Prós: Gestão tranquila, mas atuante, ou seja, te deixam trabalhar com o tanto que você siga as orientações e apresente o resultado.

Contras: Falta de uma política de benefícios ou salários que favoreça o crescimento, possui uma política de salários e benefícios, mas depende unicamente da avaliação da gerência nada relacionado a metas ou resultados alcançados.

Conselhos para presidência: O que sinto falta é de uma política que estimule a busca pelo resultado e que remunere por isso, algo relacionado à meritocracia.

Recomenda a empresa: Não