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Como é trabalhar na VAGAS.com?

29 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.17
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.17
  • Qualidade de vida
    4.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Boa empresa.

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para participar de projetos, horários flexível e bom clima. Bons benefícios.

    Contras: Como várias pessoas participam das discussões por vezes uma decisão simples pode demorar um tempo muito logo para ser tomada.

    Conselhos para presidência: Está no caminho correto e com alguns ajustes na cultura pode ser um grande exemplo de gestão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Uma empresa de muito valor em todos os sentidos.

    EspecialistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa cheia de pessoas de valor e propósito. Muito bom compartilhar o dia a dia com pessoas comprometidas e integras. Empresa ética, aprendi muita coisa boa nesse lugar. Sou uma pessoa e um profissional melhor por ter passado por lá.

    Contras: Propor um modelo de gestão horizontal é audacioso, principalmente na cultura brasileira. Nem todos tem maturidade para vivenciar e contribuir efetivamente com a evolução desse modelo e acabam não "tendo tudo a ver com isso".

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Uma excelente empresa para se iniciar uma carreira

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de aprendizado, bom ambiente de trabalho e uma empresa extremamente ética! Permite que jovens possam ter um desenvolvimento acelerado.

    Contras: Profissionais num nível médio/avançado de carreira poderão se desmotivar facilmente, pela falta de perspectiva de crescimento e desenvolvimento, por não ter claro para onde pode-se chegar. Hoje a empresa já não é mais tão horizontal quanto diz que é, mas ainda sim as pessoas têm voz

    Conselhos para presidência: Descentralizar o poder

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Ótimo ambiente de trabalho, mas um pouco bagunçado.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bom clima interno, pessoas motivadas, diversos benefícios como horário flexível e auxílio desenvolvimento. Ótimo para desenvolver habilidades de negociação e visão estratégica.

    Contras: Às vezes falta foco, tem muitas coisas em andamento e entregas lentas, o que pode desmotivar. Modelo de gestão em construção, ainda tem coisas que não funcionam tão bem.

    Conselhos para presidência: Treinar as pessoas em liderança e gestão, falta esse perfil para as equipes terem uma gestão melhor. Focar em menos coisas e gerar mais entregas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Um ótimo lugar para trabalhar

    Analista de SuporteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Gestão horizontal, Equipe animada e você tem espaço para ser quem é, auxiliando sua equipe e participando de projetos diversos, além de poder participar do planejamento estratégico da empresa de forma ativa

    Contras: As pessoas as vezes esquecem da gestão horizontal e acreditam que têm cargos elevados ou não contribuem de maneira efetiva para o crescimento, mas a equipe de RH trabalha fortemente para reverter essas situações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Recomendo para quem está no inicio da carreira

    Aprendiz

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído, saúdavel e divertido, não existe metas individuais, sem barreiras entre areas, fácil acesso a todos, endomarketing incrível!!!

    Contras: Falta de acompanhamento, equilibrio entre jr e seniores, oferece muitos benefícios mais falta criar uma política de remuneração, feedbacks são raros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Salário acima do mercado, instalações de fácil acesso em SP, ambiente descontraído. A empresa adota gestão horizontal e pratica uma forma gestão compartilhada.

    Contras: Na prática a gestão horizontal está só no discurso. As pessoas são extremamente resistentes à mudança e preferem fazer as coisas como sempre fizeram (o que é um pecado para uma empresa de tecnologia). O sócio majoritário está obsoleto e preso ao modelo de negócios que os fez crescer até hoje, mas cego para a evolução do mercado. Se continuar assim tende a naufragar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Todos são envolvidos em algum momento nas decisões estratégicas e a liberdade pra discutir assuntos entre áreas (sem chefes) é boa, sabemos o "porquê" de fazer o que estamos fazendo. Os fundadores são de fácil acesso e contribuem com a visão de mercado.

    Contras: Por não ter chefe você precisa correr por conta própria pra entender como organizar seu trabalho. Não dá pra ser reativo, pró-atividade o tempo todo (o que não é ruim, é um ponto de atenção pra quem entra)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Cultura falsa e forçada

    Ex-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade quase completa é a serventia da casa. Horários flexíveis que é ampliada até para as entregas. Ambiente geral agradável e pessoas bonitas.

    Contras: Definitivamente não é um lugar onde gente verdadeiramente experiente fica muito tempo. Horizontalidade forçada onde o dono manda em tudo e em todas. A cultura é bem forçada e não é verdadeira.

    Conselhos para presidência: Se preocupe menos com a tal da cultura e deixe os bons profissionais produzirem, os líderes assumirem seus verdadeiros papeis e pare de dar tanto ouvido a mulecada que ainda não faz idéia do que estão fazendo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Excelentes oportunidades

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Por causa do modelo de gestão as pessoas tem oportunidade de fazer muitas coisas diferentes e novas, diferente de outras empresas.

    Contras: Pessoas introvertidas e pouco proativas tem que fazer a vontade dos outros porque não tem quem defenda suas idéias tipo um gerente.

    Conselhos para presidência: Menos microgerenciamento.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

VAGAS.com

Descrição:O Vagas é muito mais do que um site com um montão de vagas gratuitas.
Eles promovem encontros online por meio da tecnologia. Como?
Por trás desse botãozinho “candidatar-se” tem um software super parrudo que ajuda mais de 3 mil empresas a encontrar os talentos certos em todo o Brasil e mais de 400 mil candidatos que acessam nosso site diariamente em busca das melhores oportunidades.
O modelo de gestão é completamente horizontal. O que isso significa? Não há chefes! Mas não é porque não há chefes que é bagunça. Além de por a mão na massa, todos os 160 funcionários têm a responsabilidade de fazer a gestão de suas equipes, ou seja, participam das demissões, contratações, dos feedbacks e até podem se envolver no planejamento estratégico da empresa.

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