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Como é trabalhar na Vogel Telecom?

30 postagens (21 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.71
  • Remuneração e benefícios
    2.52
  • Oportunidade de carreira
    2.48
  • Cultura da empresa
    2.24
  • Qualidade de vida
    2.19

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    É necessário valorizar mais o funcionário e uma boa gestão para que as coisas possam caminhar bem.

    Executivo de Contas CorporativasEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Forte investimento em relacionamento junto ao cliente, grande flexibilidade e autonomia para realizar negócios, e um bom clima entre alguns funcionários.

    Contras: Péssima gestão, funcionários completamente desmotivados, as pessoas não se preocupam em auxiliar, não veem o cliente como prioridade, comissionamento baixo quando comparado com as demais empresas do ramo.

    Conselhos para presidência: Reestruturar tudo, começando da gestão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Não trabalhe lá

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Alguns dos poucos pontos que podem ser reconhecidos que a empresa tem, mesmo não sendo bons sao os benefícios como VR, PLR e plano de saude.

    Contras: Pontos negativos: Clima da organização, lideranças que não se pode confiar, faltam recursos pra atender clientes, muitos fornecedores ficam sem receber.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Pior empresa de telecom e foi o pior negocio do fundo patria

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Grande estrutura e tem por traz o fundo patria. Mas esta em expansão e fez grandes investimentos em rede pir tido brasil. Otima estrutura fisica

    Contras: Pior empresa pra se trabalhar. Fruto de 3 fusoes de empresas praticamente quebradas, péssimo nivel profissional. Ultima aquisição foi a melhor pois eram pessoas melhores qualificadas pois com cultura engessada e brigas por ego, e status e preconceito com outras culturas destruiram todas as empresas. Hoje esta quebrada com individamento impagável. Possuim os puores gestores , sem qualificacao para tal. Muito ego e status para pouco resultado. Empresa aem processo. Politica e todo desorganizado. Diretoria sem experincia em mercado. Falta de valorizacao do colaborador. Individualismo, precisa de capacitacao de seus funcionários.

    Conselhos para presidência: Mudar a diretoria e trocar os gestores. Muitos lobos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Falta de seriedade

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Poucos pontos positivos podem ser descritos nessa sessão pois: ou eles são inexistentes, ou são suprimidos pelos pontos negativos. Faz-se necessária uma mudança de presidente e de gerentes.

    Contras: Falta de política para motivar e reter talentos na empresa, falta de processos e falta de políticas para buscar o que classificaram como missão da empresa. Contratação de infinitas consultorias para mudanças, mas nenhum relatório é implementado pela falta de capacidade dos profissionais que lá estão.

    Conselhos para presidência: A solução é a troca da presidência e uma reformulação nas áreas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Não recomendo

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Muito tempo livre durante o trabalho, Café da tia, Espaço livre dentro da empresa, máquina de café nespresso comprada pelos próprios funcionários

    Contras: Política de cargos e salários, falta de reconhecimento da chefia, desorganização geral, comunicação ineficiente, pouco espaço na mesa de trabalho, condições gerais da empresa

    Conselhos para presidência: Mudar o presidente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Péssima empresa

    Gerente de TecnologiaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Nada. Empresa extremamente amadora, sem foco em pessoas, sem liderança e sem estratégia. Salarios baixos, nada de incentivo e ausencia de feedback.

    Contras: Nivel Diretoria precisa ser todo reformulado. Empresa não possui RH muito menos foco em pessoas. Não investe em melhorias, não investe em pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    sem grandes expectativas

    Analista


    Prós: Pessoas , grandes profissionais porém, com poucas oportunidades. infelizmente a empresa precisa entender que não existem profissionais com olhos fechados.

    Contras: 1 - Péssima direito no geral, desde CEOS até diretora d baixa. 2- Mentem, omitir é algo bem diferente, 3- Preferêntismo 4- desiqualdade de cargos e salários.

    Conselhos para presidência: Trocar toda a Diretoria da empresa inclusive CEOS.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Empresa com potencial mas atualmente desorganizada

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: É uma empresa startup, expandindo a rede de telecomunicações, sua carteira de clientes etc. Desta forma proporciona oportunidades de ampliação dos conhecimento e experiência profissional

    Contras: Falta de processos bem implantados e divulgados, número grande de VPs e Diretores para uma empresa do seu porte, diretores sem autonomia e experiência de mercado

    Conselhos para presidência: Rever seu corpo de diretores, funções e autonomias

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Uma boa empresa.

    Gerente de Contas

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente, flexibilidade para projetos, gerente e diretores próximos da equipe de vendas.

    Contras: Variável Confuso, PPR muito baixo para o mercado.

    Conselhos para presidência: Pagar o vendedor por venda fechada ou instalada mas sem gatilho mínimo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa em potencial crescimento

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O pessoal é alegre, bem disposto, gosta do trabalho, animado. Apesar da mudança na gestão, as pessoas estão mais resilientes e querendo que o time cresça.

    Contras: Período de transição, necessário reavaliar alguns pontos na gestão, melhorar comunicação com trabalhadores, treinamentos da área, melhorar integração.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Vogel Telecom

RH: quer atrair bons talentos?