Love Mondays


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Como é trabalhar na VB?

16 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 meses

    aprendi muito

    Motorista de RodotremEx-funcionário, saiu em 2015

    Paulínia, SP


    Prós: respeito valorizar o profissional gostei muito gostaria de voltar .um dia quem saber .sou muito grato por tudo que viver nesse empresa

    Contras: a forma como eu fui dispensando não tive tempo pra poder mudar de cidade como eles queria

    Conselhos para presidência: avisando com tempo pra que o profissional não tenha sido pego de surpresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Salário, benefícios. ...premiacao...união

    Contras: Demora em retorno de algumas área para atender os clientes

  • Há mais de 2 anos

    Prestação de serviços

    Assistente de Operações

    Recife, PE


    Prós: Salários em dia, flexibilidade de horários...

    Contras: Acredito que a empresa deixa a desejar no quesito plano de cargos e carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa dinâmica

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2000

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe motivada e unida, ambiente dinâmico e desafiador. Possui projetos interessantes em andamento e bons benefícios. Salário bem negociável.

    Contras: Devido à rapidez nas decisões, o planejamento fica um pouco apertado. Acabamos trabalhando bastante e às vezes até altas horas da noite por conta da falta de planejamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótimo ambiente de trabalho.

    Analista Logístico

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho. Pessoas muito receptivas e dispostas A passar o conhecimento para colaboradores ingressantes/iniciantes na empresa.

    Contras: Vale refeição diário com valor muito baixo. Não tem convênio com boas faculdades e escolas de idiomas para que o colaborador receba descontos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Estabilidade

    Analista Logístico

    São Paulo, SP


    Prós: Estabilidade , remuneração , ambiente organizacional. .

    Contras: Falta planos de cargos e salários, vale-refeição defasado. .

    Conselhos para presidência: Administrar planos de cargos e salários por competência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Otima

    Analista de Contratos

    São Paulo, SP


    Prós: Agradável, alegre, satisfatório, legal, equilibrado, oportunidade de mudar para outras áreas, local bem localizado.

    Contras: Muitos cargos de chefia, mudança de gestores constantes, alguns departamentos funcionam de forma concentrada, e a estrutura do prédio não e boa.

    Conselhos para presidência: Avaliar as pessoas de forma interna antes de abrir vagas no mercado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Otima empresa

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Vale refeiçao e salario bom. Ambiente otimo

    Contras: Vai se mudar pra AlphaVille. Trrinamento mto ruim

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Nem Jesus agradou a todos.

    Assistente Administrativo


    Prós: Empresa respeita os direitos dos funcionários.

    Contras: Irrelevantes, mais positiva que negativa

    Conselhos para presidência: Olhar o estado de trabalho de todas as bases.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Teoria boa, prática ruim.

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece um salário adequado para cada função, bom pacote de benefícios e uma teoria boa. Se você se esforçar o suficiente, consegue subir de cargo.

    Contras: Não tem cuidado com o funcionário. Funcionários desmotivados e com medo de serem despedidos. A ideia do produto é boa, mas o que falha é a execução, nem os próprios consultores compram o produto, como então eles vão vende-lo? Área comercial totalmente tensa e pressionada.

    Conselhos para presidência: A liderança deve tratar as pessoas como tal, seres de sentimentos e necessidades, não robôs e muito menos máquinas programadas. Motive seus funcionários, mostre que se importe com eles.

    Recomenda a empresa: Sim