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Como é trabalhar na Veibras?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Empresa tradicional e idônea

    Vendedor

    Caraguatatuba, SP


    Prós: empresa extremamente capitalizada, seus proprietários são muito humanos e excelentes patrões.Correta e tradicional em nossa região,tem bom relacionamento na montadora de veiculos e uma gestão, embora familiar, muito profissional

    Contras: Instalações na unidade operacional da cidade de caraguatatuba estão totalmente fora dos padrões exigidos pela montadora e dificulta um pouco o trabalho, uma vez ue os próprios clientes reclamam do ambiente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa com grande potencial de crescimento

    Auxiliar Administrativo

    São José dos Campos, SP


    Prós: Empresa de família, os diretores possuem uma aproximação maior com o funcionário, e tem um bom plano de carreira.

    Contras: Salário e benefícios abaixo do esperado para uma empresa do porte da mesma.

    Conselhos para presidência: O crescimento de qualquer empresa, depende também do crescimento de seus colaboradores, lembre-se de cobrar, mas também, lembre-se da hora de agradecer sua equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    A empresa poderia melhorar.

    Vendedor

    Taubaté, SP


    Prós: ambiente de trabalho e a equipe de trabalho; ........................................................

    Contras: não oferece plano de carreira; não valoriza o funcionário; não tem definidos a missão, valor, e visão da empresa; não procura melhorias em prol da empresa e do funcionário

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Falta profissionalismo e reconhecimento

    Coordenador

    São José dos Campos, SP


    Prós: Clima organizacional é bom se generalizarmos, pois i clima familiar deixa as pessoas a vontade e muitas vezes colabora com a motivação.

    Contras: A empresa é familiar e falta conhecimento e experiência aos familiares dirigem a empresa, falta também confiança nos funcionários e não temos nem mesmo vsle refeição.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar a alta gestão.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Veibras
RH: quer atrair bons talentos?