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Como é trabalhar na Univar?

14 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.44
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    3.38
  • Cultura da empresa
    4.38
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 5 meses

    "Bom ambiente para se trabalhar"

    Assistente

    Osasco, SP


    Prós: Empresa com personalidade americana, voltada para o negócio, sempre de forma Segurança/Valor da Empresa. Ambiente de Trabalho harmonioso e Equilibrado, não há distinções hierárquicas. Benefícios de acordo com o mercado.

    Contras: Necessidade de Procedimentação, ainda existem "gaps" de estrutura que geram muito retrabalho e perda de tempo. Necessita que o nível de serviço operacional seja mais explorado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Razoável

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Osasco, SP


    Prós: Interação em algumas áreas é muito positiva. Foi possível notar um crescimento profissional de algumas pessoas lá dentro. Infelizmente não foi possível na área que estive devido a gestão não ter esse tipo de posicionamento.

    Contras: Carga de trabalho muito vezes excessiva. Às vezes a burocracia interna trava muitos desenvolvimentos, de maneira exagerada. Não há muito incentivo de estudo ou flexibilidade nos horários de entrada e saída - considere que a empresa fica em uma região de difícil acesso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    bom

    Funcionário


    Prós: Boa empresa, otima com grande potencial

    Contras: Demora no resultado de pessoais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Precisa melhorar

    Gerente

    Osasco, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho. Ótimo potencial para ser uma das maiores distribuidoras da América Latina. Boa remuneração, mas na média do mercado. Diversidade de unidade de negócios para atuar.

    Contras: Falta comunicação da alta diretoria quanto às estratégias da empresa. Localização física é ruim (difícil acesso e perigoso). Ainda não tem um plano claro de carreira para todos, faltam benefícios/incentivos como ajuda de custo para estudos (graduação, cursos complementares, idiomas) e um plano de bonificação mais agressivo para a equipe de vendas, a visão e os valores da empresa só ficam no papel.

    Conselhos para presidência: Ouvir os funcionários de todos os níveis através de um programa de avaliação formal.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Univar

RH: quer atrair bons talentos?