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Como é trabalhar na Unifisa Consórcio Nacional?

19 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.73
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.90
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 dias

    pior experiência da vida

    Vendedor ExternoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: nada, não sabem lidar com pessoas. cobram mas nao dao suporte, prometem coisas que nao exite. os mentores mentem, prometem muito dinheiro mas é tudo balela

    Contras: não tem salario, descontam os beneficios. descontam em cima da comissao do vendedor, descontam muita coisa exigem trabalhar 10 horas por dia, nao ajudam

    Conselhos para presidência: feche a portas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    Empresa desonesta e paga pouco

    Vendedor PracistaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Proximidade com a liderança, treinamento constante no seguimento de venda de Consórcios e reuniões matinais com teor motivacional da liderança e de vendedores mais antigos e experientes. Também há campanhas de premiações atrativas para quem mais vender, com prêmios como dinheiro, Iphones, tablets, viagens e jantares (mas isso geralmente é desfrutado pelos vendedores mais antigos da casa)

    Contras: A empresa diz que há um salário fixo, mas na verdade se você não vende a meta mínima (100 mil) eles descontam tudo no seu holerite, sobrando um valor inferior a 50$ no final do mês. Dizem que existe Vale Transporte ou combustível e vale refeição como benefícios, mas não explicam na entrevista que se você não vender no mínimo 100 mil no mês é tudo descontado do seu "salário fixo, ou melhor dizendo, mínimo garantido. Porcentagem de comissão muito abaixo do mercado, ou seja, para fazer um salário mínimo você precisa vender muito (mas muito mesmo). São desonestos na contratação, pois omitem muitas informações e impedem que os funcionários mais antigos tenham contato com os novos que estão entrando. Política de pagamento de comissões confusa e injusta, pois não permite ao funcionário ter um controle real sobre os seus ganhos. Turn over extremamente alto na empresa, principalmente dos novos que entram e logo em seguida se vêem enganados pela empresa. Resumindo, fazem um teatro no momento da contratação, fazendo com que o funcionário tenha que passar por cerca de 2 a 3 entrevistas com a liderança (líderes e gerentes), exame psicotécnico e treinamento de uma semana antes de ser efetivamente contratado, tentando passar a impressão que é uma empresa muita séria e rígida com os funcionários contratados, até para "justiicar" os altos salários e benefícios que a empresa "diz" que oferece, mas que na verdade é tudo fantasia, e após a contratação o funcionário da pior forma descobre que foi literalmente enganado.

    Conselhos para presidência: Rever sua política de contratação e garantir pelo menos um salário mínimo para o vendedor conseguir se manter pelo menos nos primeiros meses que está na empresa. Serem mais honestos na hora de passar as informações corretas ao funcionário que está sendo contratado, não omitindo ou distorcendo as informações.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    São injustos

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2018

    Taboão da Serra, SP


    Prós: Ali na empresa só enxerguei pontos que favorecem a própria empresa. O que mais chateia é isso. O vendedor não vender 300 mil em 3 meses vaza

    Contras: Dizem que dão benefícios mas esses vc recebe apenas se vende, inclusive VAle refeição e vale transporte. Exposição negativa em reunião de ata quando vc não vender novo se lasca pra fechar 400 mil em 90 dias pra se garantir na casa.

    Conselhos para presidência: Senhor Savian acha justo zerar a rescisão de um funcionário e não pagar as comissões integrais após o desligamento?

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Funcionário


    Prós: Motivação, treinamentos constantes com seus funcionários, beneficios pasta garantir tranquilidade ao empregado, chances de crescimento na empresa, plano de carreira.

    Contras: Egos elevados, atritos entre os vendedores, equipe de trabalho não é muito unida a promessa de afoga no início não se cumpre o funcionário acaba ficando sem foco

  • Há mais de 1 ano

    Cuidado ao se tornar funcionários

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    Taboão da Serra, SP


    Prós: O único ponto positivo é que conhecemos um pouco mais sobre oq realmente é o consórcio e vemos que pode ser um benefício para quem tem projetos a longo prazo

    Contras: Não há estrutura, pessoas passando por cima de pessoas, você pode ser enganado ao sair, trabalhei lá no site dizia ter uma ajuda de custo que na verdade não tem!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Péssima

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas com vontade de vencer, porém não é só isso que basta para a empresa, falta liderança e direcionamento dos que já estão a mais tempo na empresa

    Contras: péssima estrutura, falta de treinamento e auxílio para os novos funcionários, péssimo salário e comissões baixas, fazendo o trabalhador fazer horas extras!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Consultor Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Energia e ambiente satisfatorios, empresa com muitos jovens, espaço físico confortável. Infraestrutura satisfatória. Bom conceito no mercado de consórcios

    Contras: Não oferece benefícios atrativos, nem absolutamente nada de salário fixo. Não tem um setor de RH E ADM muito organizado . Produto de difícil aceitação por questões cultirais

  • Há mais de 1 ano

    A empresa poderia criar um metodo de salrio fixo para os iniciantes para que diminuisse seu tournover

    Vendedor PracistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: treinamentos intensivos,cafe da manha em grupo,respeito entre os funcionarios,premiações trimestrais e anuais,a cada 3 meses da um premio mais uma viagem com tudo pago para o funcionario campeão e um acompanhante

    Contras: Não tem minimo garantido,para você se assegurar no começo do trabalho,isso torna o funcionario estressado porque saimos de casa para levar o sustento de nossas familias pra ela.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Decepção pra quem começa por aqui sem carteira de clientes

    Vendedor ComissionadoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Vários curso e um nome de peso em alguns lugares de SP. Treinamento rapido e pratico. Material de divulgação para o cliente nas vendas mto rico e organizado.

    Contras: Eles nao usam o nome pra promover vendas , nao tem salário fixo , so mínimo garantido, Vr e vt vem descontado totalmente no salario 660 pôr mês mais percentagem da clt .Vendedor paga tudo realmente ate o deslocamento para venda .

    Conselhos para presidência: Salário mesmo que mínimo fixo mais comissão e nao mínimo garantido....ajuda para deslocamento ate o cliente, divulgação acessível de mailing , e maior suporte de vendas .....

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 dias

    Lugar ótimo para aperfeiçoamento profissional

    Funcionário

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: A empresa é familiar e possui um ambiente um pouco descontraído em alguns momentos e trabalha com um produto bom para o mercado financeiro e possui música ambiente.

    Contras: Tudo é motivo de desconto, um minuto de atraso, as possibilidades de crescimento são poucas, os descontos em folha pelos "benefícios" são grotescos e o sistema é fechado.

    Conselhos para presidência: Treinamento como um todo para os novos funcionários e reciclagem aos demais que estão anos no mesmo lugar, dando oportunidades e evolução nos setores. Treinar mais sobre o produto e serem mais próximos dos clientes vivemos hoje em um século da tecnologia e não do e-mail que não chega e só tem essa opção ou correios que demoram semanas.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Unifisa Consórcio Nacional

RH: quer atrair bons talentos?