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Como é trabalhar na Vogel Telecom?

30 postagens (21 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.71
  • Remuneração e benefícios
    2.52
  • Oportunidade de carreira
    2.48
  • Cultura da empresa
    2.24
  • Qualidade de vida
    2.19

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa em processo de consolidação pós-fusão.

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Inovação tecnológica e velocidade de decisão. Vontade de crescer e tornar-se referência no mercado brasileiro de Telecom, como vanguarda no segmento.

    Contras: Empresa passa por processo de fusão de empresas adquiridas, tornando a integração dificultada em algumas áreas. Regionalismos e competitividade interna podem ser prejudiciais aos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Não recomendo

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Muito tempo livre durante o trabalho, Café da tia, Espaço livre dentro da empresa, máquina de café nespresso comprada pelos próprios funcionários

    Contras: Política de cargos e salários, falta de reconhecimento da chefia, desorganização geral, comunicação ineficiente, pouco espaço na mesa de trabalho, condições gerais da empresa

    Conselhos para presidência: Mudar o presidente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Um bom lugar para se trabalhar.

    Assistente de Contas a PagarEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Entrei como jovem aprendiz e obtive muitas oportunidades de crescimento dentro da empresa. Há pessoas excelentes trabalhando lá, tem um ambiente acolhedor, muito bacana.

    Contras: Carece na questão de investimentos e novas políticas. Política da empresa é de fato engessada, alguns simplesmente estão acima de todas as políticas da empresa, o que acaba colocando em xeque qual é de fato a soberania da empresa perante as pessoas com médios/grandes cargos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Sendo bem sincero

    Auxiliar de Telecomunicações

    São Paulo, SP


    Prós: Salários pagos em dia e ambiente familiar na parte operacional da empresa. Pagamento ou geração e banco de horas. Flexibilidade de horário dependendo de seu gestor.

    Contras: Sem plano de carreira, desvalorização dos funcionários, falta de organização geral da empresa, falha nos processos, falta de comprometimento com o cliente, falta de qualidade no atendimento ao cliente.

    Conselhos para presidência: Ouça os seus funcionários, descongele e conheça os seus processos, seja mais rígido com a sua organização, valorize seus clientes pois eles são mais que seu salário no final do mês. Tenha uma visão mais sólida de suas áreas, número na maioria das vezes não resume o desempenho de seus funcionários, avalie indivualmente a cada um deles, sejam mais rigidos em suas contratações e presidente, seja mais presente nas áreas e não apenas em sua sala.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Boa empresa, em ascenção

    Analista de SuporteEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Benefícios, auxílio alimentação, dentista, vale refeição, promove cursos para os funcionários. Colegas de trabalho ajudam bastante e o ambiente em geral é descontraído.

    Contras: Empresa está crescendo, então muitos processos são rudimentares. Acredito que melhore em breve. Muitas tecnologias são usadas, e para estabilidade, ao meu ver, uma planta de tecnologias mais concisa melhore. O problema é que essa diversidade é encarada como ponto positivo. O salário não é regular.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Positiva.

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa está em expansão e o profissional que está nela tem boas possibilidades de crescimento profissional nas áreas pertinentes ao ramo.

    Contras: A empresa é fruto de aquisição de outras empresas de menor porte do mesmo ramo. Carece, ainda, da construção de identidade para se tornar grande

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Gosto dar o melhor de mim no trabalho

    Cabista AéreoEx-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa e boa com boa estatura com bom desempenho, na qualidade do trabalho e com serviços que eu gosto de fazer e a área de telecomunicações.

    Contras: Minha. Maneira esta sempre disposto ao trabalho conseguir bom rendimento ao dia de tarefas, procurando ter desempenho na área de serviço ficar sempre atividades.

    Conselhos para presidência: Trabalhando com responsabilidade e com qualidade boa de trabalho ao clientes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Boa

    Desenvolvedor

    Porto Alegre, RS


    Prós: Pontualidade salarial, ambiente corporativo inteligente, técnicas de desenvolvimento com atualização continua .

    Contras: Plano de carreira, no momento de mudanças foi muito tenso .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    É necessário valorizar mais o funcionário e uma boa gestão para que as coisas possam caminhar bem.

    Executivo de Contas CorporativasEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Forte investimento em relacionamento junto ao cliente, grande flexibilidade e autonomia para realizar negócios, e um bom clima entre alguns funcionários.

    Contras: Péssima gestão, funcionários completamente desmotivados, as pessoas não se preocupam em auxiliar, não veem o cliente como prioridade, comissionamento baixo quando comparado com as demais empresas do ramo.

    Conselhos para presidência: Reestruturar tudo, começando da gestão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Não trabalhe lá

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Alguns dos poucos pontos que podem ser reconhecidos que a empresa tem, mesmo não sendo bons sao os benefícios como VR, PLR e plano de saude.

    Contras: Pontos negativos: Clima da organização, lideranças que não se pode confiar, faltam recursos pra atender clientes, muitos fornecedores ficam sem receber.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Vogel Telecom

RH: quer atrair bons talentos?