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Como é trabalhar na Unilever?

610 postagens (208 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.87
  • Remuneração e benefícios
    3.45
  • Oportunidade de carreira
    3.26
  • Cultura da empresa
    3.99
  • Qualidade de vida
    3.65

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Empresa altamente exigente com pouco reconhecimento

    Coordenador de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Forma profissionais super qualificados, engaja, treina, tem benefícios atrativos, pessoas de alto nível intelectual. Política de hoje office e trabalho flexível.

    Contras: Extremamente competitiva e exigente. Alta demanda de trabalho fasendo com que os funcionarios não tenham qualidade de vida, diferente do que prega. Carreira lenta pra grande maioria.

    Conselhos para presidência: Falta hoje na Unilever mais autonomia para funcionários fazerem mais com menos. A demanda para uma simples decisão é ainda muito grande, cheia de processos, hierarquia, trabalhos e retrabalhos e muita pesquisa. O clima de funcionários motivados e jovens competentes faz com que haja muita concorrência e excesso de trabalho e o perfil hoje é de funcionários muito jovens, com pouca experiência, que mudam rapidamente de vagas para se motivarem mais. Isso gera pouco histórico das áreas, pouca experiencia e por isso pouca autonomia pra essas pessoas , além de um processo lento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Desabafo

    Promotor de MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2016

    São Luís, MA


    Prós: Gestão superior tem real interesse nos seus funcionários e prezam a carreira de tais colaboradores . Muitos benefícios Ticket com valor exelente Ótimo plano de saúde Muitos benefícios .

    Contras: Gestores diretos (supervisor/a) não aplicam a "meritocracia" mais sim o "coleguismo ". Ou seja funcionário super aplicado é o mesmo que nada se não "babar" o supervisor . Essa avaliação é pessoal obviamente, desejo sucesso aos quê continuam .

    Conselhos para presidência: Avaliem seus funcionários um a um e não com embasamento no que o supervisor (a) diz de forma raza. Havia uma tal de avaliação que não permitia seus funcionários saírem de forma primária !? Em slz do MA não existe isso . O mérito é de quem "baba" mais a supervisora . A concorrente Kimberly Clark faz um Coffee Brake com seus promotores afim de saber o nível de satisfação para com seu Supervisor. (Isso é uma idéia a se aplicar na UL)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa que só tem nome

    Coordenador Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios como home-office, ambiente saudável, viagens e conhecimentos, pessoas novas e sempre com ideias diferentes, oportunidade de mudanças de áreas.

    Contras: Sistema totalmente engessado, as pessoas não mudam de posição facilmente, coordenadores permanecem nos cargos por mais de 10 a 15 anos, chefias engessadas.

    Conselhos para presidência: Ajudar com os gerentes novos no desenvolvimento do seu time, parar com o sistema tão engessado, ouvir o que as pessoas com cargos mais baixos tem a dizer e procurar verificar a verdade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ambiente impessoal e um sistema engessado de trabalho.

    Coordenador de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa grande e estável. Conta com algumas modernidades, como a possibilidade de Home Office e horários flexíveis. Possui também regras claras e estruturas complexas para o desenvolvimento de projetos.

    Contras: A empresa se move muito lentamente e pequenos projetos levam mais de um ano para sair do papel, o que é muito negativo para o atual cenário. Ambiente de trabalho muito impessoal e com pouco diálogo. Grande parte dos funcionários foram estagiários e trainees e acreditam que os métodos de trabalho adotados pela empresa são únicos e corretos, não aceitando sugestões de pessoas que vieram de outras empresas. Rotatividade altíssima de profissionais, gerando constante retrabalho e perda de informações. Empresa altamente verticalizada, seguindo um modelo antigo e antiquado de gestão. Faixa salarial muito baixa, facilitando a perda de bons profissionais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Péssimo

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Santos, SP


    Prós: Não constatei pontos positivos só pontos negativos. Péssima empresa para se trabalhar

    Contras: Se vc levar mais de 3 multas vc é demitido , salários muito baixos em relação ao mercado

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Eterna busca por resultados sem mensurar qualidade de vida dos funcionários

    Vendedor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Força das marcas, comercial e de midia

    Contras: Burocracia, negligência, falta de liderança ativa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Ainda não é a empresa tão sonhada nas é uma boa empresa

    Merchandising

    Manaus, AM


    Prós: Preocupação com a segurança e integridade física do colaborador

    Contras: A demora algumas vezes em solucionar problemas de relatividade do departamentos de pessoal

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Beneficios e oportunidades de crescimento

    Contras: pessoas querendo ser melhor que as outras

    Conselhos para presidência: Nao deixe que seus funcionários seja um número, faça eles a diferença

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa com bons benefícios

    Coordenador de Desenvolvimento

    Valinhos, SP


    Prós: Empresa com bons benefícios e pagamento em dia.

    Contras: Baixa perspectiva de crescimento profissional ou muito lenta. Empresa com muita burocracia e baixa agilidade de decisão da alta gerência e diretoria. Sistema de avaliação periódica muito ruim que dá demérito para funcionários para dar mérito a outros, mesmo atingindo todas as suas metas.

    Conselhos para presidência: Permitir e incentivar os programas que a empresa possui, saindo da mentalidade antiga. Promover o crescimento de todos os funcionários e não criar deméritos para dar méritos a outros.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    uninada

    Propagandista

    São Paulo, SP


    Prós: o nome forte, respeito pelos demais concorrentes

    Contras: falta de respeito,obrigacao de fazer horas extras

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Unilever

Descrição:Uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, fabricante de produtos de higiene pessoal e limpeza, alimentos e sorvetes, a Unilever completa, em 2013, 84 anos de atuação no Brasil. Presente em 100% dos lares brasileiros ao longo de um ano, seus produtos atingem, mensalmente, 86% dos domicílios, ou seja, cerca de 37 milhões. São oito décadas de sucesso, conquistas, convívio e relacionamento com o consumidor, antecipando desejos, atendendo necessidade e construindo marcas consagradas como Omo, Comfort, Seda, Lux, Kibon, Hellmann’s, Arisco, Knorr, Becel, Maizena, AdeS, Dove, Axe, Close Up e Rexona, entre outras.

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