunicação entre os diretores e funcionários, alguns problemas com a nossa plr mas nada que não possamos relevar, precisa de algumas melhorias

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa para início de carreira

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Caçapava, SP


    Prós: Empresa bastante dinâmica, ótima para início de carreira, pois disponibiliza grandes oportunidades de crescimento profissional aos aprendizes. Dentro da empresa, é conhecimento atrás de conhecimento pois muitos processos mudam constantemente.

    Contras: A Liderança poderia ter ações estratégicas mais assertivas e ter melhor envolvimento com os subordinados. Não há uma organização (processos) padrão entre as filiais.

    Conselhos para presidência: Melhorar os investimentos em vendas maiores e melhor marketing de seus produtos em nível nacional, não apenas regional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Agradável

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Clima organizacional e benefícios. Liberdade total de expressão. O dia a dia flui muito bem, há possibilidade de crescimento. Massagem semanal e sorteio de teatros e eventos semanalmente. Não sofro da síndrome do domingo a noite.

    Contras: Plr baixo. Embora haja possibilidade de crescimento o processo é lento. Alguns porcessos do dia a dia não são 100% seguidos como deveriam por várias áreas da companhia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa escola

    Coordenador

    Caçapava, SP


    Prós: Empresa com um ambiente de trabalho fantástico e diversos desafios em minimizar custos. Liberdade para propor melhorias em meio a um cenário complicado do país.

    Contras: -Sem grandes investimentos em novas tecnologias. - Baixismo investimento Marketing. - Sem visão estratégica a longo prazo. - plano de carreira não está bem definido.

    Conselhos para presidência: Definição concreta de um plano de carreira. Maior presença dá diretoria geral e presidência da empresa no ambiente fabril é demais áreas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

WOW Nutrition

Descrição:WOW! NUTRITION nasce da união de duas empresas já conhecidas no mercado: a WOW!, que atua no segmento de bebidas saudáveis com marcas importantes como Sufresh e Feel Good , e a Gold Nutrition, segunda maior do mercado no segmento de adoçantes, com marcas tradicionais como Assugrin, Doce Menor e Gold, e nutrição infantil com a marca Vitalon. A união foi iniciada em outubro/2009 e consolidada em março/2010 seguindo a tendência mundial de crescimento verticalizado não perdendo a tradição das marcas de levar ao consumidor produtos inovadores e de qualidade. Essa movimentação torna a empresa referência no mercado de bebidas e alimentos saudáveis. Atualmente, a empresa conta com duas fábricas, Caçapava (SP) e Paulista (PE), e cerca de 1.200 funcionários.

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