Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na VivaReal?

159 postagens (49 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    3.19
  • Cultura da empresa
    3.98
  • Qualidade de vida
    3.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    De mal a pior

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa já foi muito boa para se trabalhar, mas cada vez mais está se distanciando da sua essência e fugindo dos valores que prega. Alguns benefícios, como manicure na empresa, por exemplo, são bons.

    Contras: A rotatividade no VivaReal é absurda. A gestão é de longe é a pior coisa na empresa e isso se agrava a cada dia. Gestores despreparados, sem inteligência emocional e bem distantes dos valores que a empresa diz ter são cada vez mais comuns. Muitas pessoas ocupando cargos para os quais não estão preparadas. A situação é tão crítica que a VP de Pessoas chega a ameaçar os colaboradores em reuniões dizendo para não usarem pronto-socorro porque senão vão começar a cobrar co-participação na assistência médica, entre outros absurdos que não condizem com uma empresa que diz querer construir um bom ambiente para se trabalhar. Demissões em massa também são comuns na empresa, já que o planejamento lá não é feito pensando no médio e longo prazo.

    Conselhos para presidência: Tenham mais cuidado na escolha para cargos de gestão, acompanhem de perto os setores com um número maior de turnover voluntário e cuidem para que as pessoas que procuram soluções e ajuda no RH não sofram mais represálias dentro dos seus times.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Não sinto saudades.

    Gerente ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Os valores antigos e a antiga gestão do CEO, criavam engajamento e senso de propósito, muito diferente do que acontece hoje em dia na empresa.

    Contras: Não se vive mais os valores. Os valores da empresa foram esquecidos e distorcidos com o passar do tempo, bem como com as novas lideranças. Gestores despreparados que não se encaixam com a antiga cultura da empresa criaram um péssimo ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Falsa imagem de melhor empresa para trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa cresce bastante, é interessante acompanhar esse ritmo, pois há muito o que se aprender. Benefícios bacanas, infraestrutura de trabalho também é muito boa.

    Contras: As pessoas são tratadas como números. Rotatividade de funcionários extremamente alta, pois a gestão é muito ruim. Não sabem lidar com pessoas, não sabem lidar com opiniões diferentes, vi pessoas ficando doentes por conta da pressão da gestão. Pior empresa em que já trabalhei, talvez por conta dos gestores diretos.

    Conselhos para presidência: É preciso uma gestão mais humana. Lembrar que existem pessoas e não robôs trabalhando para buscar as metas da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Plano de carreira

    Engenheiro

    São Paulo, SP


    Prós: Ter como objetivo contribuir para a sociedade. Ambiente descontraído. Benefícios e valores. Localização.

    Contras: Plano de carreira confuso e injusto. Cultura da empresa não condiz com decisões da gerência. Panelinhas: times pequenos sem sinergia. Baixa mobilidade entre times ou cargos. Ideia de hierarquia 'plana' não se confirma no dia a dia. Líderes ausentes a maior parte do tempo.

    Conselhos para presidência: Antes de demitir um funcionário, procurar saber se o mesmo está enfrentando algum problema ou doença. Não esquecer que somos todos seres humanos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Deslumbra no início, mas não dura.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A primeira impressão da empresa é muito boa. Tem área de descompressão, equipamentos novos e um ambiente amigável. As ações de endomarketing são constantes e desestressam. Você aprende, principalmente, a lidar com pessoas.

    Contras: Com o tempo, aparecem os problemas. A empresa tem aquela cultura americana de grandes eventos internos, com o CEO showman e se você não participa, cantando e dançando, passa a ser visto como um outsider. Para fazer parte da liderança, tem que ser amigo de alguém de cima, não precisa necessariamente entender do assunto. Consequentemente, não existe retenção de pessoas, pois ninguém é valorizado. Se você não se encaixa, vão te deixando de lado até que você desiste ou te desligam. A organização interna é uma confusão. Presenciei pelo menos 4 grandes reorganizações, com danças de cadeiras na diretoria, criação e extinção de áreas e novas tarefas.

    Conselhos para presidência: Faça gestão, conheça as áreas, fale com os funcionários, principalmente o "baixo clero", faça avaliações 360° e traga pessoas que agreguem conhecimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    O que se divulga não é a verdade

    Gerente ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, localização da empresa, infraestrutura da matriz e pagamentos pontuais.

    Contras: A empresa prega valores que não são reais, são apenas para se projetar bem na mídia. O turn over da empresa e altíssimo e isso se deve aos péssimos gestores e ao tratamento cheio de excessos e ao egocentrismo. Mudanças ridículas e processos que mudam a todo o tempo também é um dos pontos que prejudicam a permanência dos bons profissionais na empresa. Com as diversas mudanças que foram para a pior perdeu um de seus maiores valor que era atender bem os seus clientes e ser íntegra. O clima na empresa é péssimo vivíamos em um cenário de terror diariamente.

    Conselhos para presidência: Voltar aos valores iniciais, pois após a saída do fundador como CEO tudo começou a degringolar, pois as pessoas são vistas apenas como número e só é levado em consideração os números e resultados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Bons princípios, aplicação tem que ser m,uito melhorada

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, com pessoas muito dedicadas que se esforçam para ver o melhor da empresa, infelizmente alguns chefes fazer o trabalho inverso e acabam desmotivando toda a equipe.

    Contras: O planejamento é pensado a curto prazo, não tendo tempo hábil para colocar em pratica a estratégia da empresa, e construi-lá da forma correta.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais as necessidades de quem realmente esta com os projetos em mãos e não apenas ouvir o superior destes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ótima empresa mas é necessário muitos ajustes de gestão

    Designer PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem uma super estrutura, bom salário, oportunidade de experimentar e testar coisas novas, escritório bem localizado, ambiente que possibilita o crescimento e aprendizado, pessoas competentes, mas que na maioria das vezes são "apagadas" por causa da má gestão.

    Contras: Falta de planejamento na estrutura das equipes, líderes inseguros e que não se conversam entre si prejudicando o andamento das atividades, "dança das cadeiras" nas equipes, pessoas que não tem conhecimento em determinada área acabam se tornando coordenadores e assim causando frustração p/ a equipe, não dão autonomia aos profissionais, pedem cópias de outros trabalhos por não confiarem nos profissionais, que são sempre muito talentosos mas acabam sendo "apagados" e se tornando robôs devido a quantidade de cópias e refações por falta de alinhamento dos projetos e centralizam a tomada de decisões em pessoas controladoras e inseguras.

    Conselhos para presidência: É necessário olhar com cuidado a forma de gestão de algumas pessoas e a falta de alinhamento entre diretores, gerentes e funcionários pois isso está fazendo com excelentes profissionais se sintam desmotivados e infelizes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Desapontada

    Analista de Departamento PessoalEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa em si é maravilhosa, é um ambiente muito agradável, uma infraestrutura sensacional, a empresa oferece frutas duas vezes na semana para os funcionários, também disponibiliza a baixo custo serviços de beleza para todos os funcionários.

    Contras: O que me desmotivou no VivaReal, em especial na minha área, foi a gestão, que infelizmente não pratica os valores da empresa, um deles e o que me chamou mais atenção quando estava participando do processo seletivo é o Tamo Juntos, porém não foi nada disso, na minha equipe era mais cada um por si, do que Tamo Juntos, essa foi minha decepção no VivaReal.

    Conselhos para presidência: Diego, cuidado com as pessoas que estão colocando na equipe de liderança, vocês construíram um lugar tão fantástico para se trabalhar, não deixe que pessoas incompetentes que estão exercendo cargos de liderança, destruam os valores da sua empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Perdeu os valores assim que o fundador saiu de CEO

    Executivo de Contas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios que a empresa oferecem, ambiente agradável, além de sempre aprender coisas novas, bem perto de onde eu moro então facilita o deslocamento.

    Contras: A empresa prega valores e não os faz, turnover absurdamente alto, falta de planejamento, mudanças ridiculas e falta de preparo em coisas basicas, processos mudando a todo momento e nem sempre para o lado bom para o cliente e sim apenas para o negocio.

    Conselhos para presidência: Voltem aos valores iniciais e o comportamento inicial, hoje o clima esta pessimo na empresa e tudo é feito visando o lucro

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

VivaReal

Descrição:O VivaReal é a maior plataforma de busca de imóveis online, conectando as pessoas que procuram imóveis com mais de 20.000 corretores e imobiliárias e 4 milhões de imóveis cadastrados no nosso site. Somos uma das empresas de internet que mais cresce no Brasil, com mais de 15 milhões de visitas ao nosso site web e mobile todo os meses. E com todo esse crescimento, nossas equipes não param de ter novos desafios.

Site

RH: quer atrair bons talentos?