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Como é trabalhar na Ustore?

7 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    4.67
  • Cultura da empresa
    4.33
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 25 dias

    Empresa boa, carece de estrutura mais bem definida.

    Engenheiro Júnior

    Recife, PE


    Prós: Equipe altamente competente e ambiente descontraído. Estrutura próxima, bastante interação entre as equipes e boa flexibilidade de horários.

    Contras: Salários incompatíveis e eventuais atrasos no pagamento, volatilidade de requisitos e mudanças grandes de responsabilidade entre projetos de diferentes áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Excelente empresa para o início da carreira

    Desenvolvedor JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    Recife, PE


    Prós: A empresa trabalha com projetos que tem desafios reais e relevantes. Possui um quadro funcional extremamente qualificado e há a possibilidade de trocar idéias e aprender muito com todos os colaboradores, independente do projeto em que esteja. Por ter um quadro enxuto, você tem a possibilidade de trabalhar em diversas fases do ciclo de vida do software, indo da definição de requisitos com os clientes até o deploy e isso te dá um crescimento profissional formidável. O horário é bem flexível, também há possibilidade de ficar home-office em caso de necessidade. A empresa tem uma ligação muito forte com a academia e incentiva que os funcionários ingressem em cursos de mestrado e doutorado, tornando o fardo de as conciliar as duas atividades simultaneamente um pouco menos pesado. O ambiente na empresa é ótimo, muito descontraído e amistoso entre todas as equipes, o que torna o dia a dia mais agradável, sem dúvida.

    Contras: A gestão das pessoas, de forma geral, deixa a desejar. Não há um plano de carreira definido, o que por si só, já deixa os colaboradores confusos de onde estão e como podem progredir dentro da empresa. Os critérios de valorização adotados são bem questionáveis em casos específicos, fazendo com que alguns possuam uma remuneração completamente desproporcional à sua produção, gerando insatisfação dos menos favorecidos e acomodação dos contemplados.

    Conselhos para presidência: Ter mais transparência para com seu corpo funcional. Definir um plano de cargos e salários claro para todos. Realizar análises periódicas acerca do rendimento dos colaboradores e valorizá-los ou cobrá-los de acordo com seus resultados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Bom para adquirir conhecimentos

    Desenvolvedor

    Recife, PE


    Prós: Ambiente descontraído Salário de razoável para bom Flexibilidade de horários Possibilidade de trabalho remoto (dependendo da função e atividade) Possibilidade de aprendizado

    Contras: Falta de organização no gerenciamento de projetos Ambiente descontraído, às vezes leva a brincadeiras ofensivas Pressão exagerada para as entregas Retrabalho desnecessário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Um bom lugar para começar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente descontraído e amigável, horário extremamente flexível, times com pessoas altamente qualificadas e nomes importantes no mercado. Possui alguns projetos desafiadores acerca de temas importantes no mercado de TI atual e para o futuro.

    Contras: Ainda possui alguns projetos que utilizam tecnologias legadas. A empresa não possui um plano de carreira bem definido, não está claro como o colaborador pode progredir dentro da empresa. Remuneração um pouco abaixo das empresas de porte similar.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os colaboradores da empresa e investir no desenvolvimento de soluções próprias com mais frequência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Uma das melhores empresas que trabalhei.

    Funcionário


    Prós: Inovação e União. Deixando os funcionários mais confiáveis no projeto.

    Contras: O ponto fraco é na parte de sua documentação no projeto. Isso na minha opinião é essencial num projeto.

    Conselhos para presidência: Estimulem mais seus funcionários com certificação na área de desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Empresa inovadora com equipe qualificada

    Funcionário

    Recife, PE


    Prós: Plano de carreira, flexibilidade de horários, equipe entrosada, oportunidade de crescimento e compartilhamento de experiência.

    Contras: Dependendo da demanda é necessário fazer horas extras ou trabalhar no final de semana.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Desafiadora

    Desenvolvedor de Software

    Recife, PE


    Prós: Camaradagem, compreensão, animosidade, desafio, recompensa.

    Contras: leve desorganização, talvez por estar em um processo de amadurecimento

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ustore

RH: quer atrair bons talentos?