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Como é trabalhar na Westcon Group?

8 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Excelente!

    Diretor de Recursos Humanos (RH)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho, cultura em geral e valores da empresa. Preocupa-se em desenvolver os colaboradores, motiva-los e dar a todos iguais oportunidades.

    Contras: Nem sempre a comunicação sobre estratégia, planos e expectativas sobre o futuro são feitas de maneira adequada e os colaboradores sentem falta desse compartilhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Um ótimo lugar para trabalhar

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente colaborativo, ótimos benefícios. A Westcon é uma multinacional que sabe respeitar os limites culturais e o ser humano que existe em cada profissional. A maior parte dos gestores tem escuta ativa e levam em consideração ideias e sugestões.

    Contras: A empresa peca muito por não ter processos bem estruturados. Boas políticas tornariam o ambiente mais profissional e com menos achismos que por vezes criam conflitos desnecessários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Westcon

    Inside SalesEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Comemorações, datas comemorativas, almoços, reuniões, otimo VR, estacionamento, plano de saúde excelente e festa de final do ano.

    Contras: Muita fofoca, pouca tolerância, pouca diversidade, pessoas com cabeça fechada e pouca meritocracia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Empresa líder de mercado no Brasil, ótimos profissionais e gestores. Facilidade de trabalhar com os fabricantes de mercado pela deputação da empresa

    Contras: Necessidade de avaliação melhor de desempenho , por vezes é difícil entender de forma clara como atingir as metas definidas nos valores variáveis

  • Há mais de 1 ano

    Existe pontos a melhorar

    Engenheiro de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, time de trabalho amigável, chefes seniors e apoiadores. Grande liberdade para desenvolvimento de trabalho.

    Contras: Muitos cargos de chefia, escritorio mal localizado, extremo da zona sul. Muito longe do centro de SP .

    Conselhos para presidência: Melhorar a localização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Westcon

    Account Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para Trabalhar, benefícios, ambiente, possibilidade de aprendizado

    Contras: Protecionismo excessivo, pessoas ruins (pessoal e profissionalmente) em cargos importantes, organização

    Conselhos para presidência: Reavaliação de algumas diretorias e gerências, feitas pela equipe da América Latina

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Satisfatorio

    Gerente de ProdutosEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Otimo ambiente de trabalho com beneficios excelente

    Contras: Nao ha um plano de carreira consolidado o funcionario precisa aprender sozinho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Uma empresa boa para se trabalhar, porem algumas áreas não se desenvolvem mais por conta da má gestão

    Account ManagerEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário e ambiente de trabalho, benefícios bons, massagem e programas de incentivo a atividades físicas e alimentação saudável.

    Contras: Gestão Monopolizada, muitas pessoas exercem cargos devido a influencias , algumas áreas ficam isoladas da empresa como um todo e não é possível saber o que acontece no departamento

    Conselhos para presidência: Observar mais a fundo, cada área e forma de atuação de cada gestão, fazer avaliação com os funcionários para verificar o nível de satisfação de forma sigiloza

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Westcon Group
RH: quer atrair bons talentos?