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Como é trabalhar na Unicred Porto Alegre?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 15 dias

    Gerentes ruins, sem qualificação para o cargo.

    CaixaEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Amplo pacotes de benefícios que a empresa oferece aos seus colaboradores, cursos motivacionais onde levamos não só para o profissional mas também para a vida pessoal.

    Contras: Pessoas negativas, pressão de vendas e desvio de função, gestão péssima, falta de assessoria da diretoria aos cargos mais baixos, gerência sem qualificação, só cresce na cooperativa quem "puxa o saco".

    Conselhos para presidência: Monitorem melhor seus gerentes, pois eles podem acabar com a vida de um colaborador de cargo inferior.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Paga pouco!

    Operador de Caixa

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa se esforça para criar um clima organizacional legal para os colaboradores, pena que não é eficaz em suas ações.

    Contras: Por ser cooperativa e não um banco, mesmo que as atividades sejam exatamente iguais as de um banco qualquer, a empresa usa isso como desculpa para oferecer um salário muito menor do que os salários dos bancários. A jornada de trabalho também é diferente (8h) e não existe comissão sobre negócios, mesmo exigindo o atingimento de metas.

    Conselhos para presidência: Dêem mais valor aos seus colaboradores. E se quiserem profissionais mais qualificados, paguem mais, pois os bons não trabalham por pouco e os que se sujeitam a isso, logo vão embora.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma boa empresa

    Assessor

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ótimo clima de trabalho, com equipe engajada e um propósito bem definido. Clima de empresa pequena mas com benefícios de empresa grande. Muito bom!

    Contras: Não possui definição clara de progressão na carreira, tanto em nível salarial (dentro do cargo) como em cargos dentro de um PCS. Possui o PCS porém não coloca em prática.

    Conselhos para presidência: Reconhecimento de maneira ágil aumenta resultado. Olhar mais para o mercado que vem surgindo e para essa nova geração, ao remunerar e travar o crescimento você monta uma equipe sempre júnior.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Unicred Porto Alegre

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