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Como é trabalhar na Viva Talentos Humanos?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para adquirir experiência

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado em R&S; Constante exposição para a área de Recursos Humanos de grandes empresas / clientes; Flexibilidade nos horários; Boa localização.

    Contras: Pouca ou nenhuma perspectiva de crescimento; Estagiários não eram desenvolvidos por completo, o trabalho era na maior parte do tempo como um telemarketing ativo de recrutamento; Não havia acompanhamento das analistas e muitas tratavam estagiárias e pares como subordinados; Falta incentivo aos funcionários; Cultura prática na empresa, influenciava negativamente o clima organizacional; Sócios não se preocupam com qualidade de vida dos funcionários, existia muita cobrança para pouco retorno financeiro. Gestão era centralizadora e autocrata.

    Conselhos para presidência: Não cabe mais dar conselhos, a empresa fechou as portas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Troca de conhecimento com colegas, possibilitando aprendizado. Exposição para a área de Recursos Humanos de grandes clientes. Ótima localização.

    Contras: A gestão é centralizadora, falta incentivo aos funcionários, falta visão de negócios para os sócios. Muita cobrança para pouco retorno, tanto financeiro quanto intelectual.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Suficiente para pegar experiência

    Operador de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: bom salário para estagiário, horário flexível, ótima localização, bem conhecida no mercado, oportunidade de conhecer grandes empresas clientes

    Contras: não tem nenhuma possibilidade de crescimento, os funcionários ja estao a anos no mesmo cargo e para alguém ser efetivado outra pessoa precisa ser demitido, sobrecarregam o estagiario e querem tudo pra ontem

    Conselhos para presidência: reconhecer o que é possivel fazer com o que tem, perceber que tem analistas que maltratam estagiarios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Se ficar mais de 1 ano estraga

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Bom para estudantes de psicologia que precisam adquirir experiência inicial de carreira.

    Contras: Grande rotatividade, logo poucos colegas tem experiência válidas para compartilhar. Sem plano de carreira. Mentalidade fechada e acomodada.

    Conselhos para presidência: Quem não se atualiza fica para trás e deixa de agregar valor tanto interna como externamente.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Viva Talentos Humanos
RH: quer atrair bons talentos?