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  • Há mais de 1 ano

    Pode melhorar.

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa jovem e que apresenta muitas oportunidades de se manter competitiva no mercado, tem abertura a novas ideias e dá credibilidade aos talentos que nela se encontram.

    Contras: O time de gestão atual não possui um foco em inovação e não também não revisa processos, a melhoria contínua dos processos deixa muito a desejar e com isso os níveis de desperdício de tempo de produção, assertividade com os clientes e atuar de forma preventiva não são observados. as coordenações terceirizam os problemas e não assumem ações que elas podem desenvolver buscando amenizar os impactos no mercado e internos. Equipes e profissionais se sentem sobrecarregados pela má distribuição das tarefas no processo e não há reconhecimento para os que buscam atender com excelência as demandas. Não há um olhar estratégico da direção e as coordenações não são cobradas por isso. Ã comunicação não é eficaz e o turnover impacta no desenvolvimento do negócio, as pessoas saem desacreditadas do negócio e não recomendando a organização.

    Conselhos para presidência: Criar indicadores de gestão buscando realizar a seleção de líderes que estimulem as necessidades do negócio: inovação, comunicação e melhoria contínua.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

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