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Como é trabalhar na Vitallis Operadora de Saúde?

10 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    2.60
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Boa para aprender, mas não para crescer

    Analista Contábil

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Clima e pessoas que trabalham no local de trabalho. O ambiente é favorável para quem almeja conhecimento na área da saúde e deseja estruturar processos começando "do zero"

    Contras: Lideranças com baixo nível de gestão de pessoas, salários abaixo da média de mercado, processos desorganizados, profissionais sem padrão de cultura

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os colaboradores, aumentar os salários, melhorar os benefícios, plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa maravilhosa, porém deve-se observar o comportamento de todos para a melhor desempenho.

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Oportunidade para o crescimento na empresa e incentivo aos funcionários. Um ambiente super tranquilo para o rendimento e colegas e trabalho atenciosos.

    Contras: Na verdade eu não tive pontos negativos com a empresa, mas com o setor em que trabalhava, sai da empresa afirmando que adorava trabalhar la mas que nao conseguia permanecer no setor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa otima

    Auxiliar Administrativo

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O ambiente de trabalho e ótimo para fazer amizades e subir de cargo e ótimo para um plano de carreira

    Contras: Os menores aprendizes não tem um lugar adequado para trabalhar com isso eles se sentem de um lado para outro

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    a empresa é otima, mas precisa motivar melhor seus funcionarios

    Estagiário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: empresa grande, bem estruturada, com ambiente de trabalho agradável, volátil, trabalho em equipe é valorizado, oferece sempre coisas para motivação de funcionário

    Contras: gerencias e diretorias um pouco engessadas e paradas no tempo, as formas de trabalho poderiam ser mais atualizadas, como a empresa é uma multinacional grande, poderia ser menos metódica e mais voltada a motivação dos funcionários, muitos estão desmotivados por não ver um possível crescimento na empresa, a empresa tem o costume de trazer pessoas de fora para virarem gerentes de pessoas que já estão há tempos no setor e já conhece a empresa, ao invés de dar oportunidades, os feriados também são desmotivadores, como feriados na quinta, algum poderia emendar a sexta feira como meio de motivação, não todos, porque somos contratados para trabalhar, mas dia 24 de dezembro por exemplo, trabalhamos horário normal, não se usa o ponto facultativo, e muitas areas administrativas não tem essa necessidade de demanda de funcionários.

    Conselhos para presidência: ter um ambiente mais aconchegante, mais "divertido", a presidência estar mais próxima das áreas operacionais, a maioria nunca nem viu o rosto da Presidente da empresa, não há esse contato.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótima empresa para trabalhar.

    Auxiliar Administrativo

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Liberdade de trabalho, ótimas estruturas, suporte ao funcionário, boa localização, oportunidades para a troca de setores, ideias/inovações são sempre bem vindas.

    Contras: Apesar das oportunidades internas,os salários são abaixo da média do mercado. Alguns setores ficam isolados,havendo falta de comunicação e em alguns departamentos não tem a quantidade necessária para desempenha as atividades, sendo assim sobrecarregando os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    empresa boa para aprender

    Analista

    Belo Horizonte, MG


    Prós: - Clima agradável - ótimo relacionamento entre as pessoas - aprendizado constante - o faturamento tem aumentado, bem como o seu crescimento -

    Contras: - não possui trilha de carreira - desorganização nos processos - cultura enrijecida - baixo salário - falta de reconhecimento de funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Médio

    Assistente

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Os pontos positivos são a estrutura, o ambiente agradável de trabalhar e a localização da empresa, que fica na área hospitalar.

    Contras: A falta de oportunidade de crescimento e o padrão de salários não são atrativos. Isso prejudica na motivação em geral dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Justa

    Auxiliar


    Prós: Ambiente de trabalho Benefícios como Plano de saúde e vale alimentação

    Contras: Não há valorização do profissional

    Conselhos para presidência: Comissionamento Caixa de sugestões

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Tá Valendo

    Funcionário


    Prós: Salário , benefícios e colegas.

    Contras: Falta de gestão , fora isso super tranquilo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Já foi uma ótima empresa, atualmente nem todos podem ter a mesma sorte.

    Coordenador de Faturamento

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A estrutura do ambiente/escritório é muito boa, o prédio novo e com praticamente todo o mobiliário novo também, dão uma sensação agradável aos funcionários. A localização da sede também é muito boa, na região hospitalar de Belo Horizonte. Um local com um pouco menos de estresse que o hiper centro da cidade, endereço da antiga sede. A flexibilidade de horários também é um ponto positivo. Apesar de não haver um detalhamento do que é permitido, não vejo muita pressão sobre horários, desde que a carga horária seja cumprida.

    Contras: A empresa já teve um ótimo clima e ambiente para trabalhar. Mesmo pagando salários inferiores à média de mercado, os funcionários sentiam-se reconhecidos. As tarefas delegadas eram explicadas e faziam sentido. Todos trabalhavam em grupo. Atualmente, não há critérios para promoções. Os salários de alguns funcionários são muito superiores ao de outros que executam a mesma função ou até mesmo que possuem maior responsabilidade. Os funcionários mais antigos não se sentem valorizados, pois contratações recentes iniciam com salários quase sempre superiores.

    Conselhos para presidência: Valorizar os colaboradores mais antigos, que passaram por vários momentos de crise da empresa e fizeram o possível e o impossível para manterem a organização de pé.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Vitallis Operadora de Saúde
RH: quer atrair bons talentos?