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Como é trabalhar na Wittel Comunicações?

40 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    Sem perspectiva de crescimento profissional

    Funcionário


    Prós: Funcionários Unidos, ambiente que favorece o trabalho em equipe e pouca cobrança quanto a metas a cumprir. Em resumo, o que vale são os colaboradores.

    Contras: Não há plano de carreira e nem mesmo investimento na capacitação dos profissionais, RH omisso e gestores sem a menor ideia do que é respeito ao colaborador.

    Conselhos para presidência: Contrate um presidente!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa experiência

    Operador de TeleconferênciaEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Apenas a equipe era boa e a região de trabalho, no mais a empresa deixou a desejar em questão de reconhecimento profissional na área em que trabalhei

    Contras: A empresa em si é boa, mas a chefia não sabe lidar com pessoas, salário ruim, dentre outros aspectos ruins do cargo. Acredito que em outras áreas seja melhor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa para trabalhar e aprender, porém não há plano de carreira.

    Analista de Suporte a Vendas Pleno


    Prós: Salario e bons benefícios, como o Plano de Saúde e odontológico. Flexibilidade com os horários, sendo possível conciliar um bom desempenho no trabalho e os ajustes da vida pessoal.

    Contras: O principal ponto negativo que observo atualmente é que não há plano de carreira dentro da empresa. Não há incentivo a novos cursos e apoio financeiro. O RH não voltado para o funcionário, sendo deficiente nesse aspecto.

    Conselhos para presidência: Um bom local de trabalho é onde há a valorização do trabalho e principalmente do pessoal. Não é apenas salario e benefícios, mas visar o crescimento profissional dentro da organização. Empresa e funcionário crescem juntos. Importe essa valorização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa de acordo as pessoas boas, de acordo as políticas dá empresa ruim

    Analista de Suporte Técnico Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Companheiros de trabalham sempre dispostos a ajudar o outro

    Contras: Salário defasado, plano de carreira não é aplicado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Ótima empresa para início de carreira, a empresa realmente investe e se preocupa com o desenvolvimento de seus colaboradores inicialmente. Bons benefícios.

    Contras: Demandas urgentes acabam prejudicando o desenvolvimento de alguns projetos. A empresa não possui um plano de carreira definido, o que atrapalha diretamente no desenvolvimento a longo prazo.

  • Há mais de 2 anos

    Otima empresa

    GestorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, benefícios, ética, aderência a todas as leis trabalhistas brasileiras, companheirismo e acesso aos gestores e acionistas.

    Contras: Falta de bons gestores, planos de carreiras e divulgação de de valores como missão e visão. Assim como toda empresa de TI, tem que se lidar com a pressão e as urgências do dia a dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Aprendizado

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado técnico e de gestão, as pessoas são empenhadas e o ambiente de trabalho é bom.

    Contras: A empresa não tem planos de carreira e tem pouco suporte ferramental para os gestores. Além disso, os gestores normalmente trabalham mais de 8h sem nenhuma bonificação ou reconhecimento financeiro.

    Conselhos para presidência: Compartilhamento periódico da visão estratégica (para onde vamos, valores, missão, etc.), adoção de padrões de mercado (ITIL, COBIT, etc.) e posicionamento de mercado (aumentar o poder de barganha com os fornecedores, desenvolver produtos próprios e oferecer novos serviços - ex. Desenvolvimento de Software)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Empresa boa para obter experiência profissional

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bom de trabalho, pessoas amigáveis. Benefícios razoavelmente bons. Salário compatível com o mercado. Ótimo para obter experiência profissional. Bem localizada.

    Contras: Não possui plano de carreira. Não investe em treinamento para todas as áreas. Muito convencional, conceitos ultrapassados. Não possui programas de RH.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Ótima para trabalhar e aprender!

    Analista de Treinamento TécnicoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa cofortável, pessoas acessíveis e possibilidade de aprendizado amplo. Muito prestativa, atende as necessidades em tempo hábil e possui uma ótima gama de tecnologia disponível para atender clientes e funcionários.

    Contras: Dependendo da área a possibilidade de crescimento é mínima. Poderia haver mais chances de ampliação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Boa empresa.

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Boa empresa para se começar a carreira, se estiver na dúvida, pode arriscar que não vai se arrepender.

    Contras: Não tem plano de carreira, o funcionário fica muito tempo no mesmo cargo sem ter chance de conseguir subir na empresa.

    Conselhos para presidência: Dar mais valor aos funcionários ao longo da carreira, fazer um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Wittel Comunicações

Descrição:A Wittel é uma das principais integradoras de soluções de comunicação e relacionamento, com uma forte presença nos segmentos de finanças, telecomunicações e provedores terceirizados de serviços de centrais de relacionamento. A Wittel também fornece serviços, consultoria de processos operacionais e de negócios, implantação de estruturas de business intelligence, além da implementação e manutenção de suas soluções.

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