Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Viação Osasco?

13 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    1.33
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 6 meses

    Boa empresa

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Carapicuíba, SP


    Prós: Trabalho tranquilo ................. ........... ......................... ............. ...

    Contras: Falta de organização e gestão em alguns setores administrativo e da manutenção da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa boa

    Cobrador

    Osasco, SP


    Prós: Tem um vr muito bom uma cesta básica excelente não tem nenhum desconto em folha tem horário bom pra trabalhar e um serviço tranquilo que todos gostariam de ter

    Contras: Só manda embora por justa causa eles não dão muito valor no funcionário isso precisa melhorar quando eles for mandarem embora tem que ser com todos os direitos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Excelente empresa

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Osasco, SP


    Prós: Benefícios são excelentes e melhor de tudo é não pagar condução, empresa que dependendo do gestor se tem oportunidade de subir de cargo e aprender bastante

    Contras: Por ser uma empresa familiar mesmo sendo grande, não se tem muitos departamentos e não precisa de bastante funcionários na área Administrativa, ou seja, não se tem tantas oportunidades de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Mais ou menos

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Osasco, SP


    Prós: Equipe boa para se trabalhar. Os colegas de trabalho são prestativos uns com os outros. Empresa com bons profissionais. Bom ambiente de trabalho.

    Contras: Benefícios ruins, convênio médico péssimo, estrutura da empresa ruim principalmente para mulheres, banheiros inadequados. Sem plano de carreira algum.

    Conselhos para presidência: Dar planos de carreira aos funcionários e mais estrutura.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Viação Osasco é uma lição de vida com pontos positivos e negativos

    FiscalEx-funcionário, saiu em 2015

    Carapicuíba, SP


    Prós: Plano de carreira, vale refeição, crachá que dá direito a gratuidade nos transportes urbano no Estado de São Paulo, convênio médico, cesta básica, o bom salário, reuniões onde podemos nos expressar indicando melhorias para a empresa, diversidade de horário, oportunidade de continuar os estudos, solidariedade dos funcionários.

    Contras: Facilita a promoção dos funcionários pelo tempo de casa ou por serem "puxa saco" e não pela competência, muita falsidade dos funcionários com mentiras que muitas vezes causa a demissão sem motivo justo, e fazem de tudo para demitir funcionários por justa causa obrigando-os a procurar seu direitos na justiça.

    Conselhos para presidência: Ouvir e analisar o que for dito para então poder tomar a atitude necessária para sanar os problemas que lhes são apresentados, pois muitas vezes quem está lhes dizendo algo não é para o bem estar da empresa e sim por vingança própria e satisfação do seu ego. Promover aqueles que tem capacidade de exercer tal função e não se deixar levar pelo seu lado sentimental (funcionário velho de casa, "puxa saco", ou seja, sem qualificações) porque todos tem capacidade de gargar degraus na sua vida profissional vai do interesse de cada um, com estudos e procurar aprender a sua área de interesse.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    equilibrada

    Cobrador

    Osasco, SP


    Prós: pagamento em dia,uma empresa seria e de responsabilidade,oportunidade dada os funcionarios para crescimento e trocas de cargos tanto no geral,Quanto no administrativo

    Contras: alto grau de cobrança psicologica ,não paga atestando se realmente o funcionario estiver doente e precisa fia até dez dias de afastamento é dez dias que não serão remunerados

    Conselhos para presidência: mais liberdade para o funcinario trabalha melhor e feliz,Sem tanto presão psicologica causada pelo grau de cobrança desnessecaria

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Recomendo

    Analista de Suporte Técnico

    Osasco, SP


    Prós: Otimo plano de carreira, gestores, trabalho de equipe. Horários flexíveis, você não irá pagar passagem em território de são paulo em ônibus.

    Contras: As pessoas mais antigas são bem mais valorizadas, alguns gestores trabalham de uma forma muito antiga, não aceita conselhos de pessoas novas em alguns casos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Recomendo

    Analista de Suporte Técnico

    Osasco, SP


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, plano de carreira, pessoas altamente capacitadas. Salário compatível com o mercado de trabalho. Você será cobrado pelo trabalho proposto e não pelo horário de trabalho.

    Contras: Como toda empresa existem pessoas difíceis de lidar, ambiente com muita pressão.Participação nos lucros deveria ser maior pelo rendimento da empresa.

    Conselhos para presidência: Um maior reconhecimento a pessoas graduadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Supervisão

    Fiscal

    Carapicuíba, SP


    Prós: Benefícios, clima agradável, fácil relacionamento com superiores

    Contras: Não existe plano de carreira, nível superior torna -se problema.

    Conselhos para presidência: Oportunidade para colaboradores com graduação, atualizar supervisão!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    má gestão

    InstrutorEx-funcionário, saiu em 2015

    Osasco, SP


    Prós: Pagamento em dia, bons benefícios, oportunidade de crescimento profissional.

    Contras: Má administração, liderança, gestão e comunicação precária, incompetência.

    Conselhos para presidência: Auditoria nos cargos de liderança.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Viação Osasco

RH: quer atrair bons talentos?