• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas
Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Wise Up?

415 postagens (60 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.66
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 12 dias

    Boa empresa

    Professor de InglêsEx-funcionário, saiu em 2018

    Macaé, RJ


    Prós: Na unidade de macaé o ambiente era agradável de se trabalhar, reuniões semanais para troca entre professores e coordenação. Incentivo com relação a melhora na qualidade das aulas e ajuda para tal. Feedback contínuo das aulas.Suporte pedagógico. Salários em dia, todos os direitos pagos. Na época ganhava 22 a hr aula. Transparência por parte da gestão com relação a situação financeira, melhorias e etc. Cresci muito na empresa enquanto profissional

    Contras: único ponto negativo é o fato de não haver aumento salarial caso possua certificação internacional. Dos benefícios, não possui plano de saúde e aos sábados trabalha-se até tarde (16hs) sem nenhum adicional. Limite curtíssimo para correção de provas + projetos sem ganhar nada por isso

    Conselhos para presidência: Aumento salarial em caso de certificados internacionais e maior incentivo a qualificação profissional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Você pode enriquecer, mas sem qualidade de vida

    Representante ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: O presidente é excelente, reconhece o esforço dos funcionários, sempre motivando-os. Contato direto com os diretores e premiações. Possibilidade de crescimento na empresa. Diversas unidades pelo Brasil.

    Contras: A maneira que te fazem viver pela empresa é ruim, não temos qualidade de vida pois o único incentivo é viver trabalhando por eles pra alcançar o "sucesso". As reuniões semanais serviam pra contribuir com a lavagem cerebral. No começo a vaga é com horários flexíveis mas ao decorrer do tempo e com a pressão psicológica que fazem acabamos trabalhando 12 horas por dia (te contratam como prestador de serviço e demonizam a CLT na entrevista NÃO CAIAM NESSA). Finais de semana, feriados pra eles são apenas para "fracassados"

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    No treinamento pregam ser a empresa dos sonhos, mas a realidade é outra...

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: boa flexibilidade de horários. O salário final depende unicamente de você e alguns (poucos) franqueados pagam bônus extras para quem atinge a meta.

    Contras: Pressão abusiva para atingir metas. Ajuda de custo para rodar as unidades só é recebida se você atingir o resultado. Ou seja, se não atingir a meta, você paga para trabalhar. No caso do RJ principalmente pois a locomoção de uma unidade para outra é grande e a tarifa é alta. não possui plano de saúde; variável só é recebido após ultrapassar numero x de matriculas mensais;

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 17 dias

    Wise up

    Recepcionista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O curso em questão é bom, os alunos são satisfeitos com o ensino, não trabalha aos domingos. Somente estes ponto, pois o restante deixa muito a desejar.

    Contras: Não há nenhum tipo de beneficio, muito desorganizado, muita cobrança e nenhum retorno, criam muitas dificuldades para solucionar problemas dos alunos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo emprego

    Recepcionista

    Piracicaba, SP


    Prós: Ambiente agradável, excelente metodologia e transparência no oferecimento dos cursos. Trabalhar nessa empresa é prazeroso, ótimos funcionários e professores.

    Contras: Não consigo demonstrar pontos negativos da empresa, é uma das melhores empresas que já trabalhei então só tenho elogios. É um excelente ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Muito trabalho para pouco retorno, tanto financeiramente quanto reconhecimento.

    Executivo Comercial

    Campo Grande, MS


    Prós: Mentalidade com foco no empreendedorismo. Trazendo visão para pensar fora da caixinha, não ser medíocre, não pensar medíocre. A empresa proporciona crescimento pessoal e profissional; depende somente e exclusivamente de você mesmo, do seu esforço, do seu empenho, da sua dedicação, da sua força, da sua resiliência e fé! Para quem deseja chegar a patamares altos, na Wise Up se você se dispor a fazer tudo, exclusivamente tudo, que é essencial para alcançar seus objetivos dentro da empresa, em menos de poucos meses você atinge cargos altos. Desde a Treinee Jr, a Diretoria. Não tem essa de curso superior ou experiência na área, a wise Up oferece oportunidade de crescimento a quem estiver disposto a trabalhar duro para mudar de vida, claro que a mesma oferece suporte para quem estar iniciando a careira. Por isso é voltado ao empreendedor.

    Contras: Primeiro ponto: trabalhar apenas com comissão não é fácil, por mais que você se esforce e não consegue bater as metas; para ter direito a um “fixo” baixíssimo você tem que bater 3 matrículas, as comissões são baixas, ganhamos de acordo com a porcentagem do cargo atual, uma pequena parte da matrícula, que por ser uma matrícula única, não adianta em nada. E mesmo que você seja um treinee Jr/sênior/master, ainda sim a porcentagem é baixa. Ou seja, para ter um salário razoável no final do mês, você tem que fazer muitas, mas muitas matrículas. (Para quem não não conhece sobre a wup, deve estar perguntando, se o salário não é fixo, e trabalha só com comissões, e se eu não conseguir fazer as matrículas, não vou ganhar nada no mês?) É meu amigo, você receberá apenas um pequeno valor em dinheiro, e isso porque você foi a empresa trabalhar, se não nem isso. Se você trabalha no setor comercial da wup, tem direito a “salário fixo” e vale transporte, apenas. Segundo ponto: para otimizar o tempo de nossos “candidatos” quando não é possível a pessoa vir até a escola, temos que nos deslocar até ela para fazer esse atendimento, seja em residência, trabalho... O recurso que é gastado sai exclusivamente do seu próprio bolso, para fazer algo para a empresa, certo que você irá ganhar uma pequena porcentagem em cima da matrícula. Mas o que a empresa lucra com a venda do curso é bem maior, não é benéfico para o treinee, não importa se você anda de busão ou carro, até porque são suas passagens contadas para o mês, e a empresa não devolverá o dinheiro gasto, caso você precise para completar o que foi tirado para se deslocar até a pessoa e realizar aquele atendimento.

    Conselhos para presidência: Deveriam oferecer recursos para os Treinee, em todos os sentidos!!! Não há nada visando os Treinee. Ex1: A empresa deveria disponibilizar um automóvel para realizar atendimentos externos, como são muitos, acredito que seria algo legal e lucrativo tanto para a empresa quanto para os funcionários, pois não iríamos gastar do nosso próprio bolso, e sim a empresa que pagaria, afinal de contas estamos fazendo um trabalho para a empresa não para nós. Assim, cada Treinee que marcasse uma entrevista, marcaria muitas outras colocando na rota, e muito provavelmente obteríamos sucesso, fazendo mais matrículas, seria lucrativo para ambos. Pois a grande maioria dos “candidatos” (as pessoas que ligamos para marcar entrevista) se queixam da falta de tempo para ir até a escola fazer a entrevista, muitas delas tem compromissos fixos que não podem deixar de comparecer, e por conta disso não marcam o compromisso com nós. Para otimizar o tempo, e realizar o atendimento, fazemos esse deslocamento até a pessoa, e as vezes também por uma falta de verba não conseguimos fazer o mesmo, por isso adotar a ideia do automóvel para uso coletivo dos Treinee seria legal. Ex2: ligamos o dia inteiro, todos os dias, deveriam oferecer fones capacitados para este tipo de trabalho, que não vazasse som externo, e oferecer uma ligação boa, sem dar a impressão para o outro que está ouvindo que somos um telemarketing (Não somos, e não devemos de forma alguma transparecer isso) celulares da própria empresa para o trabalho exercido, e principalmente um treinamento correto para as funções!!!!! Ex3: Gerentes/líderes de equipe, sugiro que mensalmente avaliem o desempenhos da sua equipe, individualmente. Entendo a dificuldade de cada um, e se dispondo-se a buscar e ajudar com formar positivas e eficaz. Afinal o líder/gerente está responsável pelo desenvolvimento bem sucedido de cada um da equipe. fazendo assim haveria mais sucesso em metas e objetivos alcançados, e menos desistência/fracasso/demissões. Ex4: salas exclusivas para atender as entrevistas que marcamos na escola, o comercial na wise Up não é valorizado, embora seja o comercial que mantém a escola em pé, colocando alunos e enchendo turmas. Valorizem mais os Treinee, sejam mais abertos a ideias para a melhoria do trabalho grupal e sucesso geral.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Melhor Escola

    Professor de Inglês

    Osasco, SP


    Prós: Ambiente e pessoas agradáveis para se trabalhar, além de a localização ser muito boa e a metodologia do curso ser a melhor para se aprender o idioma estrangeiro.

    Contras: Tenho que cumprir uma carga horária específica de 36 horas. Porém, não tenho turmas em todos os horários portanto fico com muito tempo ocioso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Falo como uma uma apaixonada pelo trabalho e pelo que faço.

    Vendedor Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional, plano de carreira, mentalidade, liderança, trabalho em grupo, metas e gestão de pessoas.

    Contras: O trabalho é feito por você, precisa gostar do que faz. A mentalidade e cultura da empresa está acima do que o mercado prospecta para o '' funcionario '' mas tudo tem um preço, precisa pagar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Coordenação Wise Up

    Supervisor/Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Bom desenvolvimento profissional, dinamismo e metodologia bem definida. Flexibilidade de horário e autonomia para gerir o departamento da forma como achar melhor trabalhar

    Contras: Sem plano de carreira, sem muita perspectiva de crescer na área pois é o cargo mais alto do setor na empresa. Suporte da matriz deixa a desejar e torna a rotina mais pesada.

    Conselhos para presidência: Permitir maior participação dos franqueados no desenvolvimento de metodologia e do material ou ter mais cuidado ao preparar o material pensando na aplicação real.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Trabalho de professor

    ProfessorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A metodologia da escola é muito bacana e focada em business para o público adulto. Os professores são extremamente capacitados. Muito bom!!!

    Contras: Como professor não obtive reconhecimento da empresa, nem interesse em crescimento. O salário acaba sendo baixo em comparação com outras escolas

    Conselhos para presidência: Investir mais no crescimento junto ao professor. Mais interesse e feedback em sala de aula.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Wise Up

Descrição:Fundada em 1995, a Wise Up é uma rede de escolas de inglês que conta com 76.000 alunos e 338 escolas franqueadas em 89 municípios brasileiros. A rede também tem 36 unidades em plataformas de petróleo no país e outras 21 escolas espalhadas por quatro cidades no exterior. A Wise Up faz parte do grupo Abril Educação desde fevereiro de 2013. A rede foi fundada por Flávio Augusto da Silva, empresário carioca.

Site