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Como é trabalhar na Unifocus?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: O ambiente de trabalho. A equipe, chefes, etc

    Contras: Falta de plano de carreira somente.

  • Há mais de 2 anos

    Bom, mas nem tanto.

    Funcionário


    Prós: Benefícios aos funcionários, eventos, estrutura.

    Contras: Falta de planejamento em algumas áreas. Recentemente participou de uma fusão.

    Conselhos para presidência: Melhores benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Exige muito mais do necessário

    Assistente de Criação JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente com a equipe de criação, comercial e demais departamentos saudável, pessoas educadas e simpáticas.

    Contras: Diferentes salários entre funcionários com o mesmo cargo. Sem plano de carreira e RH bagunçado.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria se preocupar mais com o funcionário, ter um endomarketing que pudesse trazer benefícios para quem trabalha nela.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    ajuda, porém desgasta.

    Assistente de Cadastro Pleno III

    São Paulo, SP


    Prós: Sempre comemoraçõe e brindes em datas comemorativas, fornece café da manhã de graça, chance de crescimento profissional.

    Contras: Exije muito dos funcionários querendo que faça horas extras, pressiona muito os funcionários intimidando-os.

    Conselhos para presidência: Necessita presenciar cada setor para saber a necessidade de cada um.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Regular para começar.

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Alguns benefícios básicos, tais como VR , VT e assistência médica.

    Contras: Falta de planejamento, estrutura, método. Tudo é jogado e o tempo desperdiçado. Não existe plano de carreira e além disso recorrem a métodos arcaicos de tabulação de dados. Não há respeito no ambiente de trabalho. Gerentes e outros falam alto e fazem "festinha" nas salas, sem se preocupar com os outros que estão trabalhando, além disso só eles recebem Bônus anual. Não há regime estruturado de Horas extras ou descanso de banco de horas. Tudo desorganizado, principalmente o RH. Falta muito para tornar-se uma empresa de verdade.

    Conselhos para presidência: Estruturar o plano de carreira e reconhecimento pelo trabalhador. Rever plano de salários. Tenham um sistema que funcione para os departamentos.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Unifocus
RH: quer atrair bons talentos?