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Como é trabalhar na webAula?

34 postagens (19 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    3.37
  • Cultura da empresa
    3.53
  • Qualidade de vida
    3.74

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito desafiador.

    Coordenadora de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A equipe de trabalho é excelente, o ambiente é saudável, a chefia permite a autonomia e liberdade para o profissional desenvolver o trabalho e realização de reuniões periódicas para dar feedbacks.

    Contras: Poderia melhorar os benefícios para os colaboradores, criar estratégias motivacionais para que pudessem melhorar ainda mais o desempenho do trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Voltaria a trabalhar com certeza.

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2010

    Betim, MG


    Prós: Muito bom ! Palavra chave é o reconhecimento com o trabalho do funcionário, se você trabalha com qualidade você é valorizado, empresa que aprecia inovação, criatividade e um desafio por dia. Aprendizado muito produtivo.

    Contras: Muitos cargos de chefia e não era bem definido como era subir de cargo na empresa para determinados cargos, tem um tempo que sai, mas acredito que esteja da mesma forma.

    Conselhos para presidência: Poderia permitir funcionários antigos ter oportunidade de voltar a trabalhar na empresa, pois foram lá foram e trouxeram outras bagagens.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa super agradável

    Analista Desenvolvedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: RH e DP sempre disponíveis aos demais colaboradores. Carga horária já igual ao mercado (40h/s). Equipe (pessoas) super agradável de trabalhar. Infra muito boa.

    Contras: Vale refeição está bem abaixo do valor visto no mercado de TI. Poderia existir Plano de Carreira para orientar e estimular o crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Divulgação da empresa na mídia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    O feedback representa uma crítica positiva ou negativa, mas sempre construtiva.

    Analista de Sistemas Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Oportunidade, Ambiente de Trabalho, Acompanhamento da área de RH, Bom Relacionamento com Coordenadores, Gerentes e demais colaboradores da área, Trabalho em Equipe, Profissionais Capacitados, Ótima Cartela de Clientes, Reconhecimento Profissional, Benefícios e etc.

    Contras: Infraestrutura Física e Organizacional, Falta de padronização de Processos Internos, Falta de organização do tempo, Despreparo de Alguns Líderes ao conduzirem a Equipe (Gestão de Pessoas), Falta de profissionais capacitados para Gerenciarem Projetos de Software, Falta de incentivo para desenvolvimento Profissional (Bolsas de Estudo, Cursos, Palestras, Certificações e etc.)

    Conselhos para presidência: Melhorar a Infraestrutura Física e Organizacional, Melhorar os processo Internos, Organizar melhor o tempo para Demandas e Projetos, Investir, Capacitar e Desenvolver seus Profissionais, Incentivar o Profissional a aprimorar seus conhecimentos, Traçar um Plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Muito boa de se trabalhar.

    Analista Programador Sênior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O RH é super atencioso e esforçado. O nível organizacional é muito bom e os salários e benefícios são compatíveis com o mercado. Clima muito bom e equipes bem preparadas e dispostas.

    Contras: Existem alguns processos relacionados a administração de horários e entrada e saída de funcionários que podem ser um pouco difíceis de se acostumar. O Incentivo à formações extra-curriculares relacionados à área de atuação do colaborador, esse não seria um ponto negativo, mas sim um ponto à melhorar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa consciente e grande capital intelectual.

    Gerente

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O clima organizacional da empresa é super agradável. Há um grande respeito com o colaborador. Todos os setores são companheiros e sempre que é necessário, apoiam nas tomadas de decisões.

    Contras: Atualmente há flexibilidade com relação aos horários, mas o ideal seria reavaliar o formato, de forma que o colaborador seja o maior responsável pelo seu controle de turno de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Recomendo

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente agradável, postura da diretoria com os colaboradores, clima amistoso entre os colegas. Horário flexível. Liberdade para expor opinião.

    Contras: A empresa pode trabalhar com colaboradores mais maduros, portanto tentar diminuir o controle sobre alguns aspectos. Localização x restaurantes.

    Conselhos para presidência: Melhorias nos benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ambiente promissor e cada mais desafiador

    Gerente

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa oferece boas oportunidades para o desenvolvimento individual. O ambiente é estável e promissor. Há diversos casos de crescimento em que o fator decisivo foi o envolvimento do colaborador. É uma empresa que abre portas para quem verdadeiramente faz!

    Contras: Seria interessante ter um plano de participação nos lucros. Essa ação tem potencial de aumentar ainda mais o engajamento dos profissionais e, como consequência, melhorar ainda mais o resultado financeiro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Muito boa empresa

    Funcionário


    Prós: Abertura a projetos inovadores. Respeito dos superiores com colaboradores. Idoneidade da empresa.

    Contras: Desorganizaçao nos processos de produçao, falta de comprometimento da parte de alguns colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ainda temos muito que evoluir, mas com vontade seremos capaz.

    Coordenador de Desenvolvimento

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A união das equipes para resolução dos problemas, vontade de nosso setor de RH para implementação de novos projetos para engajar os profissionais.

    Contras: Ausência de um planejamento estratégico que englobe os colaboradores, falta de oportunidade dos profissionais internos participarem de eventos patrocinados pela empresa.

    Conselhos para presidência: Invista mais na capacitação dos funcionários e no planejamento estratégico.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

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