Prós: Localização ( mais de uma unidade), estrutura fisica e material. Equipe operacional em sua maioria são gentis e educados, mas, a chefia (acima do cargo de assistente administrativo) é mais preocupado em detonar o funcionário

Contras: Falta acessibilidade, falta diálogo, falta humanidade, falta oportunidades, falta aplicação dos pontos que a empresa diz seguir, falta respeito, falta um salário digno, falta profissionais qualificados. Sobra fofoca, pessoas prejudicando, não dá assistencia ao funcionario doente. Erro na documentação do funcionario o prejudicando.

Conselhos para presidência: Mudar a gestão, organização e funcionários da reitoria e setores de atendimento aos alunos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Amizades que você faz no ambiente de trabalho. Por isso se torna uma firma boa de trabalhar. Eles também incentivam com bolsa de estudos que ajuda o aluno a estudar.

Contras: A empresa não reconhece o funcionário da forma que deveria ser. Sempre os que se dão bem, são pessoas com QI. Não possui a meritocracia que fala ter.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Bolsa de estudos de 90%, clima tranquilo de trabalho, recrutamento interno, pagamentos em dia, horário não muito fixo, diálogo entre equipes é tranquilo etc

Contras: Politicagem, recrutamentos internos armados, dificuldade em aprimorar conhecimentos, treinamentos oferecidos de baixa qualidade, falta de incentivo de novas ideias com baixo reconhecimento

Conselhos para presidência: Maior valorização dos colaboradores e plano de treinee

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Instituição de ensino, contato com os alunos.

Contras: Falta de respeito com a carga horária do professor.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Por ser um ambiente acadêmico oferece múltiplas possibilidades de trabalhar o conhecimento. Tem um clima agradável e oferece um ambiente de trabalho tranquilo e flexível. Apresenta muitos projetos interessantes.

Contras: Uma das piores coisas que existe no UniBH hoje é o excesso de quem indica. Pessoas desqualificadas para assumir determinadas áreas acabam assinando e assumindo projetos que são fundamentais para a organização e causando um desconforto enorme com os outros funcionários, parceiros e fornecedores. De maneira geral a empresa não tem processos seletivos claros, abertos e justos.

Conselhos para presidência: Implantação de processos seletivos abertos e transparentes. A falta de uma hierarquia efetiva cria um clima extremamente informal que propicia uma relação muito nefasta de amizade no ambiente de trabalho, inclusive entre os professores. Acredito que um ambiente com menos coleguismos e troca de favores fará um bem enorme para a organização da instituição;

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bolsa de estudos, plano de saúde, lugar bonito, reconhecimento do trabalho da equipe, pessoas felizes, eventos, treinamentos e café da manhã.

Contras: Trabalho de 44 horas. É custoso mudar de vaga. Descontos altos no salário e para diversas vagas o que vale é o Quem Indica, impossibilitando assim o crescimento rápido na empresa.

Conselhos para presidência: Abrir vagas para o público em geral, sem deixar que o QI atrapalhe a entrada de um bom profissional.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Cursos de reciclagem, salários de acordo com a titulação, plano de saúde participativo, valorização do professor por meio de premiações para incentivar práticas de metodologia ativa.

Contras: A carga horária de trabalho oscila muito a cada semestre, o que gera insegurança quanto ao salário que também diminui. As turmas sofrem ensalamento, o que reduz a carga horária do professor de um semestre para outro.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A bolsa educador é um incentivo interessante para quem quer iniciar um graduação ou uma pós graduação. As oportunidades de progressão são abertas internamente e se não encontrarem ninguém com o perfil dentro do grupo que é aberta externamente.

Contras: Por ser uma organização grande, ruídos de comunicação são frequentes, as equipes parecem que trabalham umas contras outras. Não há sinergia e nem empatia entre os membros dos setores e entre os setores.

Conselhos para presidência: Nós estamos sofrendo de uma mal de grandes organizações que a falta de reconhecimento. Isso faz com que as pessoas não se engajem em busca de bons resultados, pois não se sentem parte importante do processo e dos resultados.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Desconto na mensalidade dos cursos , possui diversas oportunidades de mudança de cargos e possui uma mistura grande de culturas, contato direto com jóvens.

Contras: Não é uma empresa transparente, você não sabe o que acontece a cima de sua área, o salário é baixo e pouco desafiador, a hora demora a passar.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Oportunidades de qualificação por meio de bolsas nos cursos ofertados na instituição, gratuidade nas atividades da Clinica Escola e Academia Escola.

Contras: Uma vez qualificados, não há uma gestão devida dos talentos dentro do corpo de colaboradores. O que causa desgaste dos mesmos e até baixa autoestima profissional, uma vez que ficam fadados a atividades que pouco agregam aos seus conhecimentos desenvolvidos e que não causam o sentimento de inutilidade conforme suas qualificações. Pouca liberdade e acesso de diálogos construtivos juntos à Gestão de Pessoas.

Conselhos para presidência: Observar, aproveitar, lapidar os inúmeros talentos dentro da instituição, perdidos em seus diversos setores. Criar canais de diálogos de fato acessíveis para que os mesmos contribuam com atualizações acerca de suas habilidades, competências e qualificações.

Recomenda a empresa: Sim