Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na WorleyParsons?

22 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.83
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Engenheiro de Planejamento SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa é uma multinacional na área de engenharia, portanto você trabalha sempre com os melhores colaboradores disponíveis no mercado. A empresa tem uma sólida cultura de gestão organizacional

    Contras: Por trabalhar por projetos, caso a empresa não consiga fechar novos empreendimentos, ela é obrigada a fazer downsizing, fazendo de você uma mão de obra semelhante a um freelancer. Não possui estrutura de cargos e salários. Você pode negociar teu salário X para um projeto e quando for trabalhar em outro depois negociar X/2. Manda a lei da oferta e da demanda

    Conselhos para presidência: Aproveite o tempo de permanência na empresa para fazer networking entre os setores para poder estar por dentro das oportunidades dentro dela.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Excelente empresa, bom aprendizado mas ausência de novos desafios.

    Analista de Recursos Humanos (RH) Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Workshare com escritórios ao redor do mundo. Possibilidade de trabalhar com equipe multicultrais, foco em diversidade. novos conceitos e forma de trabalhar diferente da brasileira. Bom ambiente de trabalho apesar de ser por vezes competitivo.

    Contras: Políticas de RH muito restritas e ultrapassadas nível Brasil, escritórios brasileiros estão atrasados em inovoção em RH, liderança fraca. Pouco foco em desenvolvimento de pessoas e desenvolvimento de carreira.

    Conselhos para presidência: Mudança radical no RH, precisa promover Coaching para as Lideranças

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Trabalhar em uma empresa com processos desatualizado

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa , cumpri com todas as obrigaçőoes trabalhistas e tem abragencia mundial.

    Contras: infelizmente, mesmo tendo uma presença global a organização no oferece oportunidades de crescimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Não seria uma primeira opção

    Senior ConsultantEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: As pessoas que trabalham lá são ótimas. O escritório é fantástico, super-dimensionado mas muito bom. A localização também é ótima. Cantina boa.

    Contras: A gerência cria um ambiente muito superficial. As pessoas não são motivadas a interagir, e isso cria um clima muito frio na empresa. Todos estão lá pq precisam estar.

    Conselhos para presidência: Promover um ambiente mais familiar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Profissionais descartáveis

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2013

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa com muitas ferramentas online (intranet) para coleta de dados de melhores práticas, permitindo comparar com outros grandes projetos ao redor do mundo.

    Contras: Falta de referências em recursos humanos: profissionais são tratados como mero recursos alocados em projetos. Não é feito uma seleção adequada para que somente os melhores permaneçam em caso de encerramento de projetos. Profissionais PJ são preferidos.

    Conselhos para presidência: Foco em assegurar um time central de qualidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    positivo para inicio de carreira

    Estagiário de Engenharia

    São Paulo, SP


    Prós: Boa remuneracao para estagiário, ambiente descontraído, e tranquilo de trabalhar. Possibilita uma boa conciliação entre estudo e trabalho, horário de trabalho flexível e equipe experiente que podem contribuir com a formação do estagiário.

    Contras: Poucas chances de crescimento, demanda de trabalho de acordo com o projeto, estrutura engessada e pré determinada, chances escassas de crescimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Avaliação WP

    Engenheiro EletricistaEx-funcionário, saiu em 2014


    Prós: A WorleyParsons possui avaliação anual dos seus funcionários aros, o que proporciona ao mesmo saber como esta o grau de satisfação da empresa em relação a ele.

    Contras: Não vejo possibilidade de crescimento dentro da WorleyParsons, percebo que a empresa é muito fechada com relação a promoções de funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    A empresa é ótima não tenho que reclamar

    Técnico de Segurança do TrabalhoEx-funcionário, saiu em 2015

    Itaituba, PA


    Prós: Pagamentos em dias e comprimentos empregatícios respeitos com funcionários e boa com vivencia na empresa

    Contras: Alguns lideres não sabem se posicionar no seu cargos de lideranças e deixa de fazer suas obrigações

    Conselhos para presidência: capacitar seus engenheiros

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Avaliação worleyparsons

    Analista de TI PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: VR. Localização. Plano de carreira. Ambiente. PLR. Hora extra.

    Contras: Empresa completamente manipulada pelos norte americanos. Certificações para colaboradores do T.I não existem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: Empresa onde a cultura eh acolher bem os novos funcionários.

    Contras: Empresa multinacional, que tem como cultura apenas o negócio e nunca os funcionários


Informações da empresa

WorleyParsons

Descrição:WorleyParsons oferece projetos , fornece conhecimentos em engenharia , aquisição e construção e oferece uma ampla gama de serviços de consultoria e assessoria. Nós cobrimos o ciclo de vida completo , desde a criação de novos ativos para sustentar e melhorar a ativos em operação, nos hidrocarbonetos, minerais , metais , produtos químicos e setores de infra-estrutura . Os nossos recursos e energia estão focados em atender e satisfazer as necessidades dos nossos clientes a longo prazo e, assim, criar valor para os nossos acionistas.

Site

RH: quer atrair bons talentos?