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Como é trabalhar na Unisuper?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Esta melhorando.

    Atendente ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Gravataí, RS


    Prós: Pagamento sempre em dia, bons benefícios, folgas fixas, pagamento por fora em feriados e domingos. Empresa boa, melhora do casa dia mais, visando crescimento de funcionários.

    Contras: Trabalhar mais horas do que o normal nos domingos e feriados, ser "obrigado" a fazer horas extras nos domingos e feriados, as horas extras que tem eles dão de folga, não pagam as horas a mais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    E um lugar bom de se trabalhar.

    Operador de Caixa

    Canoas, RS


    Prós: Empresa bem estruturada com otima equipe. Espeita o trabalhador e da grandes possibilidades de crescimento profissional. Salário razoável .

    Contras: O domingo é muito cansativo pois a empresa permite que somente um turno trabalhe o dia tudo. E isso sobrecarrega o trabalhador pois é exaustivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Funcionário


    Prós: A empresa conta com o padrão em toda rede de lojas e com gerentes capacitados para o desenvolvimento.

    Contras: Dificuldades para crescer na empresa e baixo salario pela mai de obra desvalorizada dos colaboradores.

  • Há 2 meses

    A realidade da vida do mercado.

    Balconista de Açougue

    Canoas, RS


    Prós: Colegas por vezes bons, e sempre tem vaga pra quebrar o galho caso fique apertado nas contas. A melhor parte é que depois de dois anos sair te da umas sensação de liberdade.

    Contras: O salario é o primeiro uma salario mais compatível seria uma valorização do trabalhador, uma chefia que nao sobrecarrega-se seu funcionários um horario que o colaborador possa ter um minimo de vida social possivel.

    Conselhos para presidência: Valorizar seus colaboradores fazendo eles se sentirem bem com seus serviços, reconhecimento tanto profissional quanto na remuneração literalmente valorizar o suor do dia a dia deles.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Unisuper

RH: quer atrair bons talentos?