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Como é trabalhar na Westwing?

21 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.44
  • Oportunidade de carreira
    2.11
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    2.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui um ambiente bem descontraído, com bolo e happy hour todo mês, e horário flexível (no meu caso). Copa bem estruturada para os funcionários e área de lazer para descansar. Aprende-se bastante lá!

    Contras: Trabalho sob pressão, com metas muito abusivas. Trabalha-se muito pra ganhar pouco. Não há plano de carreira e há muita dificuldade de promoverem. Pelo contrário, quanto mais estagiários, melhor. Infelizmente não há motivação e incentivo lá dentro. Muitos saíram por esses motivos e os demais foram demitidos.

    Conselhos para presidência: Investir nos bons funcionários. Parar de demitir os efetivos pra se sustentar com os estagiários. Abordar métodos para motivar os funcionários, aumentar salário, promover. Sabemos bem o quanto a empresa fatura e o quanto ela abre mão pra investir internamente com quem a ajuda a faturar!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Um lugar para ficar pouco tempo

    Redator Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, possibilidade de home office e horário flexível. Um bom espaço para descanso e uma copa bem estruturada para os funcionários.

    Contras: A demanda de trabalho é enorme e ganha-se pouco, falta compreensão dos gestores nessa parte. É uma empresa desorganizada e existe muita falha de comunicação entre as equipes, gerando muito desconforto e desânimo para trabalhar. O escritório é muito sujo e cheio de bagunça.

    Conselhos para presidência: Espero que a diretoria da empresa remunere melhor seus funcionários conforme o escopo de trabalho (que é absurdo!).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Ambiente descontraído, liberdade para propor idéias e trabalho dinâmico.

    Contras: Não valorizam os funcionários, tem problemas na gerência de praticamente todas as áreas.

    Conselhos para presidência: Mudem!!

  • Há 27 dias

    Tem potencial se souber se a empresa souber se reinventar

    Designer GráficoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A equipe que eu integrava era competente e criativa, disposta a fazer um trabalho incrível. Pessoal com boa vontade e focado no resultado final.

    Contras: A empresa é desorganizada, cargos têm acúmulo de funções. Pagam mal e pra ganhar um aumento é um sufoco. Reconhecimento é para os líderes das equipes. Infelizmente tem muito bairrismo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 29 dias

    Boa empresa pro estágio inicial da carreira

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, clima descontraído e amigável, fácil acesso a gestores, incentivo ao cumprimento de metas, aprendizado constante de novos processos

    Contras: Benefícios não tão bons, políticas de promoção não muito transparentes, mudanças de estrutura organizacional o tempo todo e uma pressão desmedida em relação ao cumprimento de objetivos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótimo lugar para adquirir conhecimento e experiência

    Assistente de ComprasEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Contato direto com diretores, ambiente bem motivador e desafiador, uma empresa que não tem medo de dar responsabilidades aos funcionários. Oportunidade de crescimento rápido, conforme a empresa cresce, pelo menos na época que estive trabalhando por lá.

    Contras: Horas extras excessivas por conta do modelo do negócio, desgasta o funcionário ao último, já cheguei a trabalhar 15 horas seguidas, no entanto paga direitinho horas extras e todo o suor tem sua recompensa. Hoje acredito que já não seja mais a loucura que era, quando entrei eramos uma startup nascendo, por isso só os fortes trabalham e davam conta do que era trabalhar ai.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Um bom lugar para começar a vida profissional.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente favorável, dinâmico e acolhedor. Horários flexíveis, ambiente bem localizado e relativamente fácil de chegar. Benefícios satisfatórios.

    Contras: Ilusão de crescimento, praticamente não existe um plano de carreira e nem sempre o funcionários merecedores são reconhecidos. Salário baixo.

    Conselhos para presidência: Incentivo, reconhecimento e plano de carreira são essenciais para um crescimento saudável.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa boa, estava em crescimento.

    Auxiliar de TransporteEx-funcionário, saiu em 2012

    Jundiaí, SP


    Prós: Ambiente dinâmico, saudável e equilibrado. Com visão do futuro, sempre inovando a maneira de comprar, proporciona aos cliente produtos de boa qualidade.

    Contras: Falta de plano de carreira, alta rotatividade de funcionários. Alguns departamentos funcionam de forma isolada, não vendo a empresa como um todo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Amigos e trabalhos, otima empresa

    Assistente de ArteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para desenvolver e criar projetos, sendo assistente. Flexibilidade com horários, possíveis home office. Bastante empatia com os funcionários.

    Contras: Salário muito baixo, pelas horas de trabalho e disposição para empresa. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Satisfeita

    RedatorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é ótimo! Galera jovem e animada, horário flexível e happy hour uma vez no mês, bolo para aniversariantes do mês. A estrutura também é boa, espaço para comer e para descanso!

    Contras: Falta plano de carreira para os funcionários, olhar mais pra dentro e efetivar funcionários já existentes ao invés de trazer de fora. Demanda de trabalho muito grande para poucas pessoas, aumento o número de pessoas nas equipes!

    Conselhos para presidência: Melhorar o salário dos funcionários e melhorar a demanda de trabalho!

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

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