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Como é trabalhar na Vanzin e Penteado Advogados Associados?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Massa. Massa. Massa de trabalho.

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2011

    Curitiba, PR


    Prós: Ótimos colegas de trabalho. Ambiente descontraído. Possibilidade de home office. Estrutura condizente, computadores em bom estado e boa bancada de trabalho.

    Contras: Massacrante volume de serviço, que excede a possibilidade de tratamento adequado. Verdadeira salsicharia do direito. Coordenadores despreparados e despreocupados com a qualidade do serviço. Inexistência de benefícios.

    Conselhos para presidência: Rever a distribuição de prazos, que massacra os advogados. Concessão de benefícios e carreira. Retenção de talento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Fordismo jurídico

    Advogado

    Curitiba, PR


    Prós: Os sócios são afáveis para ouvir e há flexibilidade do horário de trabalho (muito embora a quantidade de serviço seja surreal, o que faz com que o advogado se torne um operário de gravata).

    Contras: Salários baixíssimos, além do vínculo laboral informal dos advogados, que saem com uma mão na frente e outra atrás sem o menor pudor quando não correspondem aos anseios exploratórios do escritório. Lá a felicidade é inversamente proporcional às exigências.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa para funcionário acomodado

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Risco remoto de ser mandado embora, estagnação, o advogado não advoga (embora referida prática seja comum em escritórios de contencioso massificado).

    Contras: Perspectiva minima de crescimento, salários irrisórios, sócios fazem/ tentam fazer política de "pão e circo" para alienar funcionários, que na verdade são explorados.

    Conselhos para presidência: Investir em plano de carreira e valorizar os funcionários com alto conhecimento jurídico, salvo contrário a rotatividade destes funcionários será grande.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Estou insatisfeita com meu emprego atual.

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalhar de segunda a sexta, ou seja, não trabalhar nos finais de semana. Não trabalhar na rua.

    Contras: Sem benefícios. Sem perspectiva de promoções na carreira

    Conselhos para presidência: Motive seus funcionários Paguem benefícios Tenham planos de carreira

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Vanzin e Penteado Advogados Associados
RH: quer atrair bons talentos?