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Como é trabalhar na UNICEF?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Decepcionante

    ConsultantEx-funcionário, saiu em 2015

    Brasília, DF


    Prós: A Idéia de trabalhar em prol de crianças pela ONU é fantástica.

    Contras: Não valoriza nenhum de seus empregado. Não fazem planos de carreira e nem capacitação.

    Conselhos para presidência: Valorize todos que trabalham para vocês. Do faxineiro, ao consultor, aos mais antigos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Estou aqui porque gosto do tema com que trabalho

    Consultor Sênior

    Brasília, DF


    Prós: O trabalho é extremamente satisfatório e existem possibilidades de crescimento profissional. É gratificante ver o resultado do trabalho com direitos de crianças e adolescentes

    Contras: Ambiente competitivo, muitas vezes opressor. Apesar das oportunidades de crescimento, os supervisores estimulam pouco e muitas vezes diminuem o valor do trabalho. Qdo fala-se de direitos, somos terceirizados, sem benefícios, quando fala de obrigações, somos staff, como "qualquer outro" funcionário.

    Conselhos para presidência: Avaliar de forma mais humana o papel dos consultores e tomar medidas que compensem a ausência de benefícios, como a possibilidade de home office, horários flexíveis ou revisão de remuneração.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Contraditória

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: O trabalho pela infância. Há uma preocupação real.

    Contras: Pouco feedback, interesse exagerado no lucro e aplicação de regras diferente para os "amigos" e os funcionários nacionais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Bom para quem gosta de causas

    Field SpecialistEx-funcionário, saiu em 2015

    Brasília, DF


    Prós: Realização pessoal, perspectiva de fazer a diferença no mundo, trabalhar com a causa e questões da infância, contribuir para resolução de problemas humanitários, fazer parte de uma organização reconhecida internacionalmente.

    Contras: A busca por resultados não é a prioridade, muita burocracia e pouca meritocracia, pessoas sem comprometimento com a causa da infância, chefia ineficaz.

    Conselhos para presidência: Chefia deveria ser menos arrogante.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

UNICEF
RH: quer atrair bons talentos?