Love Mondays


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Como é trabalhar na Wolters Kluwer?

50 postagens (15 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    3.46
  • Oportunidade de carreira
    2.46
  • Cultura da empresa
    2.08
  • Qualidade de vida
    2.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Péssima

    Analista de Relacionamento Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade no horário,fácil acesso ao metrô,horário do almoço acessível de 1 hora e 15 minutos para compensar emenda de feriado,após feriados 1 e 30 de almoço.

    Contras: Empresa de grande porte em mundo pequeno,gestores e líderes longe do preparo necessário para liderar equipes,processos bagunçados constantes mundanças,estrutura da infra e TI são péssimas,ínternet toda hora cai ou fica lenta,telefonia para a todo instante fica difícil trabalhar assim. Do que adianta ter 1 e 30 minutos de almoço sendo que não tem lugar para descansar,são 3 andares da mesma empresa se quer tem uma sala de descompressão,uma sala de descanso. Ou seja você almoço e tem que ficar na rua no frio,na chuva no calor Seja como for ou voltar a trabalhar de graça e perder o horário de almoço. Valor do Vr não acompanha a região. Se quer tem um micro ondas para quem tiver a intenção em levar algo para se alimentar ou seja se quer tem aonde sentar para isso. Existe a sacada que tem um banco não sendo possível um descanso viável. Os líderes não se importam com a ética não se comportam com sensatez o presidente mais perdido que sego em tiroteio quer por toda lei mudar melhorar mas faz tudo errado não vê que o problema está na gestão e quer mudar pelo operacional. Sua secretaria mais parece uma babá do que uma executiva. É um querendo ser melhor que o outro é um querendo mudar o processo do outro se metendo na área do outro sem olhar para si e ver a bagunça que está a sua própria área. O Presidente precisa trazer de fora profissionais de ponta e então quem sabe pelo menos isso começar a organizar.

    Conselhos para presidência: o presidente mais perdido que sego em tiroteio quer por toda lei mudar melhorar mas faz tudo errado não vê que o problema está na gestão e quer mudar pelo operacional. Sua secretaria mais parece uma babá do que uma executiva. É um querendo ser melhor que o outro é um querendo mudar o processo do outro se metendo na área do outro sem olhar para si e ver a bagunça que está a sua própria área. O Presidente precisa trazer de fora profissionais de ponta e então quem sabe pelo menos isso começar a organizar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Nada a declarar.

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: O salário, os benefícios e para quem gosta de legislação, é uma boa oportunidade de se aprender Contabilidade, Folha de Pagamento e Fiscal, somente.

    Contras: A empresa tinha um clima bom, colaborativo e motivador, mas com o tempo, isto acabou, e o único motivo para se continuar lá, é o salário, os benefícios e a crise.

    Conselhos para presidência: Nada a declarar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Fuja que é cilada...

    Analista de Testes

    São Paulo, SP


    Prós: - Analistas e Assistentes muito bacanas, pessoas legais e dispostas a compartilhar o conhecimento - Horario "Flexivel" - Ar condicionado gelado

    Contras: - Sem plano de carreira - Funcionários Junior desenvolvendo funções melhor que os SENIOR - Não reconhecimento, as pessoas não são promovidas, e pouco tempo depois alguem é contratado com um cargo SUPERIOR - Lideres despreparados - Não tem FEEDBACK - Sem estabilidade, demissões TODOS OS MESES - Estrutura horrivel: Banheiros pequenos (É preciso usar de lado), não dispõe de copa para os funcionários, o café é horrivel - Almoço OBRIGATÓRIO de 1:15 ou 1:30. Ideal é que permita que o funcionário escolha se quer almoçar apenas 1HORA (O exigido pela CLT)

    Conselhos para presidência: Valorize o funcionário, ele é quem trabalha pela empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Empresa desorganizada e com péssimo ambiente organizacional

    Analista DocumentadorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O salário e os benefícios ofertados são satisfatórios, além do horário flexível e da 1h30 de almoço, permitindo que o colaborador almoce com mais tranquilidade.

    Contras: Diretoria, gerência e coordenadores são desorganizados e não possuem plano estratégico. Além disso, a empresa não possui plano de carreira. Se você entra como júnior, esteja ciente que fará as mesmas atividades que um Pleno e um Senior. Também esteja ciente que, tanto diretores como gerentes, poderão gritar com você por qualquer motivo, é algo visto como normal para eles, principalmente por se tratar de uma empresa extremamente machista. Se você pensa em trabalhar em uma empresa de tecnologia, saiba que a Wolters, apesar de ser dessa área, é extremamente atrasada, então não pense que por se tratar de uma multi-nacional, você irá trabalhar em uma empresa que parece o Google. Talvez no próximo século a Wolters alcance esse nível. Saiba, também, que o RH é uma bagunça, mesmo tendo uma equipe "bem estruturada". O clima organizacional? Geralmente é insustentável, se você tiver sorte de cair em uma equipe bacana, talvez o clima ruim possa ser amenizado!

    Conselhos para presidência: Que seja uma empresa mais humana e que saiba escolher melhor a equipe estratégica (diretoria, gerência e coordenação). Além disso, é fundamental que seja implantado um plano sério de carreiras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Daqui 5 anos fica bom

    Gerente Regional de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, Bons restaurantes Próximo,

    Contras: Falta de Gestão, Nepotismo, Falta de Meritocracia, Gestão de Equipe

    Conselhos para presidência: Estabeleça urgentemente uma politica de capacitação para os gestores e reestruturação, baseada na competência e meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Se esforçar pra sair daqui

    Programador Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bom Relacionamento com as Pessoas.

    Contras: Falta de Oportunidades; Remuneração Baixa; Infra Estrutura Ruim; Gestores Desorganizados;

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Tinha tudo para ser ótimo, mas...

    LíderEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Empresa oferece ótimos benefícios, os salários são compatíveis com o mercado, mas o maior ponto positivos são os funcionários ( exceto alta gestão), que em sua maioria são funcionários antigos, comprometidos, que tornam o ambiente muito agradável.

    Contras: Áreas com processos indefinidos ou pouco eficazes, com erros que se repetem frenquentemente, afetando clientes e funcionários. RH extremamente ausente ( já foi melhor em outra gestão), não transmite confiança, com um plano de carreira e estrutura de cargos e salários que só existe no papel. Crescer efetivamente é muito difícil e improvável. A atual presidência, que iniciou um 2016 com uma grande promessa de mudança e melhoria, de transparência e comunicação aberta, gerou grandes expectativas, agradou inicialmente, porém caiu em descredito diante da maior parte dos funcionários. O motivo: postura arrogante, falsa transparência de informações, promessas não cumpridas, e principalmente falta de clareza de objetivos e metas, decisões impulsivas e imediatistas, e facilmente influenciável por aqueles que trabalham diretamente com ele.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Wolters Kluwer

    Assistente de Vendas InternasEx-funcionário, saiu em 2016

    São José dos Campos, SP


    Prós: Bons Beneficios ..

    Contras: Falta de etica, falta processo estruturado, falta dialogo de alguns gerentes e coordenadores com a equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Prosoft

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: boa localização, salário em dia, benefícios bem básicos que se encontram na maioria das empresa, sem maiores problemas com as questões básicas de um contrato de trabalho normal...

    Contras: Mentalidade antiga, cultura retrógrada, incompatível com uma empresa com foco em TI. Decisões executivas questionáveis, burocracia bem acima da média

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Administração confusa

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: - Estrutura - Benefícios dentro do padrão do mercado - o salário sempre cai no dia certo - alguns funcionários são o diferencial da empresa

    Contras: - Não há expectativa de crescimento. - a empresa não está preocupada com o bem estar dos funcionários. De uma hora pra outra mudaram o local de trabalho de uma equipe inteira para outra cidade sem alteração de salário. O desgaste das pessoas é enorme. - em alguns momentos temos a impressão que a empresa faz as coisas de qualquer jeito. Libera produto com erro aos clientes. Adiciona novas funcionalidades e não comunicam outras áreas de forma adequada.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Wolters Kluwer

Descrição:Fundada em 1836, a Wolters Kluwer é uma multinacional holandesa que está presente em mais de 40 países prestando serviços nas áreas jurídica, fiscal, contábil, financeira, de auditoria, compliance e de saúde. Em 2013, a Prosoft passou a fazer parte deste grande grupo, levando a experiência de quem atua há mais de 28 anos no fornecimento de software para empresas e escritórios contábeis no Brasil. A liderança mundial da Wolters Kluwer aliada ao know-how da Prosoft em soluções para atender às demandas do projeto SPED têm ajudado nossos clientes a ganhar produtividade, eficiência, minimizar despesas e tomar decisões com confiança.

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