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Como é trabalhar na Unilever?

612 postagens (208 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.87
  • Remuneração e benefícios
    3.45
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    4.01
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Boa é assertiva

    Coordenador de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que respeita a diversidade dos funcionários, tem uma excelente desenvolvimento de seus funcionários, buscando diferencia-los positivamente versus o mercado

    Contras: Como é uma grande corporação ela demora para reconhecer o funcionário, porém, a empresa é muito clara nos feedbacks e busca ser assertiva nos tempos e movimentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    Ótima empresa

    Analista de Sistemas SêniorEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente, profissionais competentes, oferecem refeições e áreas de lazer, bom para contratados como CLT, pois tem plano de carreira e ótimas oportunidades de crescimento

    Contras: Oportunidade para terceiros, sem pontos negativos a serem considerados, a localização que é um pouco ruim (Anhanguera), fora isso só tem pontos positivos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    bom ambiente de trabalho, favorece o crescimento profissional

    Assistente Administrativo

    Goiânia, GO


    Prós: Cultura da empresa, gestão de qualidade, reconhecimento de superiores e boas premiações. empresa a qual me deu grande oportunidade de desenvolver a capacidade de trabalhar em equipe.

    Contras: muita cobrança, porém se faz necessário para um bom desempenho das atividades. Único fator que considero como ponto negativo, seria a localização, bem distante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Top das top .

    Promotor de VendasEx-funcionário, saiu em 2008

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente espaço de desafios no dia-a-dia e reconhecimento por metas atingidas .Cultura super alinhada com projetos de sustentabilidade, cuidados com os seus clientes internos no que diz respeito a segurança no trabalho e dia-a-dia.

    Contras: Falta de clareza em novas promoções de cargos. Ausência do RH em relação a duvidas e menor participação no dia-a-dia nos funcionários de campo . Falta de um gestor de carreira dentro da companhia para realinhar as premissas para aqueles que querem ter um plano de carreira dentro da companhia .

    Conselhos para presidência: Mais clareza nas promoção de cargos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Empresa para crescer e aprender muito.

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia para estagiários. Grandes projetos com envolvimento dos estagiários. Feedbacks recorrentes. Desenvolvimento e treinamentos para estagiários.

    Contras: Empresa está em momento de não abertura de novas vagas, o que dificulta um pouco o crescimento e continuação do estagiário dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Empresa onde você se sente em casa

    Analista

    Valinhos, SP


    Prós: O clima da empresa é bem agradável, as pessoas querem sempre ajudar e contribuir para o seu crescimento. Preocupada sempre com o bem estar físico e mental.

    Contras: Processos muito burocráticos. Falta ação para fazer as coisas acontecerem. O crescimento está um pouco engessado. Áreas muito operacionais. Falta de treinamentos para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Empresa com bons benefícios e salários

    Analista de DistribuiçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Nova Santa Rita, RS


    Prós: Salários, benefícios e padrões para processos. Uma empresa com ferramentas e sistemas bem desenvolvidos com equipe de TI prestativa e rápida. Tem premiação para atingimento de metas.

    Contras: Gestores mal preparados para gerir equipes, pouca autonomia em processos engessados e funcionários competitivos de forma agressiva. Funcionários não motivados e sem espírito de equipe.

    Conselhos para presidência: Treinar gestores para atuar com pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Ótima

    Líder de Equipe

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa e muito boa sempre paga certo nunca atrasa o salário Sempre da oportunidade de crescimento na empresa as pessoas são ótimos profissionais

    Contras: Não tenho o que. Falar

    Conselhos para presidência: Sempre melhor mais e mais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Boa empresa para aprender, mas clima atual não ajuda.

    Coordenador de Marketing SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado e desenvolvimento. Trabalhar com grandes marcas. Home office e gympass são os melhores benefícios. Ter unilever no cv ainda é super forte para o mercado.

    Contras: Clima está complicado, muitas horas de trabalho e muuuuita pressão. Crescimento é lento, especialmente para coordenadores. Salários estão na média do mercado e estão enxugando benefícios. Empresa precisa se renovar, correr mais riscos, ganhar velocidade. Ainda é muito burocrática.

    Conselhos para presidência: Rever plano de carreira / desenvolvimento especialmente trainees e coordenadores. Também é necessário se modernizar, olhar para o futuro em termos de comunicação e correr mais riscos para ganhar velocidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Unilever e seu momento

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, excelente metodologia de trabalho, remuneração de acordo com o seu segmento de mercado. Boas oportunidades para crescimento profissional, excelente plano de carreira

    Contras: Empresa passa por momentos ruins. Alguns benefícios estão sendo cortado, contratações externas não estão acontecendo e os profissionais estão desmotivados.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Unilever

Descrição:Uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, fabricante de produtos de higiene pessoal e limpeza, alimentos e sorvetes, a Unilever completa, em 2013, 84 anos de atuação no Brasil. Presente em 100% dos lares brasileiros ao longo de um ano, seus produtos atingem, mensalmente, 86% dos domicílios, ou seja, cerca de 37 milhões. São oito décadas de sucesso, conquistas, convívio e relacionamento com o consumidor, antecipando desejos, atendendo necessidade e construindo marcas consagradas como Omo, Comfort, Seda, Lux, Kibon, Hellmann’s, Arisco, Knorr, Becel, Maizena, AdeS, Dove, Axe, Close Up e Rexona, entre outras.

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