Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Vitória Apart Hospital?

8 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma empresa conhecida que nao valoriza o funcionário

    SecretárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Serra, ES


    Prós: Empresa grande e nem conhecida no estado

    Contras: Não dá suporte necessário aos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    É ruim mas é bom!

    Enfermeiro

    Serra, ES


    Prós: Organização, pontualidade nos pagamentos do funcionarios. Imensa a estrutura e com possibilidade de crescimento profissional com plano de carreira.

    Contras: Os colaboradores não tem direito ao estacionamento, a não ser que paguem por ele... Falta de benefícios para os colaboradores. Muitos médicos fracos!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma boa empresa

    Analista de Marketing JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Serra, ES


    Prós: É uma ótima empresa de se trabalhar, clima amigável e pessoas prestativos em ajudar e ensinar sempre mais coisas. Vale muito a pena trabalhar lá.

    Contras: A empresa possui uma estrutura de cargos e salários muito ruim. A perspectiva profissional de crescimento é muito pouca, quase nula. O salário é fraco.

    Conselhos para presidência: Ser resiliente e ter vontade de aprender.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótimos processos, mas muita politicagem

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Serra, ES


    Prós: Empresa com cultura de aprendizado, forma seus profissionais continuamente. Possui foco na qualidade dos processos e segurança do paciente.

    Contras: Investe pouco na liderança, possui muitos líderes bons tecnicamente mas despreparados para lidar com pessoas. Possui muita politicagem e jogos de interesse, que interferem na boa gestão da empresa e na relação entre os empregados. A insatisfação dos empregados é latente, e herança de muito tempo.

    Conselhos para presidência: Não deixar os interesses de poucos sobressaírem ao desenvolvimento e bom desempenho da empresa. Ouvir mais os empregados em sua base, e dar soluções para os problemas operacionais. Deixar de fazer promessas que não serão cumpridas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Entender para Atender

    Motorista

    Vitória, ES


    Prós: Boas condições de trabalho e alimentação e segurança bem como

    Contras: Os veículos estão muito velhos e danificados precisam trocar

    Conselhos para presidência: Melhorar o salário é fornecer vale compras como benefícios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Grandes foram as conquistas, mas a muito o que melhorar

    Assistente de Contabilidade


    Prós: Nos últimos anos a empresa tem desenvolvido ações que buscam o bem estar dos funcionários, como oficinas de reeducação alimentar, reeducação postural etc. Também vem melhorando a Remuneração aos funcionários por meio de benefícios como plano de saúde, odontológico, auxílio creche, convênios com instituições de ensino superior, escola de idiomas e academias e por meio do plano de cargos e salários.

    Contras: As politicas do plano de cargos e salários não são bem definidas, os gerente/supervisores/coordenadores não tem o costume de oferecer feedbacks aos funcionário mesmo quando há evidência que é um anceio de grande parte das equipes. Em alguns setores não vemos uma valorização dos proficionais quando surge uma vaga num cargo de gerência/supervisão/Coordenação quando selecionam pessoas alheios a instituicao e as vezes despreparados tecnicamente para a função.

    Conselhos para presidência: Procurem atender as solicitações básicas e simples dos funcionários ( como a temperatura do ar condicionado, regras de uso de adornos pra os setores administrativos etc). Estabeleçam um meio de comunicação mais eficaz entre a diretoria e os funcionários da "base da pirâmide" . Reduza a quantidade de níveis hierárquicos em alguns setores, isso diminuiria o tempo de resposta a alguns problemas simples. Deem mais ouvido as queixas dos clientes externos. Se preocupem mais com a imagem passada pelos terceiros ( os clientes não diferencia Vitoria Apart de um prestador de serviços)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    saúde prioridade

    Técnico em Enfermagem

    Serra, ES


    Prós: Flexibilidade, chefes maleáveis, plantão extra remunerado

    Contras: Carga horária, migração de setor.grande demanda de pacientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Pessoas muito boas, um lugar bom pra trabalhar.

    Contras: Trabalha de escala sendo assim nao tem folga em feriado ou domingo.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Vitória Apart Hospital
RH: quer atrair bons talentos?