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Como é trabalhar na Vidalink?

27 postagens (23 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.61
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    1.96
  • Cultura da empresa
    2.87
  • Qualidade de vida
    3.48

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Duas alegrias, uma quando entra e outra quando sai!

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: O ambiente de trabalho e a participação colaborativa dos funcionários, leia-se funcionários, não gerência e diretoria. A falta de documentação e despreparo dos superiores dificulta muito o andamento dos projetos, por isso o ambiente colaborativo é imprescindível.

    Contras: Avaliação de desempenho usada como maquiagem, mas na verdade não saía nem da gaveta da diretoria, paga os valores mínimos de benefícios com o máximo de desconto, gerência e diretoria totalmente amadoras. Funcionários “de casa” só estão por amizade com a diretoria, conhecimento do negócio, possuem pouquíssimo.

    Conselhos para presidência: Troque toda a diretoria e gerência. Pare de empregar “amigos” e empregue profissionais verdadeiros, ou seja, deveria recontratar vários que saíram. Diretor cuida de negócios, não de código fonte. Empresa jovem com pensamento retrógrado e antigo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Potencial atraso de carreira

    ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Empresa paga salário em dia, é uma oportunidade para conhecer um mercado um tanto desconhecido do público em geral (PBM e Acompanhamento de crônicos)

    Contras: Trabalhar na empresa pode ser um atraso em sua carreira, uma vez que a empresa não oferece nenhum plano para esta carreira e historicamente demite funcionários com bastante frequência (2 cortes significativos por ano), principalmente na área comercial, por falta de direcionamento e estratégias claras. Portanto, é comum que colaboradores coloquem todo seu esforço para atingimento de metas e obtenção de resultados e ainda assim, serem demitidos de maneira incoerente. Portanto, considero a empresa um potencial atraso de carreira, já que se baseia em critérios totalmente desconhecidos e não usuais. Os produtos da empresa ainda não estão maduros, o que dificulta sua negociação, além de serem pouco atrativos. A análise de desempenho praticada pelo Rh tem pouca efetividade. O Rh da empresa não é uma área autônoma, o que garantiria sua isenção. Esta área tem pouca ou nenhuma autonomia, o que faz de seus processos bastante duvidosos e precários.

    Conselhos para presidência: Instaurar meritocracia e decentralizar as decisões, pois as mesmas são unilaterais, o que não contribui de nenhuma maneira para o negócio.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Tem muito o que melhorar

    Assistente

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Ambiente descontraído, profissionais competentes e esforçados, eventos em datas importante, sensação de estar contribuindo para para para d próximo.

    Contras: RH muitas vezes omisso, baixa remuneração e poucos benefícios, falta de comunicação interna, as informações não circulam. Além do principal que é a falta de conhecimento da maioria dos funcionários das atividades desenvolvidas pela empresa.

    Conselhos para presidência: Procurem trabalhar melhor a comunicação entre os departamentos e realizar treinamentos periódicos para que todos saibam qual é o negócio da empresa e também instituem o Job Rotation pra que todos saibam qual a repercussão do seu trabalho no do próximo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    sera que vale mesmo trabalhar para não ser reconhecido

    Gerente de ContasEx-funcionário, saiu em 2013

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: relação direta com CEO, baixa burocracia, ambiente bom para se trabalhar, mercado em crescimento, pessoas capacitadas e motivadas, horário flexível

    Contras: Falta reconhecimento, gestão centralizadora, falta de liberdade para ações, falta critério de reconhecimento, baixo target para recompensas por metas

    Conselhos para presidência: focar na gestão e reconhecimento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Empresa que esmaga talentos

    Funcionário

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: A empresa oferece salário compatível com mercado e muitas vezes superior, pois reconhece sua baixa atratividade. De maneira geral, destaco o salário como único ponto que caracteriza a empresa como boa para se trabalhar.

    Contras: VR baixo, nenhuma abertura para contribuição, empresa com altíssimo perfil operacional, os colaboradores estão ali apenas para servir de "braço" à diretoria, que não pode estar em todos os postos. Diretores mal contratados com perfil júnior e não estratégico. Empresa sem abertura para criatividade e contribuições dos colaboradores. Se você é criativo, inovador e trabalha de forma autônoma, nem pense em se candidatar!

    Conselhos para presidência: Dado o perfil de nenhuma abertura para a cooperação, não existem conselhos que encontrarão audiência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Empresa desumana

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Espaço para implantar novas tecnologias. Equipe bem receptiva, pessoas com boa vontade de passar conhecimento e um bom ambiente de trabalho na medida do possível.

    Contras: Empresa não da a mínima para o profissional, você entra na empresa, da o sangue trabalha até de madrugada e finais de semana durante anos para garantir o prazo da entrega e quando seu salario aumenta (devido a dissídio) eles ti desligam da empresa e contratam outro recurso mais barato e assim continuam fazendo a rotatividade, ou seja, uma empresa desumana que faz um discurso lindo na contratação porem não da o valor nenhum ao funcionário que fez com que a empresa chegasse onde esta.

    Conselhos para presidência: A empresa é feita de pessoas, saibam dar um valor mais humano para os colaboradores pois foram eles que fizeram a empresa chegar onde está.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Bom ambiente, empresa regular

    Funcionário

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Ambiente agradável, fácil interação entre as equipes

    Contras: Sistema de avaliação dos funcionários antiquado, não funcional e sem sentido, uma vez que existem recomendações para avaliações ruins por parte do próprio rh. Falta de visibilidade da situação financeira da empresa e pagamento de plr. Empresa de benefícios em medicamentos que não oferece nenhum benefício de qualidade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Venha trabalhar apenas pelo salários

    Analista Desenvolvedor

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: A empresa paga bons salários, para quem é do ABC é bom que é perto do trem, a empresa faz festa de vez em quando, tenta mostrar que faz se importa com o funcionário, mesmo não sendo realidade.

    Contras: Poucas oportunidades de carreira, opniões dos funcionários não serve para nada, benefícios zero, pagam o mínimo do mínimo, promete PLR e nunca pagam, plano de carreira zero.

    Conselhos para presidência: Começar a valorizar quem trabalha com vcs.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Regular. Com potencial para melhorar.

    Analista Desenvolvedor Sênior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: O salário é bom, considerando a região do ABC. A empresa faz bastantes eventos durante o ano. Boas opções de almoço nas redondezas. Existe um movimento de algumas poucas pessoas que querem mudar o clima e a situação da empresa.

    Contras: O clima organizacional é pesado. Decisões unilaterais são tomadas a todo instante. Só oferecem os benefícios básicos. O VR é pífio, dura só 15 dias.

    Conselhos para presidência: A empresa só vai crescer e se tornar um lugar melhor para trabalhar se a mudança vier de cima.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Vidalink

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Uma boa localização, ambiente de trabalho tranquilo, boa disposição de banheiros mesas, cozinha , ambiente com boa limpeza , empresa com bastante iniciativa em eventos e trabalhos sociais

    Contras: Falta de comunicação entre gestor e colaborador, se feedback ,Sistemas ultrapassados para realização de trabalho e constantes problemas nos sistemas e na internet

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Vidalink

RH: quer atrair bons talentos?