Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Valor Econômico?

32 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.08
  • Qualidade de vida
    3.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Não recomendado para seguir carreira.

    Assistente Administrativo IIEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Renome do Veiculo de noticias, Alguns gestores excelentes, ampla possibilidade de atuação e liberdade para criar fluxos e novos meios de trabalho.

    Contras: Benefícios abaixo do esperado do mercado, VR que não reflete o valor minimo da refeição nos locais próximo a sede do jornal. Sem plano de carreira e dificilmente alguém no jornal conseguira uma promoção ou reconhecimento por projeto implantado.

    Conselhos para presidência: Conceder benefícios decentes (VR, VA, Transporte) estruturar planos de politicas internas e integração para funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    muito fraco

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, chefia competente.

    Contras: VR ridículo (R$15,00/dia, congelado há quatro anos e ainda tem valor alto descontado da folha), falta van pra ir da Barra Funda, mobilias nem um pouco ergonômicas, sem VA, entre muitas outras coisas.

    Conselhos para presidência: Não possui RH, e sim departamento pessoal. Se preocupa apenas com admissão e demissão, e não com a qualidade de vida do funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Tem que ser amigo do chefe.

    Analista ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Boa remuneração mas com poucos benefícios

    Contras: Muitos cargos de chefia, liderança e gerencia fraca, qualidade técnica muito ruim. Politicagem demais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Tem que melhorar muito

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa bem localizada, próximo ao metro e a shoppings. A cesta de Natal é farta. Existe a possibilidade de fazer alguns cursos gratuitamente.

    Contras: O vale-refeição é de um valor baixo e a co-participação é muito alta. Praticamente não há subsídio. Não há avaliação de desempenho e há anos não pagam PLR aos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    entediante

    Ex-funcionário, saiu em 2007


    Prós: Beneficios, plano de saude, estabilidade, etc

    Contras: as pessoas são muito estúpidas, sofri pressão excessiva

    Conselhos para presidência: vocês são uns dinossauros, precisam se atualizar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    É uma empresa de muitas estrelas e com certa dificuldade para inovação.

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: É legal trabalhar com bastante gente É legal trabalhar com bastante gente super especializada. Temos uma redação formada pelos melhores jornalistas e articulistas de assuntos econômicos e políticos.super especializada.

    Contras: É difícil mostrar o valor da inovação em pequenas mudanças para jornalistas experientes. Às vezes é necessário batalhar muito para mudar a cultura da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Momento atual

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração na média ou acima do mercado, localização próxima ao metrô, flexibilidade de horários, ambiente colaborativo e de união intradepartamental.

    Contras: Vale refeição defasado em relação ao custo da região, plano de previdência desatualizado, modelo de gestão não acompanha as tendências modernas e mais eficientes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    ótima escola

    Analista de Controladoria Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Boa localização, desafios diários e falta de procedimentos/padrões, que te faz desenvolver a criatividade em encontrar soluções para os problemas.

    Contras: Salário, benefícios, falta de procedimentos/padrões, que acarretam num descontrole processual, falta de comprometimento dos assistentes e analistas (pessoas não se importam no impacto de seus trabalhos, simplesmente fazem e não conferem, claro que há exceções). O RH poderia ser mais atuante, parece apenas o departamento pessoal. Não tem plano de carreira, tampouco horizonte de crescimento.

    Conselhos para presidência: Aplicar pesquisa de clima e ouvir mais as críticas, pois são elas que fazem qualquer organização crescer.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    mediano

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Próximo a barra funda, pessoas boas trabalhando, ambiente confortável, horário bom, carrinho daly fresh, sem restrição de internet, curso de inglês e etc...

    Contras: Muita burocracia, falta de processos, profissionais acomodados, não se renova tecnologicamente, computadores ruins, pouca visão de futuro, sem plano de carreira...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Podia ser...

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Clima organizacional, liberdade para desenvolver novos trabalhos, contato com novas tecnologias, flexibilidade de horários de trabalho, seguro saúde, plano de previdência privada

    Contras: Herança de cultura na empresa prejudica o desenvolvimento interno. Não há clareza sobre os objetivos da empresa. Muitos trabalham no escuro ou sem dividir o mesmo horizonte. Privilégios do alto escalão sempre ofendem os colaboradores. RH é ineficaz e sem forças para fazer seu papel.

    Conselhos para presidência: Acordem não existe só redação.... Precisa de um RH

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Valor Econômico

Descrição:Fruto de parceria entre os maiores grupos de comunicação do país, as Organizações Globo e a Folha de S.Paulo, o Valor Econômico é o maior jornal de economia, finanças e negócios do Brasil. No mercado desde 2000, o Valor conquistou a credibilidade e confiança dos principais executivos e formadores de opinião do país, tornando-se referência entre um grupo de leitores altamente qualificado.

Site

RH: quer atrair bons talentos?