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Como é trabalhar na Concessionária Uvel?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Uma empresa que preza pelo crescimento pessoal dos funcionários.

    Técnico MecânicoEx-funcionário, saiu em 2017

    Jaraguá do Sul, SC


    Prós: Valorização e crescimento pessoal. Excelente empresa, os diretores são muito humildes, com o pé no chão, valorizam muito os funcionário que tem.

    Contras: Como em todo lugar existem pessoas de má fé, horário de trabalho não ajuda o funcionário e falta vale alimentação e banheiro externo para funcionários.

    Conselhos para presidência: Cuidar com gestores manipuladores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa ótima porém deixa a desejar em benefícios

    Analista de GarantiaEx-funcionário, saiu em 2015

    Jaraguá do Sul, SC


    Prós: Empresa sólida com oportunidades de crecimento dinâmica de grupo todas as segundas hambiente confortavel E agradável para se trabalhar além de ser muito bem visto e muito bem recebido pelos colegas de trabalho.

    Contras: Por ser uma empresa de grande porte e ser confortável para a trabalhar com bons uniformes sociais e uma boa estrutura a empresa deixa a desejar com a falta de vale refeição isso atrapalha o dia a so pois meu salário era R $1350,00 Bruto mensal e eu tinha que tirar do próprio bolso para me alimentar no horário de almoço

    Conselhos para presidência: Pelomenos garantir o vale refeição a funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Com parceria, se vai mais longe

    Encarregado de Funilaria

    Pelotas, RS


    Prós: Proposta do processo de trabalho, autonomia para definir o que é melhor para cada situaçao. Excelente apoio da liderança quando solicitado.

    Contras: falta de negociaçao com o gestor o assunto é salario, impor um salario que nao condiz com o que o funcionario gera de lucro causa perca de um bom profissional para concorrencia.

    Conselhos para presidência: Escute seus funcionarios com mais atençao.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Concessionária Uvel
RH: quer atrair bons talentos?