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UNILEHU - Universidade Livre para a Eficiência Humana

2.50

Como é trabalhar na UNILEHU - Universidade Livre para a Eficiência Humana?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Muito bom

    Assistente de Projetos

    Curitiba, PR


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional, ambiente saudável e equilibrdo, com baixa pressão e grande librerdade para desenvolver seu trabalho

    Contras: não tenho pontos negatisovs, a empresa é muito boa. porém é uma empresa desafiadora

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ambiente acolhedor

    Estagiário de FinançasEx-funcionário, saiu em 2013

    Curitiba, PR


    Prós: Abertura para expor ideias e pô-las em prática. Pessoal atencioso. Ambiente de trabalho acolhedor e amigável. Chefia aberta. Oportunidade de atuar no terceiro setor. Horários flexíveis.

    Contras: Pouca expectativa de crescimento de carreira. Empresa familiar. Escadas mesmo tendo o público PNE como alvo principal. Poucos feedbacks por parte do gestor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 30 dias

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Grandes oportunidades para entrar em empresas multinacionais, com chances de crescimento. Equipe atenciosa e precisa, quem estuda tem grande chance de crescimento.

    Contras: Desorganização Local de dificil aceso A equipe não divulga novas vagas da empresa em que trabalha (pois é terceira de muitas outras de grande porte)

  • Há 8 meses

    Interessantes valores, porém falta vivê-los na realidade interna da empresa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Um dos pontos positivos da empresa consiste na oportunidade para auxiliar pessoas com deficiência a encontrarem vagas e se manterem no mercado de trabalho.

    Contras: Porém, a ONG não vive internamente seus valores quanto aos próprios funcionários com deficiência, tratando-os de maneira paternalista, delegando atividades pouco complexas e apenas "ocupando-os", sem se preocupar em realmente os desenvolvê-los, como prega às empresas mantenedoras. E não há treinamento ou integração à cultura da empresa para os novos estagiários/funcionários, que muitas vezes são demitidos por uma "não-adaptação" (que seria resolvida pelo treinamento ou apadrinhamento)

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

UNILEHU - Universidade Livre para a Eficiência Humana
RH: quer atrair bons talentos?