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  • Há 10 meses

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    Pré-Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Clima organizacional excelente. As pessoas são vistas como "pessoas" e não apenas como números. Abertura para conversar com os diretores e gerentes. Flexibilidade de horário em algumas áreas. Sensação de estabilidade e garantia de emprego.

    Contras: Salário não é compatível com o praticado pelo mercado. Setores como o de TI e RH estão defasados. Não existe um plano de carreira definido. Segregação entre as áreas.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa revisar a forma de realizar o pagamento dos salários para seus funcionários e praticar aquilo que feito pelo mercado, no mínimo. Todas as áreas precisam interagir melhor uma com as outras. Hoje cada área funciona como uma empresa individual. RH e setor de TI precisam ser remodelados e atualizados. Criar uma política para reter talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Westcon