Prós: Uma empresa que visa bastante a segurança dos seus colaboradores, barcos bons para trabalhar, equipe marítima com bom relacionamento interpessoal e chance de crescer na empresa.

Contras: Fraca na logística e comunicação RH com o colaborador, alguns funcionários são beneficiados por terem contatos dentro do RH, muito familiares trabalhando juntos.

Conselhos para presidência: Tenham uma visão marítima para a empresa, não adianta ter experiência em escritório e tomar decisões cruciais sem respaldo na área marítima.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Solidez no mercado, é uma referência dentre as empresas de navegação. Paga os salários em dia, bons benefícios, valoriza o profissional competente. Grande parte das lideranças são inspiradoras.

Contras: Por ser uma empresa antiga, existe muita resistência para inovação. A estrutura dos setores internos deveria ser reformulada e alguns profissionais com cargos de chefia estão acomodados.

Conselhos para presidência: Investir em inovação, realizar benchmarks internos.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Possui horários flexíveis e respeita os dias de prova e compreende que o estagiário não é um funcionário CLT. Tarefas possíveis de executar no prazo.

Contras: Remuneração, falta de benefícios e a não valorização dos estagiários. Por vezes o estagiário é tratado como um inferior e acessório ao time.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Uma empresa estável no mercado, está suportando a crise nos dias atuais , nos dá cursos e se preocupar em preparar seus funcionários para as suas funções

Contras: Salário defasado mercado , tem empresas de pagão mais , mas não é uma empresa ruim pois tem suportado as crise sem ter mandado muitos funcionários embora como tem acontecido com outras empresas

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Benefícios, ambiente de trabalho e salário.

Contras: Muitos gestores para uma estrutura organizacional pequena, gestores com pouca capacidade para gerir pessoas.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Gerente do terminal à vista e sempre apoiando na implementação de novos projetos , acarretando em uma maior visibilidade e credibilidade no trabalho desencolvido.

Contras: Colaboradores com maior tempo de empresa sem motivação ou na zona de conforto. A implementação ou gestão de negócios acaba sendo mais difícil pela descrença de alguns.

Conselhos para presidência: Documentar processos e procedimentos e em cima dele prestar auditorias.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Pontualidade nos pagamentos, padronização de instruções de trabalho e um bom relacionamento entre os colaboradores.

Contras: salários bem abaixo do mercado e centralização das demandas da empresa, falta de comprometimento de muitos gestores.

Conselhos para presidência: Olhar mais para as pontas.. As filiais não são bem atendidas , principalmente os colaboradores da região norte e nordeste.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: benefícios acima da media, ambiente de trabalho tranquilo, possibilidade de mudança de área internamente, boa localização, pagamento compatível com o mercado

Contras: estimula demais a competição entre os funcionários, o ambiente não te proporciona muito desenvolvimento criativo, fluxo de trabalho flutuante

Recomenda a empresa: Sim

Prós: ótimo ambiente de trabalho ..

Contras: Salário baixo para jovem aprendiz.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Forte cultura organizacional, o que faz com haja colaboradores com muitos anos de casa.

Contras: Salários abaixo da média do mercado. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal. Falta de plano de cargos e salários. Por ter muitos funcionários com muito tempo de empresa, há uma forte resistência a mudanças.

Conselhos para presidência: Tornar a empresa mais aberta a mudanças e traçar um plano de cargos e salários mais atraente para os colaboradores, implantando a meritocracia de forma mais contundente.

Recomenda a empresa: Não