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Como é trabalhar na Volvo?

149 postagens (60 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.07
  • Remuneração e benefícios
    4.14
  • Oportunidade de carreira
    3.07
  • Cultura da empresa
    4.09
  • Qualidade de vida
    4.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Decadência

    Business AnalystEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Próximo da minha casa. Estacionamento gratuito. Perto da BR. Possibilidade de treinamento e viagem para a matriz sueca. Salário. Bônus. Assistência médica. Ambulatório. Academia e a estrutura no geral.

    Contras: A Volvo enterrou o Volvo Way que pregava o respeito e paixão pelas pessoas. Hoje ela é uma empresa comum que não investe no seu funcionário, que não dá aumento se o sindicato não exigir e o pior de tudo é terceirizar funcionários com mais de 7, 10, 30 anos de casa. Era uma empresa maravilhosa baseada na meritocracia que com o passar dos anos passou a beneficiar aqueles que não tem senso crítico e só dizem o que o gestor quer ouvir. Além de fazer pressão para que você sempre vote contra o sindicato, mesmo que o sindicato esteja propondo algo bom para o funcionário. Se você gosta de dizer o que pensa, tem um senso crítico e gosta de contribuir com o processo e a estratégia da empresa... A Volvo não é o lugar ideal para você. Pessoas com personalidade e visão de mercado e de mudanças não são bem vindas.

    Conselhos para presidência: Trate os brasileiros como os suecos são tratados. Sem mentiras ou enrolação sobre o futuro do profissional. Aquele número em sua planilha de excel, tem uma vida, família e contas pra pagar e não pode ser enganado como vocês enganaram no outsourcing do projeto Oden. Sejam transparentes e valorizem pessoas que não tem medo de se expressar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Desastroso.

    Comprador PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Bom plano de saúde, boa estrutura da associação de funcionários. A empresa possui uma filosofia linda, porém, os gerentes não têm a capacidade de replicar (então não adianta).

    Contras: Meritocracia zero, crescimento impossível. Há legítima preferência por alguns funcionários, e isto acaba desmotivando os demais da equipe. Se você se nega a atender os caprichos do chefe, todas e quaisquer possibilidades de crescimento desaparecem.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais as pessoas e pagar corretamente horas extras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Se você for sortudo, siga em frente. Caso o contrário, fique longe dessa empresa!

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios como Transporte Fretado, Vale-Alimentação, Alimentação no Local (que deixa à desejar), ambulatório e plano de saúde, associação de funcionários. Contato com sedes no mundo todo faz com que o funcionário se desenvolva muito no inglês.

    Contras: Como descrevi no título, você tem que ter sorte. Do mesmo jeito que vários estagiários se deram bem, muitos pegaram uma área sem ligação nenhuma com o curso de formação e com gestores sem estrutura nenhuma para te ajudar no seu desenvolvimento. A política de RH vende uma imagem, mas não cumpre. Em momentos de Greve, os estagiários (mesmo comparecendo ao trabalho) não tinham garantia nenhuma de que receberiam, ficava muito à cargo do seu gestor ser ''legal'' com você ou não. Muitos funcionários trabalham muito longe, e por isso acordam extremamente cedo (qualidade de vida diminui muito). A rotatividade aumentou muito em meses, e os funcionários trabalham diariamente com medo do que pode acontecer. A burocracia nos processos da empresa é muito grande, tudo demora para acontecer e muitas vezes você fica um tempão com o processo parado pois depende de outras pessoas. Para você subir de cargo, você precisa ser ''amigo do chefe'', pois ''ser bom'', na maioria das vezes, não conta.

    Conselhos para presidência: Acredito que os estagiários são de grande utilidade para a empresa, por isso deveriam ser mais valorizados. Avaliem melhor os gestores e áreas que receberão os mesmos, pois isso é extremamente importante para que o estagiário se desenvolva e prospere, trazendo bons resultados para a empresa. Avaliem se a área necessita de um estagiário, se o trabalho que o mesmo fará está dentro da área de formação e se o gestor tem estrutura psicológica e profissional para apoiar e desenvolver um estagiário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    uma pena...

    InstrutorEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Os benefícios são bons e um dos pontos altos é a associação dos funcionários, com muitas possibilidades de lazer para as famílias dos colaboradores.

    Contras: Deixou de lado totalmente o Volvo Way , pois dispensar um colaborador com mais de 30 anos de casa, prestes a encaminhar a aposentadoria, não é muito ético

    Conselhos para presidência: Hoje , o que estão fazendo com os empregados, não tem nada do antigo Volvo Way...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Era bom

    Soldador

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom.Segurança sempre em primeiro lugar ,plano de negócios aberto para todos os colaboradores deixando claro o que a empresa tem em vista para os próximos anos .

    Contras: Em crise não pondera para demissões.Lideranças despreparadas para tempos de pressão interna (devido a queda nas vendas ou queda de qualidade),

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    A morte do The Volvo Way

    CompradorEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa tem ótimos benefícios. Em termos salariais ainda era razoável quando trabalhava lá. Tinha um programa de saúde de bom suporte, e um bom espaço de lazer.

    Contras: Mudou muito a cultura organizacional, não construindo lideres mas sim chefes. Privam os salários mais baixos a experiência, e a politicagem de crescimento é muito forte, não pela capacidade e resultado, mas simplesmente porque gostam de tal pessoa.

    Conselhos para presidência: A volta pela paixão em trabalhar na empresa, companheirismo, trabalho em equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Quero ajudar, mas ta dificil

    Consultor

    Curitiba, PR


    Prós: Pacote de beneficios, horario flexivel. Possibilidade de trabalhar fora do país.

    Contras: Profissionais antigos, sem visao do mercado. Sao muito orgulhosos, nao tem humildade para aprender com os novos que vieram de fora. Empresa muito atrasada

    Conselhos para presidência: Ouvir mais o Operacional. Horizontalizar a hierarquia. Buscar gestores no mercado, de preferencia o automotivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Uma boa empresa para se trabalhar se você já conseguir entrar com um bom salário

    Engenheiro de Produtos Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: O tratamento entre as pessoas é realmente bom e não há pressão no trabalho. Estrutura de escritórios muito boa e proximidade com a linha, o que facilita o trabalho para os interessados.

    Contras: Remuneração baixa e praticamente é impossível crescer na área técnica. Pessoas com cargo Jr e Pl tem responsabilidade de Sr. Refeitório de má qualidade e caro se comparadas a outras empresas do mesmo setor na região. Interesse em entregas de mais qualidades e pressão na organização para que isso aconteça é visto com maus olhos perante a cultura organizacional.

    Conselhos para presidência: Rever políticas de RH e remuneração. PL&R e Bonus comum a todos limita o desempenho pelo mais baixo desempenho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Foi a melhor empresa pra se trabalhar. Hoje é mais do mesmo

    Gerente de Projetos (GP)

    Curitiba, PR


    Prós: Respeito às pessoas. Transparência. Possibilita um planejamento de carreira e movimentação interna e internacional. Empresa top pra quem é da área de engenharia.

    Contras: Já foi mais voltada ao cuidado com as pessoas, mas isto está diminuindo. Está cada vez mais longe de ser uma empresa sueca e mais próximo de uma empresa de terceiro mundo. Não é amelhor empresa pra quem não está na carreira em áreas ligadas à engenharia

    Conselhos para presidência: Olhe mais para os seus funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Avaliação sobre a Volvo

    Analista de Marketing Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Qualidade de vida, Estilo de gestão, Respeito pelas pessoas, ambiente agradável, empresa correta e idônea, estabilidade. Empresa boa para pessoas que não sonham muito em crescer na carreira e preferem qualidade de vida.

    Contras: Falta de reconhecimento e não há possibilidades de crescer por meritocracia. É uma empresa onde as lideranças são engessadas. Não há oportunidade para os mais jovens.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Volvo

Descrição:Fundada em 1927, a Volvo é uma empresa sueca que produz e comercializa veículos comerciais, sendo a maior fabricante de caminhões do mundo. No Brasil, chegou no fim do anos 70, com a criação de ônibus, microônibus, equipamentos para construção e caminhões para a todo o país. Atualmente, possui concessionárias em todo o território nacional. Em todo o mundo, possui aproximadamente 100 mil funcionários.

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