Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Vidalink?

12 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.40
  • Remuneração e benefícios
    3.10
  • Oportunidade de carreira
    1.80
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Empresa oferece oportunidades de crescimento; Reconhece quando acertamos; faz eventos para interagir todas as equipes; bom ensinamento; lugar agradável

    Contras: Poucas chances de efetivação para estagiários; salário baixo de estagiários; espaço apertado para trabalhar; espaço do refeitório pequeno para a quantidade de funcionários existentes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Boa empresa para trabalhar e se desenvolver

    Analista de Processos Sênior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Boa infraestrutura técnica, bons profissionais na equipe de desenvolvimento. Acesso as ferramentas de automação de processo BPM. Integração entre áreas.

    Contras: A empresa possui poucas oportunidades para crescimento devido equipe compacta. Os projetos são gerenciados com prazos complexos e com poucas opções para mudanças. Falta estabelecer um plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Melhorar a politica de desenvolvimento profissional. Estabelecer um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    bom ambiente e bom para crescer

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2014

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: empresa é boa menos os empregados, necessitam de algo mais, o ambiente é bom mas algum estragam

    Contras: salários muito baixos, pouca avaliação dos chefes (feedback)

    Conselhos para presidência: Avaliar e olhar melhor seus funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    sera que vale mesmo trabalhar para não ser reconhecido

    Gerente de ContasEx-funcionário, saiu em 2013

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: relação direta com CEO, baixa burocracia, ambiente bom para se trabalhar, mercado em crescimento, pessoas capacitadas e motivadas, horário flexível

    Contras: Falta reconhecimento, gestão centralizadora, falta de liberdade para ações, falta critério de reconhecimento, baixo target para recompensas por metas

    Conselhos para presidência: focar na gestão e reconhecimento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Uma empresa que poderia ser muito boa.

    Analista Desenvolvedor SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Ambiente colaborativo, acolhedor. Os funcionários se ajudam e o clima da empresa é muito bom. A localização é boa. A empresa tem tudo para ser um ótimo lugar para se trabalhar.

    Contras: A empresa é relativamente grande, mas tem mentalidade de empresa pequena. Os projetos acabam sendo orientados a prazo e o planejamento deixa muito a desejar. Os processos e ideias de melhoria acabam sufocado pelos gestores e acabam sendo só uma "maquiagem", fazendo parecer que tem qualidade, que tem inovação... Mas no fundo é apenas "entregar mais, com menos". Última coisa: O VR é muito baixo, acaba na segunda ou terceira semana...

    Conselhos para presidência: Invistam nas pessoas, ouçam os profissionais técnicos sobre tecnologia e peçam para os gestores se ocuparem mais com gestão e menos com querys e códigos!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Bom lugar para se trabalhar

    Assistente de Programador

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, Chefia, Localização, Benefícios, Funções Realizadas. A empresa é um lugar agradável para se trabalhar e conviver com os colegas de trabalho.

    Contras: Não há possibilidade de crescimento por a empresa não contar com plano de carreira. Este é o principal motivo de desmotivação. O salário é também baixo, porém os benefícios compensam.

    Conselhos para presidência: Criar plano de carreira para que os funcionários, principalmente das áreas mais operacionais possam crescer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Uma boa empresa, mas poderia ser bem melhor

    Programador PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito legal, pagamentos sempre em dia. Beneficios bem legais. Uma empresa legal. Só estraga o excesso de cobranca e o exagero de alguns chefes

    Contras: Excesso de cobranca por parte dos chefea. Uma cobranca sem necessidade. Falta de plano de carreira. Muito chefe para pouco indio. As vezes até as chefias se atropelam.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Tem muito o que melhorar

    Assistente

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Ambiente descontraído, profissionais competentes e esforçados, eventos em datas importante, sensação de estar contribuindo para para para d próximo.

    Contras: RH muitas vezes omisso, baixa remuneração e poucos benefícios, falta de comunicação interna, as informações não circulam. Além do principal que é a falta de conhecimento da maioria dos funcionários das atividades desenvolvidas pela empresa.

    Conselhos para presidência: Procurem trabalhar melhor a comunicação entre os departamentos e realizar treinamentos periódicos para que todos saibam qual é o negócio da empresa e também instituem o Job Rotation pra que todos saibam qual a repercussão do seu trabalho no do próximo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Potencial atraso de carreira

    ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Empresa paga salário em dia, é uma oportunidade para conhecer um mercado um tanto desconhecido do público em geral (PBM e Acompanhamento de crônicos)

    Contras: Trabalhar na empresa pode ser um atraso em sua carreira, uma vez que a empresa não oferece nenhum plano para esta carreira e historicamente demite funcionários com bastante frequência (2 cortes significativos por ano), principalmente na área comercial, por falta de direcionamento e estratégias claras. Portanto, é comum que colaboradores coloquem todo seu esforço para atingimento de metas e obtenção de resultados e ainda assim, serem demitidos de maneira incoerente. Portanto, considero a empresa um potencial atraso de carreira, já que se baseia em critérios totalmente desconhecidos e não usuais. Os produtos da empresa ainda não estão maduros, o que dificulta sua negociação, além de serem pouco atrativos. A análise de desempenho praticada pelo Rh tem pouca efetividade. O Rh da empresa não é uma área autônoma, o que garantiria sua isenção. Esta área tem pouca ou nenhuma autonomia, o que faz de seus processos bastante duvidosos e precários.

    Conselhos para presidência: Instaurar meritocracia e decentralizar as decisões, pois as mesmas são unilaterais, o que não contribui de nenhuma maneira para o negócio.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Empresa que esmaga talentos

    Funcionário

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: A empresa oferece salário compatível com mercado e muitas vezes superior, pois reconhece sua baixa atratividade. De maneira geral, destaco o salário como único ponto que caracteriza a empresa como boa para se trabalhar.

    Contras: VR baixo, nenhuma abertura para contribuição, empresa com altíssimo perfil operacional, os colaboradores estão ali apenas para servir de "braço" à diretoria, que não pode estar em todos os postos. Diretores mal contratados com perfil júnior e não estratégico. Empresa sem abertura para criatividade e contribuições dos colaboradores. Se você é criativo, inovador e trabalha de forma autônoma, nem pense em se candidatar!

    Conselhos para presidência: Dado o perfil de nenhuma abertura para a cooperação, não existem conselhos que encontrarão audiência.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Vidalink
RH: quer atrair bons talentos?