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Como é trabalhar na Wieden + Kenedy?

19 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.88
  • Cultura da empresa
    4.25
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    WK vale a pena!

    Community ManagerEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe, oportunidades de grandes projetos, ambiente incrível, bom diálogo com os funcionários, festas. Ideal para quem quer crescer na profissão.

    Contras: O salário não é um dos mais altos do mercado, mas pra quem está no início de carreira vale a pena ganhar um pouco menos para agregar ao currículo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Um bom lugar para ser você mesmo

    Estágio em Planejamento Estratégico

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de expressão, inúmeras oportunidades de crescimento profissional dentro da empresa, boa organização de fluxo interno, bom RH, bons salários

    Contras: Aproximação com as pessoas é complicada, as vezes o profissional é deixado um pouco de lado por conta de festas e brincadeiras, alguns problemas com a parte de TI e suporte

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Aprendizado

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável e descolado, bons benefícios para os funcionários, empresa bem localizada na Vila Madalena e grande possibilidade de mudar de departamento dentro da empresa.

    Contras: Pressão muito forte. Diretoria não aceita sugestões e melhorias. Falta diálogo entre coordenação e departamento. Falta estabelecer fluxos e processos.

    Conselhos para presidência: Definir processos e fluxos de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Excelente oportunidade

    Planning AssistantEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente excelente, muito descontraído e com pessoas muito legais e diferentes. A cultura de diversidade da empresa vai além do discurso. Eu acho que a empresa cumpre bem o que defende, quando diz que lá é o lugar para se fazer os melhores trabalhos da sua vida.

    Contras: Como muitas agências de publicidade, formam-se panelinhas e se criam clubezinhos que acabam interferindo na hora do trampo. Só focar e trampar! :)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Um ótimo lugar para aprender

    Assistente de Mídia

    São Paulo, SP


    Prós: a empresa possui um ambiente unico, é muito gostoso de se trabalhar lá pois as pessoas e o lugar é bem agradável. Apesar de ser pequena possui contas fortes e é uma ótima maneira de aprender muito e conseguir seu espaço.

    Contras: Apesar do ambiente ser ótimo, um dos fatores que as pessoas acabam deixando a agencia é o salário e por conta dele as pessoas optam por outras propostas de agencia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Uma bagunça

    Analista de Business Intelligence (BI)

    São Paulo, SP


    Prós: Bom clima de trabalho, as pessoas ouvem o que vc tem a dizer é, em geral te respeitam. É possível ter relações de honestidade com os chefes e superiores. Horário flexível.

    Contras: Salário bem abaixo do mercado. Os benefícios são bons, mas não compensam pelo volume que é descontado. Enorme falta de processos z que atrapalha o cotidiano.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Aprendizado pra vida

    Coordenador AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: pessoas, espírito alegre. a cultura dog friendly traz um clima descontraído. além do espaço que é uma delícia.

    Contras: Falta de organização corporativa. Muitas vezes não há um direcionamento único. Cada chefe fala uma língua.

    Conselhos para presidência: Dividir o Rh do Financeiro. Seguir processos. Todos os heads devem ter o mesmo direcionamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    clima e pessoas muito legais.

    Assistente de Business Intelligence (BI)Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O clima da agência é maravilhoso, as pessoas são incríveis e muito inspiradoras de se trabalhar. Não existe uma hierarquia muito definida o que faz com que até estagiários tenham a chance de ter contato direto com o cliente e se desenvolver como profissionais. Os benefícios são bons.

    Contras: O salário é bem baixo até mesmo pro mercado publicitário. Não existe plano de carreira definido para funcionários, que não sabem nem quando nem como serão promovidos, além da desvalorização.

    Conselhos para presidência: valorizar mais os funcionários que já estão lá.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Pessoas legais, pouco reconhecimento.

    Gerente de Planejamento

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho é bom. Todos os níveis hierárquicos são acessíveis e há muita autonomia para fazer o trabalho do jeito que se julga mais pertinente.

    Contras: A agência foi perdendo a sua essência ao longo do tempo. A cultura empresarial fica só no discurso. Bons funcionários não são reconhecidos e saem. Paga mal e a criação é fraca, principalmente líderes criativos. Está virando uma agência como outra qualquer.

    Conselhos para presidência: Colocar o discurso de turn over zero na prática. Reconhecer quem é bom. Descentralizar o poder da criação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa experiência para começar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, lugar com várias áreas livres para fazer pequenas reuniões e pensar em ideias. Confiança nos estagiários para fazer jobs maiores.

    Contras: Peca em não valorizar os funcionários que tem. Não há feedback individual. Gestor geralmente ausente. Não há incentivo pelo crescimento dos funcionários. Salário de efetivado em criação quase não muda em relação ao de estagiário.

    Conselhos para presidência: Sejam mais presentes para seus funcionários. Deem feedbacks e incentivem melhorias.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Wieden + Kenedy

RH: quer atrair bons talentos?