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Como é trabalhar na webAula?

34 postagens (19 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    3.37
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Vale de experiência

    Analista de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2012

    Belo Horizonte, MG


    Prós: - O RH precisa ser melhorado mas é um ponto positivo - O ticket precisa ser melhorado urgentemente

    Contras: - Falta um plano de carreira - Atividades que não condizem com a contratação - Aumento do ticket

    Conselhos para presidência: Plano de carreira e incentivo a capacitação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    "Paga-se bem, mas não vale ser tratado como criança"

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2013

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Paga um sálário bom, rh bem atuante na empresa. Pessoas do time são bem legais e bem inclusivas.

    Contras: - Quer controlar seus desenvolvedores como controla outros empregados . Você tem tempo contado para o cafézinho, e precisa de autorização para sair da empresa. Se você demora na hora do lanche recebe advertencia. - Ambiente de trabalho em "baias", seu computador é vigiado e internet bloqueada para vários sites.

    Conselhos para presidência: - Tente criar um ambiente mais leve, e confie mais nos seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Pode ser uma boa empresa, mas tem muito a melhorar.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente agradável de trabalhar, pessoas bacanas, bons benefícios (apesar de ter um VR de baixo valor para a região em que a empresa se localiza).

    Contras: Não há plano de carreira, pessoas na mesma função ganham salários diferentes, muita prisão, catracas em todos os ambientes, saída só com autorização do coordenador no sistema para que a secretária veja e libere a catraca. Muita coisa inútil para prender o funcionário, desmotiva. Diretoria despreparada, alta rotatividade, salários baixos.

    Conselhos para presidência: A diretoria pode parar um pouco de pensar somente nos lucros para si e fazer plano de carreira para que os funcionários de mesmo cargo ganhem igual e de forma justa, pois falta valorização dessa parte, o que causa a rotatividade alta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito desafiador.

    Coordenadora de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A equipe de trabalho é excelente, o ambiente é saudável, a chefia permite a autonomia e liberdade para o profissional desenvolver o trabalho e realização de reuniões periódicas para dar feedbacks.

    Contras: Poderia melhorar os benefícios para os colaboradores, criar estratégias motivacionais para que pudessem melhorar ainda mais o desempenho do trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Planejamento maior integração

    Analista de TestesEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ações do RH, liberdade para conversa com superiores, horário um pouco flexível, instalações, limpeza, ambiente de trabalho, benefícios e oportunidade de crescimento.

    Contras: Falta de planejamento de médio-longo prazo, a organização das equipes muda constantemente, mas a falta de planejamento faz com que essas mudanças não surtam os efeitos desejados. Na minha área eram cadastrados diversos erros no sistema, mas só eram resolvidos pela minha equipe se estivesse ocorrendo naquela versão do sistema em que estávamos trabalhando (nova versão à ser lançada) se erro já existisse em versões anteriores, o erro deveria ser aberto para outra equipe que só o resolveria depois da lista de erros problemas aberto pelos clientes. Ocorre que os clientes encontravam os mesmos erros que a minha área encontrava, erro que não precisava ter ocorrido para o cliente se tivesse sido tratado. Essa é uma das várias situações. A empresa já tentou trabalhar com SCRUM, MSF, mas o que funciona atualmente é o XGH (Extreme Go Horse).

    Conselhos para presidência: Precisam parar de colocar pessoas extremamente técnicas em funções de Gerencia e Coordenação. Coordenar não é só saber sobre os produtos ou tecnologia. É sobre pessoas, sobre clientes internos e externos, colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ainda temos muito que evoluir, mas com vontade seremos capaz.

    Coordenador de Desenvolvimento

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A união das equipes para resolução dos problemas, vontade de nosso setor de RH para implementação de novos projetos para engajar os profissionais.

    Contras: Ausência de um planejamento estratégico que englobe os colaboradores, falta de oportunidade dos profissionais internos participarem de eventos patrocinados pela empresa.

    Conselhos para presidência: Invista mais na capacitação dos funcionários e no planejamento estratégico.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa muito boa

    Funcionário


    Prós: Ambiente muito bom para exercer suas atividade e as pessoas são muito compromissadas com suas respectivas responsabilidades. Diferente de outras empresas grandes em que você é só mais um!

    Contras: Talvez a falta de uma plano bem desenvolvido de cargos e salários. Não sei se por ser uma empresa de médio porte isto influencia em não ter essas coisas bem definidas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Voltaria a trabalhar com certeza.

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2010

    Betim, MG


    Prós: Muito bom ! Palavra chave é o reconhecimento com o trabalho do funcionário, se você trabalha com qualidade você é valorizado, empresa que aprecia inovação, criatividade e um desafio por dia. Aprendizado muito produtivo.

    Contras: Muitos cargos de chefia e não era bem definido como era subir de cargo na empresa para determinados cargos, tem um tempo que sai, mas acredito que esteja da mesma forma.

    Conselhos para presidência: Poderia permitir funcionários antigos ter oportunidade de voltar a trabalhar na empresa, pois foram lá foram e trouxeram outras bagagens.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa super agradável

    Analista Desenvolvedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: RH e DP sempre disponíveis aos demais colaboradores. Carga horária já igual ao mercado (40h/s). Equipe (pessoas) super agradável de trabalhar. Infra muito boa.

    Contras: Vale refeição está bem abaixo do valor visto no mercado de TI. Poderia existir Plano de Carreira para orientar e estimular o crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Divulgação da empresa na mídia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Crescimento profissional

    Analista

    Belo Horizonte, MG


    Prós: ♦ Facilita o crescimento profissional ♦ Prioridade para os processos seletivos internos ♦ RH sendo promovendo ações para os demais coloboradores

    Contras: ♦ O vale refeição não acompanha o preço das refeições da região ♦ Mais Coordenadores/Gestores do que operacionais, sobrecarregando as vezes algumas áreas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

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