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Como é trabalhar na Valid Certificadora Digital?

11 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.50
  • Remuneração e benefícios
    1.75
  • Oportunidade de carreira
    1.25
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 dias

    Deixa a desejar

    Agente de RegistroEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Da oportunidade em aprendizagem devidos os treinamentos que proporcionam, vários benefícios, se preocupam com mais com qualidade. Ótimo lugar para aprende a trabalhar, pois também contratam sem experiência.

    Contras: Chefe inexperiente, por nunca ter trabalhado com verificação de certificado digital, ficava muito alvoroço e por isso atrapalhava o desempenho. O RH da empresa é muito desorganizado, sempre passando informações incorretas entre outros.

    Conselhos para presidência: Invista mais na hierarquia com treinamento, para que os funcionários ao menos tenham exemplo de boa liderança.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    O melhor resumo da empresa se define na palavra - HORRÍVEL

    Consultor de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: De ponto positivo somente o pagamento em dia.

    Contras: Empresa deplorável, o que é conversado no processo seletivo não é o que acontece de fato, depois que você abre mão de outros processos e chega no primeiro dia de trabalho é que te contam que te contrataram pra um projeto que está em "teste", falta de planejamento total, a meta é a mesma coisa, no processo falam uma meta e te ludibriam dizendo que a média de salário dos demais vendedores é de 7mil ao mês, quando na realidade se tem 40 vendedores, 39 não batem a meta e apenas 1 que está há 4 anos tem esse salário, e ao chegar lá te passam outra meta, além disso não sabem a capacidade de venda do próprio produto, em um mês a meta era vender 100 certificados, no outro era vender 15, se você não bater a meta não te pagam comissão, então quanto mais você vende mais aumentam a sua meta propositalmente para que chegue em um patamar onde você vendeu 500 certificados no mês e não irá receber nada porque a meta é 510 certificados, se estiver com restrição no nome te pedem pra quitar todas as dívidas antes de entrar pra empresa, os demais colaboradores reclamam que passaram pelos mesmos problemas.

    Conselhos para presidência: Pra empresa ser boa somente vendendo a mesma para outro grupo ou trocando o quadro desde o presidente, gerente, até os demais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Total frustração!

    Agente de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, pontualidade no pagamento, estrutura da empresa é excelente, realiza treinamentos para os funcionários, oferece ferramentas para realização das tarefas exigida pela empresa.

    Contras: Falta clareza com relação ao processo seletivo, na contratação o que foi informado não foi comprido, com relação a comissão a meta aplicada pela empresa é inatingível para os novos funcionários, resumindo o funcionário só poderá contar com salário da carteira.

    Conselhos para presidência: Orientar os gestores e coordenadores a terem mais transparência e integração com os funcionários, dar respaldo aos agente de campo, aplicar metas atingíveis e acima de tudo valorizar o funcionário, não apenas com palavras mas com atitude!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Péssimo clima

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A coordenação era alinhada com os funcionários e sempre buscava a comunicação transparente e clara para que os projetos e processos pudessem ser bem conduzidos.

    Contras: O clima era tóxico entre as equipes e sempre havia disputa de egos impossibilitando que projetos críticos fossem conduzidos de forma a atingir o objetivo geral que era a entrega de valores aos clientes. O RH de pouco servia e em nada acrescentava nas necessidades dos funcionários. Existe um processo centralizador no qual todo o trabalho deve ser aprovado por pouquíssimas pessoas impedindo que exista ações rápidas e pontuais para a solução de problemas de clientes.

    Conselhos para presidência: Estabelecer processos enxutos e pensar em uma gerência mais alinhada com tendências tecnológicas e que busquem a solução e não o culpado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Grande potencial para pouca preparação

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com alto potencial, profissionais comprometidos com seu crescimento. Ótima estrutura e algumas oportunidades de crescimento. Aberta a sugestões.

    Contras: Funcionários sem preparo em cargos críticos, falta de comprometimento por parte de alguns. Ausência de campanhas de motivação por parte do RH.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Aprendizagem continua

    Agente de Registro

    São Paulo, SP


    Prós: Respeito por seus funcionários, boas oportunidades de crescimento e pessoal comprometido com o desenvolvimento da empresa.

    Contras: Sobrecarga de trabalho e realização das atividades sem as condições mínimas necessárias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    bom

    Agente de Registro

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento sempre em dia, horários flexíveis, viagens.

    Contras: Carregar peso nas costas devido ao material de trabalho, muitas vezes se atrasar aos seus compromissos, por exemplo, faculdade, cada dia estar em um lugar diferente se torna muito cansativo....

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma empresa excelente porem há melhorias a ser feitas.

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de bom desenvolvimento, sempre dá oportunidades para crescimento

    Contras: Por ser uma empresa que sua pauta é tecnologia não entendo porque ainda não utilizam um sistema integrado, tudo no excel.

    Conselhos para presidência: Nada a definir

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma empresa que passa segurança ao funcionario, muito estável, porem precisa de mudanças no RH

    Operador de Sistemas de Segurança

    Piracicaba, SP


    Prós: Pessoas comprometidas com o bem estar de todos. Oportunidades de crescimento para funcionarios da empresa

    Contras: Funcionarios nao valorizados nas cidades do interior. Beneficios com valores muito ultrapassados

    Conselhos para presidência: Valorizaçao do Profissional, Melhoria em salario e valores de beneficios, valores estacionados a muitos anos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    mau remuneração

    Operador

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios são bons apenas para quem esta começando

    Contras: Ruim para quem merece subir de cargo

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Valid Certificadora Digital

RH: quer atrair bons talentos?