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Como é trabalhar na Willis Brasil?

11 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Maior valorização aos funcionários

    Consultor de Relacionamento SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Por ser uma Empresa global, líder no ramo de corretagem e consultoria de seguros é bem vista por novos candidatos. Ótimos benefícios, vale refeição a cima dos concorrentes.

    Contras: Desenvolver mais oportunidade de carreira, sem dar favoritismo a conhecidos e amigos dentro da empresa. Funcionários externos não tem o mesmo reconhecimento que os funcionários internos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Construtiva

    Consultor de Relacionamento

    São Paulo, SP


    Prós: Armonia entre funcionários, diretoria e presidencia da cia. Excelente empresa para se trabalhar, perto dos centros empresariais............

    Contras: Expectativa de crescimento profissional baixa, por ser uma grande companhia, se perde grandes tapentos por falta de compensação.

    Conselhos para presidência: Continuem assim!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa com ótimo potencial de desenvolvimento pessoal

    Gerente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa reconhecida internacionalmente pelas concorrentes e principalmente pelos clientes. Força global ajuda muito no fechamento de negócios locais.

    Contras: Por tratar-se de uma empresa de grande porte que fez fusão com outra empresa de grande porte, muitos projetos e processos são burocráticos...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Tem muito o que melhorar...

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, funcionários dinâmicos e alegres, diretoria aberta e à disposição.

    Contras: Funcionários fracos que não são dispensados por motivos que nao se sabe, o que influencia no serviço prestado pela cia, pessima area de operações, falta de comunicação em algumas áreas e sem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Valorizem mais os bons funcionários e dispense aqueles que não prestam bons serviços, isso afeta a imagem da cia no mercado e ficamos com imagem de serviço fraco. Aplicar plano de carreira e programas de qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Aprendizado, horário flexível.

    Contras: Ambiente de trabalho, falta de oportunidades de carreira.

  • Há quase 2 anos

    Tem muito a melhorar

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado extensivo. Esse e a única coisa boa.

    Contras: A área em que atuei tem muitos profissionais imaturos, não possui uma boa comunicação, tudo lá e muito complicado.

    Conselhos para presidência: Acredito que selecionando melhor os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Experiência

    Técnico de Seguros Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Possui uma ótima imagem no mercado .

    Contras: Rh não funciona, relacionamento se baseia nas amizades assim como os cargos e oportunidades de crescimento. Não há meritocracia.

    Conselhos para presidência: Que a parte de Gestão de Pessoas, tanto pelo o RH quanto pelos os Gestores fosse levado mais a sério, a Empresa é ótima nos negócios , as pessoas são ótimas nos processos, mas a qualidade de vida, a questão de pessoas é muito falha.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    excelente empresa

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: bom ambiente, acesso a alta direção no brasil e exterior e oportunidades de crescimento no brasil e mundo

    Contras: difculdade de acesso a algumas informações

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Resiliente

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho em equipe e as oportunidades que são disponível

    Contras: Forma de agir por alguns colaboradores mais velhos de casa

    Conselhos para presidência: Apostar cada vez mais no mercado brasileiro

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Problemas graves de gestão

    Técnico de Seguros Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bom, Vale refeição, flexibilidade de horário, 1h30m de almoço, local de trabalho.

    Contras: Ao menos a área de operações tem péssima gestão, onde promoções são dadas de acordo com nível de amizade com os chefes, Rh ruim/não funciona, pouca valorização do colaborador ausência de plano de carreira

    Conselhos para presidência: Rever a gestão, notar o Turn over de algumas áreas e implementar alguma política de RH.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Willis Brasil

Descrição:SERVIÇOS FINANCEIROS

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