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Como é trabalhar na Vivere Brasil?

17 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.64
  • Oportunidade de carreira
    2.91
  • Cultura da empresa
    2.91
  • Qualidade de vida
    3.09

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Boa de se trabalhar.

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente e colegas de trabalho, salário, benefícios e carreira.

    Contras: Empresa depois de comprada por uma multinacional, deixou os processos muito engessados.

    Conselhos para presidência: Todos os departamentos trabalharem em sinergia, não como se fossem independentes e concorrentes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Analista de DocumentosEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: A empresa conta com um efetivo jovem que está sempre querendo alcançar seus objetivos e fazer com que a empresa cresça mais, além de buscar o crescimento pessoal.

    Contras: A empresa precisa rever seus conceitos na questão dos gestores e reavaliar conceitos de produtividade para poder aproveitar mais os seus empregados.

  • Há 7 meses

    Boa para se trabalhar, ruim para crescer

    Analista

    Barueri, SP


    Prós: Bom ambiente, localização e organização, a empresa oferece ótima estrutura de trabalho e saudável, pessoas atenciosas e com ótima disposição para ajudar. muita clareza nas informações passadas referente a projetos e

    Contras: Falta de critério na contratação de novos funcionários com cargos acima dos atuais funcionários e com menor conhecimento do produto e processo.

    Conselhos para presidência: Melhorar o critério na contratação de novos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Mais para bom

    Analista Júnior

    Barueri, SP


    Prós: Uma empresa que da muitas oportunidades aos seus funcionários, ajuda no desenvolvimento profissional e pessoal dos seus funcionários, para que possam ter um leque em conhecimentos.

    Contras: Somente em relação ao nosso vale refeição que acho pouco pelos valores elevados dos alimentos nessa região onde trabalho. Deveríamos ter um aumento e ainda não obtivemos isso.

    Conselhos para presidência: Pensar no bem estar dos seus funcionários sempre.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Fique o menos de tempo possível nesta empresa.

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas legais, não desconta Vale Refeição no Salário e não desconta Convênio médico. Se o foco não é salário puxando um pouco o saco você consegue subir de nível.

    Contras: Não aumenta o VR fazem 4 anos. Regrediram o plano de saúde para um bem inferior, dificultando tratamentos em andamento. Você muda de nível de carreira e tem apenas de 1% a 5% de aumento. Tem pessoas que estão num cargo a baixo que você e ganham o dobro ou triplo do seu salário. A Empresa foi comprada pela Accenture e por isso foi trabalhar dentro da mesma, com uma enorme diferença de benefícios, mesmo que tentem vender a todo tempo que funcionários Vivere e Accenture é a mesma coisa, existe um enorme vale entre os mesmo, fazendo com que você se sinta totalmente deslocado.

    Conselhos para presidência: Por favor, unam-se a Accenture de fato e transforme os funcionários das duas empresas uma só.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Exploração dos funcionários

    Analista Sênior

    Barueri, SP


    Prós: Flexibilidade de horários, possibilidade de fazer home office quando necessário. Vários treinamentos virtuais à disposição dos funcionários.

    Contras: Salários mais baixos que o mercado, diferenças entre funcionários da Vivere e da Accenture, apesar de garantirem que é tudo a "mesma empresa". Somos tratados como funcionários de segundo nível. Valor do VR muito abaixo do necessário para a região onde a empresa se localiza. Política de salários e promoções não é divulgada. Dificuldade de acesso.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários de Barueri, igualar os direito aos da Accenture e mais transparência quanto a salários e promoções

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Necessita - se de mudanças.

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de mudança de projetos, comemoração dos aniversariantes do mês, programa de massagem semanal, porção de frutas, horário flexível.

    Contras: Salário incompatível com o mercado, não há parâmetro de divisão de cargos e salários, muitos cargos de chefia, "líderes controladores, prepotentes e nada preparados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Paga mal

    Estagiário Superior

    São Paulo, SP


    Prós: Não há muitos pontos positivos. E o que teria de positivo acaba sendo negativado em dado momento da carreira.Como a carga horaria que deveria ser flexivel.

    Contras: Salarios baixos para muito trabalho para quem é clt. Falta de reconhecimento. Programa de estagio mal estruturado onda nao da muita oportunidade para o estagiario.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 dias

    Ambiente de trabalho excelente, mas não em todos os projetos

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente Agradavel, horarios flexiveis e boa localização. Empresa fornece notebook com boa configuração e sempre há possibilidade de home office

    Contras: Por ser uma empresa de consultoria com produtos e clientes variados, a experiência é muito diferente de acordo com o projeto, alguns projetos contam com bons lideres, mas a maior parte continua agindo com pressão excessiva e prazos inatingiveis. Além do salário abaixo do mercado

    Conselhos para presidência: Alinhar a suposta cultura da empresa com todos os lideres, que tem autonomia suficiente para agir como bem entendem, muitas vezes divergendo da qualidade de vida que é vendida frequentemente em reuniões e emails

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ambiente de aprendizado contínuo, mas específico!

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, ambiente de trabalho harmonioso, pessoas colaborativas, ganhou grande força e credibilidade no mercado após aquisição pela Accenture.

    Contras: Oportubidade de carreira depende de dois pilares: influência e sorte; Caso não tenha um dos dois é necessário um atributo muito importante: paciência!

    Conselhos para presidência: Valorizar os recursos quando ainda estão motivados e não esperar a notícia de saída para oferecer uma proposta de promoção ou aumento de salário.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Vivere Brasil

RH: quer atrair bons talentos?